ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 21-กรกฎาคม-2535 อายุ 30ปี 170 Cm หนัก 80 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ตลิ่งชัน, ทวีวัฒนา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล 15,000บาท ขึ้นไป 19 ส.ค. 2562 19 ส.ค. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎธนบุรี ปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3.49 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนนวมินทราชินูทิศสตรีวิทยา พุทธมณฑล ม.6 ศิลป์-คำนวน 2.88 ประวัติการทำงาน 4 ปี เมษายน 2562 ถึง กรกฎาคม 2562 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บริษัท ฮูซีปา เอเชีย จำกัด อาคาร P.S.Tower ชั้น 21 ซอยสุขุมวิท 21(อโศก) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทุกด้าน(เจ้าหน้าที่มี 2 คน - เป็น HR 2 บริษัท) 1.สรรหาบุคลากร จัดเก็บเอกสารผู้สมัครงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ทำทะเบียนประวิติพนักงาน 2.บันทึกจำนวนชั่วโมงเข้า - ออกการทำของพนักงานทั้งบริษัทโดยการดึงข้อมูลจากโปรแกรม Finger Print มาบันทึกในโปรแกรม Microsoft Excel จัดทำเงินเดือนพนักงานฝ่ายทั้งหมดโดยใช้โปรแกรม Microsoft Excel 3.จัดทำแบบส่งเงินสมทบประกันสังคม และแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงานจากระบบประกันสังคม และดำเนินการด้านเอกส่ารอื่นๆ ที่เกี่ยวกับประกันสังคมให้แก่พนักงาน 4.จัดทำสรุปจำนวนพนักงานที่จะเข้าสัมภาษณ์ และที่จะเข้ามาเริ่มงาน รายงานกับผู้บังคับบัญชา 5.จัดทำใบเตือนให้แก่พนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบ 6.ติดต่อประสานงานกับทางหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม สำนักจัดหางาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 7.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ 8.จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานในบริษัท กันยายน 2561 ถึง มีนาคม 2562 เจ้าหน้าที่ธุรการ (เอกสารแบบบ้าน 2 ชั้น) ประสานงานภายนอก และฝ่ายบุคคล บริษัท โกลเด้นเบลล์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (GBC house) 192 ศาลาธรรมสพน์ 6 เขตทวีวัฒนา กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ งานธุรการ และประสานงานกับหน่วยงานภายนอก(เจ้าหน้าที่มีคนเดียว งานส่วนใหญ่จะเน้นเรื่องการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และเรื่องแบบบ้าน งานขายบ้านให้แก่ลูกค้า) 1.สรรหาบุคลากร จัดเก็บเอกสารผู้สมัครงาน ทำทะเบียนประวิติพนักงาน 2.บันทึกจำนวนชั่วโมงเข้า - ออกการทำของพนักงานทั้งบริษัทโดย มาบันทึกในโปรแกรม Microsoft Excel จัดทำเงินเดือนพนักงานก่อสร้างที่ทำหน้างานทั้งหมดโดยใช้โปรแกรม Microsoft Excel 3.ฝึกอบรมพนักงาน และให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องสิทธิประกันสังคม 4.ดำเนินการด้านเอกสาร(เปลี่ยนนายจ้าง, แจ้งออกแรงงานต่างด้าว) -เดินเรื่องในการยื่นขอ Demand(นจ.2) -จ่ายเงินค่าหลักประกันและค่าใบอนุญาตของแรงงานต่างด้าว -รับเอกสาร Calling VISA ของแรงงานต่างด้าว ที่กรมการจัดหางานสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งให้ทางบริษัทจัดหางานของกัมพูชาดำเนินการต่อ -แจ้งที่พักอาศัย และแจ้งรายงานตัว 90 วันที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง(ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ) 5.เป็นตัวแทนนายจ้างเข้าประชุมเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างแรงงานต่างด้าว 6.จัดทำแบบส่งเงินสมทบประกันสังคม และแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงานจากระบบประกันสังคม และดำเนินการด้านเอกส่ารอื่นๆ ที่เกี่ยวกับประกันสังคมให้แก่พนักงาน 7.ติดต่อประสานงานกับทางหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม สำนักจัดหางาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานเขตในการขออนุญาตปลูกสร้างบ้าน 1-2 ชั้น การไฟฟ้า การประปาเพื่อขอน้ำไฟในการก่อสร้างหน้างาน 8.เสนอขายบ้าน 1-2 ชั้นให้ลูกค้าที่มาติดต่อ โดยออกแบบบ้านตามที่ลูกค้า request โดยใช้โปรแกรมเขียนแบบ Sketchup (2D 3D-ไม่ได้ render งาน) จนเป็นที่พอใจของลูกค้า จากนั้นสรุปราคา และทำสัญญา กรกฎาคม 2558 ถึง สิงหาคม 2561 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล วันโอวัน แฮท จำกัด 188/26-29 ซอยสายใต้เก่า(จรัญสนิทวงศ์28/2) แขวงบ้านช่างหล่อ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทุกด้าน(เจ้าหน้าที่มีคนเดียว) 1.สรรหาบุคลากร จัดเก็บเอกสารผู้สมัครงาน ทำทะเบียนประวิติพนักงาน 2.บันทึกจำนวนชั่วโมงเข้า - ออกการทำของพนักงานทั้งบริษัทโดยการดึงข้อมูลจากโปรแกรม Finger Print มาบันทึกในโปรแกรม Microsoft Excel จัดทำเงินเดือนพนักงานฝ่ายโรงงานทั้งหมดโดยใช้โปรแกรม Microsoft Excel 3.ฝึกอบรมพนักงานที่เข้าทำงานใหม่เกี่ยวกับเรื่องมาตรฐานลูกค้า(Code of Conduct ของ กลุ่มธุรกิจ Aeon) 4.ฝึกอบรมพนักงาน และให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องสิทธิประกันสังคม 5.ดำเนินการด้านเอกสาร(เปลี่ยนนายจ้าง, แจ้งออกต่างด้าว)และการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน(Work Permit)ของแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมา ลาว 6.เป็นตัวแทนนายจ้างเข้าประชุมเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างแรงงานต่างด้าว 7.จัดทำแบบส่งเงินสมทบประกันสังคม และแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงานจากระบบประกันสังคม และดำเนินการด้านเอกส่ารอื่นๆ ที่เกี่ยวกับประกันสังคมให้แก่พนักงาน 8.รับผิดชอบเรื่องสวัสดิการพนักงานบางส่วน เช่น เรื่องเสื้อฟอร์มของพนักงาน ฝ่ายโรงงาน เรื่องผ้าปิดจมูก เรื่องการเบิกจ่ายยา และเวชภัณฑ์ 9.จัดทำสรุปจำนวนพนักงานในแต่ละสัปดาห์ รายงานกับผู้บังคับบัญชา 10.จัดทำรายงานจำนวนคน ขาด ลา ในแต่ละวัน 11.จัดทำสรุปยอดพนักงานขาด ลา มาสาย ประจำปี เพื่อนำไปประเมินเงินโบนัสช่วงสิ้นปี 12.บันทึกค่าแรงที่ได้ในแต่ละเดือนโดยแยกประเภทค่าแรงทางตรง-ค่าแรงทางอ้อม เพื่อส่งให้ทางฝ่ายบัญชีดำเนินการต่อไป 13.ติดต่อประสานงานกับทางหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม สำนักจัดหางาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 14.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ประวัติการฝึกอบรม กุมภาพันธ์ 2561 ถึง กุมภาพันธ์ 2561 กรมการจัดหางาน สำนักจัดหางานเขตพื้นที่ 6 พาต้าปิ่นเกล้า อบรมกฎหมาย และขั้นตอนการต่ออายุวีซ่า พาสปอร์ต ใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวประจำปี 2561 ธันวาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2558 กรมการจัดหางาน สำนักจัดหางานเขตพื้นที่ 6 พาต้าปิ่นเกล้า อบรมกฎหมาย และขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวประจำปี 2558 ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถยนต์ , -สามารถใช้โปรแกรมMicrosoft Word, Excel, Power point ได้ดี -สามารถใช้โปรแกรมส่งรายละเอียดเงินเดือนGIRO(ของธนาคารกรุงไทย)ได้ -สามารถใช้โปรแกรมบันทึกเวลาเข้า - ออกงาน,โปรแกรม Finger scan ได้ -สามารถใช้โปรแกรมออกแบบ Sketchup ได้ดี(เคยออกแบบบ้านมาก่อน) *ไม่เคยมีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรมประเภท Pay roll* **ทราบรายละเอียดในการยื่นขอVISA-NON Bแต่ไม่เคยมีประสปการณ์ในยื่นขออนุญาต** โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง บริษัท โกลเด้นเบลล์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (GBC house) -งานออกแบบบ้าน คสล. 2 ชั้น ที่ซอยศาลาธรรมสพน์ 11 ของลูกค้า นางอุทัย จันทร์ถา ซึ่งปัจจุบันกำลังจะสร้างเสร็จ (ให้ทางเขตทวีวัฒนา เขียนแบบในการขอใบอนุญาตอีกทีนึง) -มีส่วนในงานออกแบบบ้าน ของลูกค้าอีกหลายที่ เช่น ที่อำเภอปากเกร็ด นนทบุรี, อำเภอพระสมุทรเจดี สมุทรปราการ, เขตประเวศ กรุงเทพฯ, อำเภอเทพารักษ์ สมุทรปราการ, เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ ฯลฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |