ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและจัดจ้าง

บริษัท บจก.กู๊ดไอเดีย อินทีเรีย ดีไซน์

ที่อยู่บริษัท ถ.เลียบคลองสอง (ซาฟารีเวิล์ด)

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานเรื่องการสรรหาบุคลากร / JD / Organization chart
Take care of personnel recruitment / JD / Organization chart
2. ดูแลเรื่องจัดทำเงินเดือน ประกันสังคม ฯลฯ
Take care of salary preparation, social security, etc.
3. ดูแล และควบคุมเวลาทำงาน และสถิติการทำงาน การลา / OT. ฯลฯ
Manage and control working hours and work statistics, leave/OT, etc.
4. จัดทำ และอัพเดทข้อมูล KPI ของฝ่ายต่างๆ
Prepare and update KPI data for various departments.
5. จัดทำทุกแบบฟอร์มภายในบริษัทฯ
Prepare all forms within the company.
6. งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
Labor relations and employee activities
7. ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด
Take care of the welfare of all employees.
8. จัดหาว่าจ้าง / ทำประวัติ / ประเมินงาน KPI ผู้รับเหมา
Recruitment / History / KPI evaluation of contractors
9. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Other work as assigned by supervisors.

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและจัดซื้อ

บริษัท บจก.ทีวีซี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย)

ที่อยู่บริษัท ถนนเจ้าคุณทหาร ลาดกระบัง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานเรื่องการสรรหาบุคลากร / JD / Organization chart
Take care of personnel recruitment / JD / Organization chart
2. ดูแลเรื่องจัดทำเงินเดือน โปรแกรม HRMI / ภาษีเ ภงด.1 , ภงด 1 ก. / ประกันสังคม ฯลฯ
Take care of salary preparation, HRMI program / tax form Phor.Ngor.Dor.1, Phor.Ngor.Dor.1 Kor. / social security, etc.
3. ดูแล และควบคุมเวลาทำงาน และสถิติการทำงาน
Manage and control working hours and work statistics.
4. จัดทำ และอัพเดทข้อมูล KPI , Q Mark ของฝ่ายต่างๆ
Prepare and update KPI and Q Mark data of various departments.
5. งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
Labor relations and employee activities
6. ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด
Take care of the welfare of all employees.
7. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน
Supervise the work of employees.
8. ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในสำนักงาน
Maintain orderliness within the office.
9. ควบคุมดูแลทรัพย์สินของ บจก.ทั้งหมด (จัดทำรหัสทะเบียนทรัพย์สิน)
Control and manage all assets of the Company (create asset registration code) KPI
10. ควบคุมดูแลเงินสดย่อย / สรุปรายการค่าใช้จ่ายต่อวัน / ต่อเดือน (การเงิน)
Control petty cash / summarize daily / monthly expenses (finance)
11. ติดต่อหน่วยงานราชการฯ
Contact government agencies.
12. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Other work as assigned by supervisors.
รายละเอียดงานดังนี้ (Job Details)
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ (KPI)
Human Resources-Administration (KPI)
1. สรรหา / สัมภาษณ์งาน / ปฐมนิเทศ ฯลฯ
Recruitment / Job Interview / Orientation, etc.
2. จัดทำขั้นตอนรายละเอียดงานแต่ละตำแหน่ง Job Description (JD)
Prepare the job description (JD) for each position.
3. จัดทำผังองค์กร (Organization chart)
Create an organization chart.
4. จัดทำแผนงานของแต่ละฝ่าย เพื่อประเมินงาน ระบบ KPI
Create a work plan for each department to evaluate the work and KPI system.
5. จัดทำแบบฟอร์มภายในบริษัทฯ ทั้งหมด
Prepare all internal company forms.
6. ดูสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน (ประกันสังคม , ชุดฟอร์ม , เงินกู้ , เที่ยวประจำปี) ฯลฯ
Look at various employee benefits (social security, uniforms, loans, annual travel), etc.
7. สรุปเงินเดือนพนักงาน หักลา-มาสาย - OT. – เบี้ยขยัน (ระบบเงินเดือน HRMI)
Summary of employee salaries, deducting leave, lateness, OT, and diligence allowance (HRMI salary system)
8. ทำ หัก ณ ที่จ่าย / ภงด. 1 / ภงด 1 ก. ของพนักงาน / ปกส. ฯลฯ
Make withholding tax / Por.Ngor.Dor. 1 / Por.Ngor.Dor. 1 Kor. of employees / Social Security Office, etc.
9. ควบคุมดูแลเงินสดย่อยในเรื่องของค่าใช้จ่ายภายในสำนักงาน
Control petty cash for office expenses

ตำแหน่ง ผู้จัดการทั่วไป

บริษัท บจก. กู๊ดแมทซ์ อินทิเรีย แอนด์ เดคคอร์

ที่อยู่บริษัท ถนนหทัยราษฎร์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานเรื่องการสรรหาบุคลากร / JD / Organization chart
Take care of personnel recruitment / JD / Organization chart
2. ดูแลเรื่องจัดทำเงินเดือน โปรแกรม HRMI / ภาษีเ ภงด.1 , ภงด 1 ก. / ประกันสังคม ฯลฯ
Take care of salary preparation, HRMI program / tax form Phor.Ngor.Dor.1, Phor.Ngor.Dor.1 Kor. / social security, etc.
3. ดูแล และควบคุมเวลาทำงาน และสถิติการทำงาน
Manage and control working hours and work statistics.
จัดทำ และอัพเดทข้อมูล KPI ของฝ่ายต่างๆในแต่ละเดือน
Prepare and update KPI data of various departments each month.
4. ดูแลงานอบรมเพื่อพัฒนาด้านต่างๆ
Take care of training to develop various areas.
5. งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
Labor relations and employee activities
6. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน
Supervise the work of employees.
7. ควบคุมงานช่างประจำ Site งาน
Control the work of the technicians on the site.
8. ดูแลสำนักงาน / ซ่อมแซม / ประสานผู้รับเหมา / คุมงานผู้รับเหมา
Office care / repair / coordinate with contractors / supervise contractors' work
9. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Other work as assigned by supervisors.

รายละเอียดงานดังนี้ (Job Details) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ (KPI)
1. สรรหา / สัมภาษณ์งาน / ปฐมนิเทศ ฯลฯ
Recruitment / Job Interview / Orientation, etc.
จัดทำขั้นตอนรายละเอียดงานแต่ละตำแหน่ง Job Description (JD)
Prepare the job description (JD) for each position.
2. จัดทำผังองค์กร (Organization chart)
Create an organization chart.
3. จัดทำแผนงานของแต่ละฝ่าย เพื่อประเมินงาน ระบบ KPI
Create a work plan for each department to evaluate the work and KPI system.
4. จัดทำแบบฟอร์มภายในบริษัทฯ ทั้งหมด
Prepare all internal company forms.
5. ดูสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน (ปกส. , ชุดฟอร์ม , สัญญาเงินกู้ยืม , ประกันชีวิต , เที่ยวประจำปี (จัดหาสถานที่) ฯลฯ
Check the various employee benefits (Social Security, uniforms, loan contracts, life insurance, annual trips (arranging venues), etc.)
6. สรุปเงินเดือนพนักงาน หักลา-มาสาย - OT. – เบี้ยขยัน
Summary of employee salaries, deducting leave, lateness, OT, and diligence allowances.
7. ทำ หัก ณ ที่จ่าย / ภงด. 1 / ภงด 1 ก.
Make withholding tax / Por.Ngor.Dor. 1 / Por.Ngor.Dor. 1 Kor.
8. กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) และฝ่ายอื่นๆ
Set strategies and plan human resources (HR Strategy) and other departments.
9. ทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร และเงินงบประมาณ
Make a manpower plan that is appropriate for the organization's structure and budget.
10. จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรม และพัฒนา (Training and Development)
Develop a personnel development plan, manage training and development (Training and Development)
11. จัดทำฐานข้อมูลประวัติพนักงาน และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
Create an employee history database and human resource information system.
12. วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ
Analyze data on various human resources.
13. รับผิดชอบ และดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ผู้ปฏิบัติงาน
Responsible for and oversee the performance evaluation system of employees who operate.
ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานที่ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน
Take responsibility for employees who comply with the orders, regulations and discipline of the office.
14. จัดทำรายงานต่างๆ ของแผนกบุคคลประจำเดือน รวมทั้งสรุปเงินเดือนเต็มรูปแบบ และรายงานผู้บริหาร
Prepare various monthly HR department reports, including full salary summaries and executive reports.

ฝ่ายสำนักงาน / Site งาน Office / Site work
1. เสนอเรื่องการตบแต่ง /ต่อเติม สำนักงาน (Renovation)
Propose an office renovation/extension.
2. จัดหาผู้รับเหมา / ดูแลงานผู้รับเหมา (ประเมินราคา)
Find contractors / supervise contractors' work (estimate prices)
3. ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในสำนักงาน
Maintain orderliness within the office.
4. ควบคุมดูแลในเรื่องของค่าใช้จ่ายภายในสำนักงาน เช่น ค่าน้ำประปา ,ค่าไฟฟ้า ฯลฯ
Control and manage office expenses such as water bills, electricity bills, etc.
5. ควบคุมดูแลทรัพย์สินของ บจก.ทั้งหมด (จัดทำรหัสทะเบียนทรัพย์สิน) KPI
Control and manage all assets of the Company (create asset registration code) KPI
6. ควบคุมดูแลเงินสดย่อย / สรุปรายการค่าใช้จ่ายต่อวัน / ต่อเดือน (การเงิน)
Control petty cash / summarize daily / monthly expenses (finance)
7. จดบันทึก / ทำรายงานการประชุม / ทำตารางนัดหมายให้ CEO
Take notes / make meeting minutes / make appointments for the CEO

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บจก. เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำนวนการทำงาน 10 ปี 10 เดือน ปี 2541-2551
หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities)
1. ดูแลควบคุมและบริหารงานโครงการทั้งหมด
Oversee and manage all projects
2. ส่งเสริมดูแลให้สมาชิกปฎิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ
Promote and ensure that members comply with rules and regulations.

รายละเอียดงาน ดังนี้ (Job Details)
1. วางแผนการบริหารหมู่บ้านฯ และดูแลบำรุงรักษาทรัพย์สินส่วนกลาง
Plan village management and maintain common property.
2. ควบคุมดูแลการให้บริการ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ ต่อสมาชิก/ผู้พักอาศัย/ผู้มาติดต่อ
Supervise and provide services, including facilitating various aspects for members/residents/visitors.
3. จัดระเบียบการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบพร้อมกำกับดูแล และควบคุมการปฎิบัติงานของพนักงานที่ทำงานประจำให้กับหมู่บ้านฯ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
Organize the assignment of responsibilities, supervise and control the work of the village's regular employees to ensure efficiency.
4. จัดเตรียมการประชุมคณะกรรมการหมู่บ้านฯ และเข้าร่วมประชุม
Prepare for village committee meetings and attend meetings.
5. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามมติคณะกรรมการหมู่บ้านฯ
Organize various activities according to the village committee's resolution.
ดำเนินการในเรื่องอื่นๆ ตามมติของที่ประชุมคณะกรรมการหมู่บ้านฯ ในการใช้ประโยชน์ และการใช้บริการในทรัพย์สินส่วนกลางต่างๆ ของท่านสมาชิก/ผู้พักอาศัยให้เป็นไปตามระเบียบ
Carry out other matters according to the resolutions of the village committee meeting in using and providing services in various common properties of members/residents in accordance with the regulations.
6. ตรวจสอบรายงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน ในการปฎิบัติงานของพนักงานประจำหมู่บ้านฯ เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย / แม่บ้าน / คนสวน
Check daily/weekly/monthly reports on the performance of village employees such as security guards/housekeepers/gardeners.

7. ดูแลควบคุมการจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์
Take care of and control the storage of materials and equipment.
8. ดูแลควบคุมการจัดทำทะเบียนทรัพย์สิน และทะเบียนเอกสาร
Supervise and control the preparation of property registers and document registers.
9. ตรวจสอบและควบคุมการตกแต่งต่อเติมภายในหมู่บ้านฯ ให้เป็นไปตามข้อบังคับ
Inspect and control the decoration and additions within the village to comply with regulations.
10. ดูแลควบคุมการปฎิบัติหน้าที่ของพนักงานทุกฝ่าย
Supervise and control the performance of duties of all employees.
11. ตรวจรายงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์ และบันทึกรายงานในสมุดรับเรื่องพร้อมสั่งการ
Check daily/weekly reports and record the reports in the receipt book with instructions.
12. ตรวจความเรียบร้อยทั่วไปภายในหมู่บ้านฯ
Check the general orderliness of the village.
13. ประสานงานกับฝ่ายโครงการฯ อย่างต่อเนื่อง (ถ้ามี)
Continuously coordinate with the project department (if any).
14. ให้บริการ และอำนวยความสะดวกให้แก่สมาชิกฯ กับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
Provide services and facilitate members with relevant external agencies.
15. ติดต่อประสานงานให้กับท่านสมาชิกฯ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
Contact and coordinate with the relevant agencies for members.
16. ดูแลควบคุมตรวจสอบการนำทรัพย์สินผ่านเข้า-ออก และตรวจสอบการผ่านเข้า-ออกของบุคคลภายในและภายนอก
Supervise and inspect the entry and exit of assets and inspect the entry and exit of internal and external persons.
17. ตรวจสอบและควบคุมดูแลการตกแต่งต่อเติมบ้าน/ห้องพักอาศัย ของผู้รับเหมา และ/หรือของท่านสมาชิก
Check and supervise the decoration and additions to the house/residential room of the contractor and/or the member.
18. ตรวจสอบ และดูแลควบคุมการรับ-จ่ายประจำวัน / ประจำเดือน และการชำระค่าสาธารณูปโภคของท่านสมาชิก
Check and control daily/monthly receipts and payments and utility bill payments of members.
19. ประชุมพนักงานดูแลรักษาความปลอดภัย ทุกเดือน
Security guard meeting every month.
20. ประชุมพนักงานฝ่ายจัดการหมู่บ้านฯ ทุกเดือน
Village management staff meeting every month.
21. แจ้งข่าวสาร/ประชาสัมพันธ์ ให้ท่านสมาชิกฯ ทราบทุกระยะ
Inform members of news/public relations at every stage.
22. อื่นฯ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารงาน หรือจากมติที่ประชุมคณะกรรมการหมู่บ้านฯ ในที่ประชุม
Others as assigned by the administrator or from the resolution of the village committee meeting.
งานด้านบัญชี – การเงิน (โดยย่อ) (Accounting and Finance (Brief)
1. บันทึกรายการบัญชีขั้นต้น และจัดส่งเอกสารให้กับทางสำนักงานบัญชี หรือ คณะกรรมการฯ ฝ่ายบัญชีได้ตรวจสอบ
Record the initial accounting entries and submit the documents to the accounting office or the accounting committee for review.
2. ออกใบเสร็จรับเงิน พร้อมรวบรวม / สรุป / จัดทำ และจัดเก็บเอกสารงานด้านบัญชี – การเงินของทางนิติบุคคลฯ เข้าไว้ในแฟ้ม และตู้เอกสาร เพื่อเป็นหลักฐานไว้ภายในสำนักงานนิติบุคคลฯ
Issue receipts and collect/summarize/prepare and store accounting and financial documents of the juristic person in files and file cabinets as evidence within the juristic person office.
3. จัดซื้ออุปกรณ์ของใช้ สำนักงานนิติบุคคลฯ
Purchase office equipment and supplies for the juristic person.
4. ดูแลจัดทำสำนักงาน ให้ดูสะอาดเรียบร้อย พร้อมทั้งจัดทำสต๊อกอุปกรณ์เครื่องใช้ สำนักงานรวมถึง ดูแลอุปกรณ์สำนักงาน
Maintain the office to be clean and tidy, including stocking office equipment and taking care of office supplies.
5. ควบคุมดูแลตรวจสอบ การรับ-จ่ายประจำวัน และประจำเดือนของนิติบุคคลฯ
Control and monitor the daily and monthly receipts and payments of the juristic person.
6. จัดทำรายละเอียดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเงินสดย่อย เพื่อแจ้งให้กับคณะกรรมการฯ รับทราบ
Prepare details of petty cash expenses to inform the committee.

สถาบัน สยามคอมพิวเตอร์ปินเกล้า

หลักสูตร โลตัส 1- 2-3 , ดีเบสทรีพลัส , เวิร์ดโปรเซสเซอร์

สถาบัน TOYOTA MOTER

หลักสูตร การเป็นเลขาที่ดี , นักขายมืออาชีพ

สถาบัน บริษัท เอชอาร์ดีโซลูชั่น จำกัด , กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

หลักสูตร กฎหมายแรงงานใหม่ และกฎหมายประกันสังคม , ข้อกำหนดระบบบริหารคุณภาพ และ “ขั้นตอนในการพัฒนาสู่มาตรฐาน ISO 9001