ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 9 ปี

มกราคม 2565 ถึง มีนาคม 2566

ตำแหน่ง Human Resources executive

บริษัท Minor international

ที่อยู่บริษัท คลองเตย พระราม 4 กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดำเนินการสรรหาพนักงานแผนกต่างๆ ภายในบริษัท รวมไปถึงทีมบริหารสาขา และพนักงานภายในสาขา
- จัดทำ Manpower planning ให้สอดคล้องกับยอดขายในแต่ละสาขา
-วางแผนการประชาสัมพันธ์รับสมัครพนักงานตามช่องทางต่าง ๆ
- ดำเนินการสัมภาษณ์
- จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงาน
- ให้คำแนะนำข้อมูลของผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกแก่ผู้จัดการตามสายงาน
- เจรจาและตกลงกับผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้ข้อตกลงตามเงื่อนไขของบริษัท
- ดำเนินการสรรหา สัมภาษณ์นักศึกษาทวิภาคี นักศึกษาฝึกงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- รวบรวมและจัดทำข้อมูลการ turnover ของพนักงาน
- ดำเนินการสรุปผลการประเมินการผ่านทดลองงาน ประเมินผลประจำปี
- ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- บันทึกข้อมูล ขาด ลา มาสาย Blacklist ออกรหัสพนักงาน (Tigersoft)
- จัดอบรมพนักงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พฤศจิกายน 2562 ถึง พฤศจิกายน 2564

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุุคคลและสรรหา

บริษัท เอเชียแค็บ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ทีพีไอทาวเว่อร์ สาทร กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ

-จัดทำแผนงานการสรรหาบุคคลากรให้ตรงตามความต้องการในแต่ละฝ่ายของบริษัทและโครงสร้างของบริษัท
-ดำเนินการว่าจ้าง ทำสัญญา สัมภาษณ์ และจัดทำเอกสารข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
-จัดทำแผนการดำเนินงาน ประมาณการค่าใช้จ่าย และดำเนินการจัดฝึกอบรมให้แก่พนักงานทั้งภายในและภายนอกเพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงาน
-ดำเนินการสืบสวนและจัดทำรายงานผล ในกรณีมีเหตุอันสงสัยว่าพนักงานกระทำความผิด
-ตรวจสอบและจัดทำรายงานข้อมูล ขาด ลา มาสาย ของพนักงานให้กับผู้บริหาร
-ดำเนินการเกี่ยวกับชุดยูนิฟอร์มของบริษัท สั่งตัด เบิกจ่าย ควบคุมดูแล และจัดทำรายงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
- ประกันสังคม
- บันทึกและจัดทำเงินเดือนพนักงานขับรถ
- ปฐมนิเทศพนักงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

มีนาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท VK Garment

ที่อยู่บริษัท ตากสิน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ

-ดำเนินการสรรหาพนักงานตามโครงสร้างของบริษัท
-ดำเนินการสัมภาษณ์ ว่าจ้าง ทำสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
-ดูแลและจัดทำรายงานสวัสดิการต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามกฎหระเบียบของบริษัทและตามกฎหมายแรงงาน
-สืบสวนพนักงานที่ถูกกล่าวหาว่าทำผิดกฎระเบียบของบริษัท
-วางแผน ควบคุมดูแลและจัดทำรายงานภายในแผนกต่างๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานการผลิตสินค้าของลูกค้า (ข้อกำหนด ISO TESCO LOTUS)
-วางแผน ประมาณการงบประมาณและดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงานเพื่อเพิ่มทักษะและความเชี่ยวชาญตามหน้าที่ต่าง ๆ
-ตรวจสอบและจัดทำข้อมูลรายงานผลการทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
์NTL Naigai trans line (Thailand)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน 18,000 บาท
รายละเอียดงาน

-สรรหาบุคคลากร ตามความต้อการของโครงสร้างของบริษัท
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ดำเนินการว่าจ้างทำสัญญาและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง
-สรุปและจัดทำรายงานผลการทำงาน ขาด ลา มาสาย สรุปโอที
-ดำเนินการจัดฝึกอบรมภายนอกและภายในบริษัท
-สอบสวนพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบของบริษัท
-จัดทำรายงานการเบิกจ่ายอุปกรณ์ภายในบริษัท
-ประสานงานกับส่วนราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม
-รับเช็คจากลูกค้า และนำฝากธนาคาร
-งานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน