ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 7 ปี

ธันวาคม 2559 ถึง กรกฎาคม 2562

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัทสงวนทัศน์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 139/1 ถนนติวานนท์ ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผน และมอบหมายกระจายงาน พร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงานของฝ่ายงาน
- วางแผนงบประมาณ และบริหารควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของฝ่ายงาน
- จัดทำแผนอัตรากำลังคนร่วมกับฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมความพร้อมทางด้านบุคลการให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กร
- กำกับควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือก งานฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- วิเคราะห์ พัฒนาโครงสร้างผลตอบแทนและสวัสดิการ
จัดทำ และนำเสนอการปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร
- วิเคราะห์แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร รวมถึงการจัดการเรื่องร้องทุกข์จากพนักงาน
- กำกับดูแลการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ส่งเสริมความเข้าใจ และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร
- กำกับดูแลงานทางด้านธุรการสำนักงานต่างๆ เช่น อาคารสำนักงาน แม่บ้าน รักษาความปลอดภัย และธุรการทั่วไป
กำกับควบคุมการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก รวมถึงหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- สรุปวิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงานของฝ่ายงาน รวมถึงประเด็นปัญหาต่างๆ เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร
บริหารงานในภาพรวมของฝ่ายงานให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางขององค์กร

กรกฎาคม 2557 ถึง ธันวาคม 2559

ตำแหน่ง Recruitment&Training

บริษัท บริษัทเอวี.ลีสซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 139/1 ถนนติวานนท์ ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลกระบวนการสรรหาทรัพยากรมนุษย์
- ออกแบบสื่อการสรรหา
- พัฒนาระบบการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
- ดูแลและพัฒนาด้านสวัสดิการต่างๆ
- นำเสนอหลักสูตรการฝึกอบรม ดำเนินการติดตามประเมินผลหลังฝึกอบรม บันทึกประวัติการฝึกอบรมและสรุปผลการดำเนินการ

กรกฎาคม 2555 ถึง กรกฎาคม 2557

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัทเอก-ชัย ดีสทริบิวชั่น ซิสเทม จำกัด

ที่อยู่บริษัท - ดูแลด้านสวัสดิการต่างๆของพนักงาน - Forecast Payroll - Payroll - ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ - กระบวนการสรรหาบุคลากร - จัดฝึกอบรมพนักงาน - รับผิดชอบและสนับสนุนงานด้าน KPIs ระบบบริหารผลการปฏิบัติงา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลด้านสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
- Forecast Payroll
- Payroll
- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์
- กระบวนการสรรหาบุคลากร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน
- รับผิดชอบและสนับสนุนงานด้าน KPIs ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน , โบนัส และโครงสร้างค่าจ้าง
- จัดเตรียมเอกสาร และประกาศต่าง ๆ เพื่อใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
- จัดทำสรุปเงินเดือน และตรวจสอบรายละเอียด เงินเดือน , OT, ค่าล่วงเวลาก่อนการจัดส่งให้กับ Payroll กลาง
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง และเอกสารอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง และการประเมินผลการทดลองงาน
- รับผิดชอบงานในการสรรหาบุคคลากร การนัดหมายและการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนถึงการว่าจ้าง
- ปฏิบัติงานอื่น ๆๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา