ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 01-มีนาคม-2533 อายุ 33ปี 170 Cm หนัก 65 Kg จับได้ใบดำ ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น บุรีรัมย์ (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 11 ต.ค. 2562 11 ต.ค. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ป.ตรี วิชาการจัดการ 2.88 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนธารทองพิทยาคม ม.6 วิทย์/คณิต 2.80 ประวัติการทำงาน 8 ปี เมษายน 2562 ถึง กรกฎาคม 2562 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท พรีเมียร์อาฟเตอร์เซลส์ เซอร์วิส จำกัด 2388 ถ.พระราม 9 เขตสวนหลวง กรุงเทพ 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ B plus 1. จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ตั้งแต่ขั้นตอนtime attendance & payroll โอนเงินเข้าธนาคาร/สรรพากร/ประกันสังคม 2.ดูแลส่วนกลางอาคาร+อุปกรณ์สำนักงาน+งานแม่บ้าน+รปภ.+Messenger. 3.Requirement - จัดทำ Manpower ประจำเดือน - จัดทำ Organization ประจำปี - Rewrite work instruction& job description - สรรหาบุคลากรตามใบขอกำลังคน 4.Training - จัดทำแผนอบรมประจำปี - สรรหาวิทยากรที่มีความชำนาญตามหลักสูตร - สรุปผลหลังการจัดอบรม 5.ระเบียบและสวัสดิการ - จัดทำระเบียบข้องบังคับฉบับบัจจุบัน - สรุปการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำเดือน - หารือสวัสดิการกับคณะกรรมการสวัสดิการ - ทำแผนเสนอสวัสดิการประจำปี 6.Development - ทำแผน Talent&Succession plan - ทำแผน Career path - ทำแผนปรับเงินเดือน+โบนัส ตุลาคม 2561 ถึง เมษายน 2562 ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัท ที.เค.เอส.สยามเพรส แมเนจเมนท์ จำกัด 30/88ม.1 ถ.เจษฐาวิถี ต.โคกขาม อ.เมือง จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ IMC2 1.Requirement 1.1จัดทำ Manpower ประจำเดือน 1.2จัดทำ Organization ประจำปี 1.3Rewrite work instruction& job description 1.4สรรหาบุคลากรตามใบขอกำลังคน 2.Training 2.1จัดทำแผนอบรมประจำปี 2.2สรรหาวิทยากรที่มีความชำนาญตามหลักสูตร 2.3สรุปผลหลังการจัดอบรม 3.ระเบียบและสวัสดิการ 3.1จัดทำระเบียบข้องบังคับฉบับบัจจุบัน 3.2สรุปการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำเดือน 3.3หารือสวัสดิการกับคณะกรรมการสวัสดิการ 3.4ทำแผนเสนอสวัสดิการประจำปี 5.Development 5.1ทำแผน Talent&Succession plan 5.2ทำแผน Career path 5.3ทำแผนปรับเงินเดือน+โบนัส 6.งานอื่นๆ 6.1ดูแลเรื่องการจ้างงานคนพิการ 6.2ดูแลทุนนักศึกษาทุนทวิภาคี มกราคม 2560 ถึง มีนาคม 2561 หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัทไซแอนติฟิค โปรโมชั่น จำกัด 1759 ซ.วชิรธรรมสาธิต57 ถ.สุขุมวิท101/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ Tiger Soft 1. บันทึกเวลาทำงานพนักงานtime attendance & OT 2.จัดทำ Manpower ประจำเดือน 3.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม 4.ดูแลสวัสดิการประกันชีวิตกลุ่ม 5.เบิก-จ่ายสวัสดิการทั้งหมดภายในบริษัท 6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 7.สรรหาบุคคลกรทุกตำแหน่งงาน Training 1.จัดทำแผนอบรมประจำปี 2.สรรหาวิทยากรที่มีความชำนาญตามหลักสูตร 3.สรุปผลหลังการจัดอบรม 4.ส่งข้อมูลกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน บริษัทซากุระเทค จำกัด 1/8/59 -1/12/59 (4 เดือน) 28,000+OT ที่อยู่ นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด 64/146 หมู่ 4 ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ B plus เจ้าหน้าที่ payroll 1. จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ตั้งแต่ขั้นตอนtime attendance & payroll โอนเงินเข้าธนาคาร/สรรพากร/ประกันสังคม 2.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง 3.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและจัดทำรายงานต่างๆให้ผู้บังคับบัญชา 4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก 5.รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย TKS�� 1/4/58-1/6/59 (1ปี 2เดือน) 20,000 บาท บริษัท ที.เค.เอส.สยามเพรส แมเนจเมนท์ จำกัด 30/88ม.1 ถ.เจษฐาวิถี ต.โคกขาม อ.เมือง จ.สมุทรสาคร ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ B plus สรรหาบุคลากรดูแลนักศึกษาทุนทวิภาคีบริษัทฯ 1.สรรหาบุคลากรฝ่ายผลิต,สำนักงาน 2.สรรหานักศึกษาทุนทวิภาคี(ออกสรรหาตามโรงเรียนในต่างจังหวัด) 3.ทำKPI การสรรหา 4.ทำKPI คนเข้างาน-ออกงาน 5.ดูแลเว็บไซต์สรรหา 6.คัดลอกรายชื่อที่สนง.จัดหางาน 7.ออกบูธนัดพบแรงงานประจำเดือน 8.ตรวจสอบเอกสารรับเข้าพนักงาน 9.ดูแลกิจกรรมของนักศึกษาทุนทวิภาคี 10.ช่วยเหลืองานกิจกรรมบริษัทฯร่วมถึงเป็นพิธีกรกิจกรรมต่างๆ บริษัทสยามอินเตอร์ล็อคเทค จำกัด 15,250 1/11/56-30/4/58 (1ปี6เดือน) 1/8,1/10,1/138ต.ท่าทรายอ.เมืองจ.สมุทรสาคร เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (ER) โปรแกรมที่ใช้งานpayroll คือ bio soft 1.ตรวจสอบและเช็คความถูกต้อง ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ลงโปรแกรม 2.ตรวจสอบและบันทึกการจ่ายค่าล่วงเวลาOT ลงโปรแกรม 3.สรุปรายงานสถิติการทำงาน� ประจำปี 4.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม 5.ทำบัตรพนักงานใหม่ 6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 7.ทำแผนกิจกรรมสัมพันธ์ภายใน-ภายนอกบริษัทฯ Happy workplace ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน 8.เป็นพิธีกรจัดกิจกรรมทั้งหมดของบริษัทฯ ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |