ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 8 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท นครราชสีมา ฮอนด้าออโตโมบิล จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 999 หมู่ 3 ถนนมิตรภาพ ตำบลจอหอ อำเภอเมือง จังหวัดนคราชสีมา 30310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนระบบการบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. แผนกำลังพลของบริษัทฯ
3. ตรวจเงินเดือน HONDA และบริษัทในเครือ ก่อนส่งผู้บริหารอนุมัติจ่ายเงินเดือน
4. KPI ของแผนกบุคคล
5. แผนอบรมพนักงานประจำปีส่งศูนย์ฝึกฮอนด้า
6. อบรมพนักงานใหม่
7. อัตรา Turn Over
8. ตารางเข้าเวรศูนย์ผู้จัดการฝ่ายประจำเดือน
9. คืนเงินค้ำประกันพนักงานลาออก ให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัทฯ
10. แผนปรับเงินเดือนประจำปี / โบนัสประจำปี
11. แจ้งพนักงานเข้า-ออกจากระบบฮอนด้า
12. ติดตามแบบประเมินพนักงงานทดลองงาน
13. ตรวจสอบการบันทึกความเสียหายพนักงาน ประจำเดือน
14. ประกันภัยศูนย์บริการ 3 สาขา
15. ตรวจสอบรายงานการบึกทึกเข้า-ออกศูนย์รปภ.
16. กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

มิถุนายน 2560 ถึง กรกฎาคม 2562

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท บัณฑิต เวิลด์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 888 หมู่ 16 ตำบลศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนงานประจำประจำปีของระบบการบริหารงานบุคคล
2.วางแผนงานประจำประจำเดือน ของระบบการบริหารงานบุคคล
3.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 1ครั้ง/เดือน(โปรแกรมเงินเดือน HRMI)จำนวนพนักงาน 50 100 คน
4.บันทึกข้อมูลพนักงาน/เปลี่ยนแปลงพนักงานเข้า-ออก ติดตามพฤติกรรมการมาทำงานของพนักงาน งานระบบเวลา จัดทำเอกสารแบบฟอร์มฝ่ายบุคคล เอกสารใบลาพักผ่อนประจำปี และแบบฟอร์มที่ใช้ในงานฝ่ายบุคคลสรุปวันลาพักผ่อนพนักงานประจำปี / วันที่พนักงานเริ่มมีสิทธิใช้วันลาพักผ่อนและสรุปวันลาพักผ่อนคงเหลือแต่ละปี(โปรแกรมระบบเวลาSmart Web Attendance)
5.จัดทำแบบฟอร์มประเมินผลการทำงานพนักงานประจำเดือน ประจำไตรมาส
6.จัดทำแบบฟอร์มประเมินผลการทำงานพนักงานเพื่อปรับเงินเดือนพนักงาน และ ประเมินผลโบนัสประจำปี 1ครั้ง/ปี
7.ดูแลงานจัดสรรสวัสดิการ จัดหาขนมสวัสดิการพนักงานประจำเดือน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมบริษัท ประจำเดือน และ ประจำปี
8. จัดทำข้อมูลจ่ายโบนัสพนักงาน1ครั้ง/ปี
9. จัดทำข้อมูลปรับเงินเดือนประจำปี
10. จัดทำข้อมูลปรับเลื่อนตำแหน่งประจำปี
11. งานด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภาษีภ.ง.ด.1ประจำเดือน / ภ.ง.ด.1ก ประจำปี / ภ.ง.ด. 91 รายงานประจำปี และ 50ทวิประจำปี และติดต่อประสานงานหน่วยงานกรมสรรพากร
12. งานประกันสังคม จัดทำข้อมูลเงินได้นำส่งประกันสังคม/ รายงานนำส่งประจำเดือนผ่านระบบออนไลน์ของหน่วยงานประกันสังคม ติดต่อหน่วยงานประกันสังคมเพื่อยื่นขอชดเชยค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงาน และจัดทำรายงานกท. 20 ประจำปี
13. งานสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จัดทำข้อมูลหักเงินนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน/ แจ้งเข้าสมาชิกใหม่/แจ้งพ้นสภาพ/งดนำส่ง/เปลี่ยนแปลงข้อมูลสมาชิก และติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
14.งานสวัสดิการประกันกลุ่มพนักงาน ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ จัดทำรายงานสมัครสมาชิกใหม่เมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน จัดทำรายงานแจ้งลาออกจากสมาชิกประกันกลุ่มเมื่อพนักงานลาออกจากการเป็นพนักงาน และติดต่อประสานเจ้าหน้าที่เครมประกันของโรงพยาบาลเอกชน และ เจ้าหน้าที่ประสานงานบริษัทประกัน
15.งานสรรหา วางแผนงานสรรหาเพื่อสนับสนุนกำลังคนให้กับส่วนงานต่างๆ ภายในบริษัทฯ ดำเนินการสรรหาใบสมัครงานจากช่องทางต่างๆ ดำเนินการจัดสัมภาษณ์งานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายเพื่อคัดเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ดำเนินการอบรมพนักงานใหม่ก่อนส่งเข้าเรียนรู้งานในฝ่าย จัดทำใบประเมินผลการทำงานระหว่างทดลองงานร่วมกับผู้จัดการฝ่าย เมื่อผ่านทดลองงานก็ดำเนินการบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทฯ

มกราคม 2559 ถึง ธันวาคม 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การตลาดสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย

บริษัท ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 541/1 ถนน มิตรภาพ ต.ในเมือง อำเภอเมืองนครราชสีมา นครราชสีมา 30000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. เสนอขออนุมัติวงเงินสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
2.นำเสนอขายบริการเสริมของธนาคารให้กับลูกค้า ประกันชีวิต ประกันวินาศภัยให้กับลูกค้าที่ยื่นขอสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ก.ค. 2553พ.ย. 2558 บริษัท นิชชินเบรค (ประเทศไทย) จำกัด
ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล (SUB CHIEF)
ความรับผิดชอบ งานหลัก ดูแลบริหารงานระบบเงินเดือน
งานรอง ดูแลภาพรวมงานของแผนกบุคคล
ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำเงินเดือนพนักงาน จ่ายผลตอบแทนเงินเดือนพนักงาน 2 ครั้ง/เดือนทุกวันที่ 15 และ วันที่ 30 ของเดือนจำนวนพนักงาน 1,500 คน ทั้งสำนักงานใหญ่ และสำนักงานสาขา
2.งานประกันสังคมประจำเดือน จัดทำข้อมูลนำส่งประกันสังคมประจำเดือน เพื่อส่งยอดเงินสมทบที่ต้องชำระให้กับฝ่ายบัญชีเพื่อออกเช็คจ่ายเงินสมทบประจำเดือน
3. งานด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำเดือน ภาษีภ.ง.ด.1จัดทำรายงานนำส่งภาษีหัก ณ ที่ จ่ายเงินเดือนพนักงาน และพิมพ์แบบแจ้งยอดชำระภาษี ภ.ง.ด.1 ประจำเดือนส่งฝ่ายบัญชีดำเนินการชำระเงินภาษีพนักงาน
4.จัดทำใบประเมินผลการทำงานทั้งปีเพื่อประเมินผลการทำงานจ่ายโบนัสพนักงาน และจัดทำไฟล์ข้อมูลคำนวณจ่ายโบนัสประจำปี2ครั้ง/ปี (เดือนมิถุนายน และ เดือนธันวาคม )
5.จัดทำใบประเมินผลการทำงานทั้งปีเพื่อประเมินผลการทำงานเพื่อปรับเงินเดือนพนักงาน และจัดทำไฟล์ข้อมูลประเมินผลปรับฐานเงินเดือนประจำปี
6.ทำข้อมูลประเมินผลปรับตำแหน่งพนักงานประจำปี
7.งานประกันสังคมประจำปี จัดทำข้อมูลรายงานเพื่อนำส่งข้อมูลประกันสังคมกองทุนทดแทนประจำปี กท.20
8.งานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี สรุปข้อมูลนำส่งภาษีประจำปี ภงด.1ก ประจำปี / พิมพ์แบบรายงานภาษีพนักงาน ภงด.91/ 50ทวิ และยื่นลดหย่อนขอคืนภาษีให้พนักงานทุกสิ้นปีติดต่อประสานงานหน่วยงานกรมสรรพากรกรณีลดหย่อนขอคืนภาษีให้กับพนักงาน
ความสำเร็จในงาน
ได้รับการปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนกฝ่ายบุคคลเนื่องจากแรกเข้าเป็นพนักงานแผนกบุคคล
สาเหตุที่ลาออก
อยากหาประสบการณ์เพิ่มเติมจากธุรกิจประเภทอื่นบ้าง