ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

มิถุนายน 2561 ถึง มิถุนายน 2563

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท บ.แอล อี ฮวด จำกัด

ที่อยู่บริษัท 28,30 แสมดำ 5 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานประจำทุกเดือน
สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน, แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำหนังสือชี้แจงกรณีพนักงานขายเลือกโรงพยาบาลต่างจังหวัด,ทำภงด 1 ,ยื่นกองทุนประกันสังคม, ยื่นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม , อบรมพนักงานขาย
,อัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร ,ตรวจเงินเดือนของพนักงาน,ขอมีเลขผู้เสียภาษีให้ต่างด้าว
2.งานประจำปี
ชำระกองทุนเงินทดแทน (กท.26)ภายในเดือนมกราคม , รายงานสภาพการจ้างงาน (คร.11) ภายในเดือนมกราคม , รายงานค่าจ้างประจำปี (กท.20) ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ , ยื่นภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี , ยื่นภงด.91 แทนพนักงาน ภายในเดือนมีนาคม . ทำฝึกอบรมประจำปีส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้ 50 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด (สท.2) ภายในเดือนมีนาคม , ยื่นเอกสารรายงานคนพิการส่งกรมพัฒนาความมั่นคงชีวิตมนุษย์ให้ได้สัดส่วนตามที่กฎหมายกำหนด ภายในเดือนมีนาคมของทุกปี(จพ.01-05) , จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำครึ่งปีแรก และประจำปี ,รวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน

พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2561

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท บ.นารา โกลบอล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 428 ถ.อนามัยงามเจริญ แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กรุงเทพฯ 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ความรับผิดชอบ สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน,แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำภงด 1 ,ภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมของทุกปี,จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี ,กองทุนเงินทดแทน ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , ทำฝึกอบรมประจำปีส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้ 50 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด , ยื่นเอกงานรายงานคนพิการส่งกรมพัฒนาความมั่นคงชีวิตมนุษย์ให้ได้สัดส่วนตามที่กฎหมายกำหนด (ยื่นภายในเดือนมีนาคมของทุกปี) , เตรียมเอกสารต่างๆเพื่อตรวจโรงงาน , ดูแลเรื่องการทำงานของแม่บ้าน ,รปภ ,พยาบาล, จัดทำประเมินผลการทำงานของหนักงานประจำไตรมาส และประจำปี และรวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน ,จัดทำ KPI / Budget/ อัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร , ดูแลเรื่องการเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ,ดึงเวลาการทำงาน สรุปขาด ลา มาสาย เพื่อคิดเงินเดือนของพนักงาน 4 บริษัทที่อยู่ในเครือ

กรกฎาคม 2558 ถึง กันยายน 2560

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท หจก.ยู.อาร์.พี.มาร์เก็ตติ้ง

ที่อยู่บริษัท 105,107,109,111,113 ถ.ประชาอุทิศ 27 แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน,แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำภงด 1 ,ภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมของทุกปี,จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี ,กองทุนเงินทดแทน ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , เตรียมเอกสารต่างๆเพื่อตรวจโรงงาน , จัดทำประเมินผลการทำงานของหนักงานประจำไตรมาส และประจำปี และรวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน ,สรุปอัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร , ดูแลเรื่องการเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ,ดึงเวลาการทำงาน สรุปขาด ลา มาสาย เพื่อคิดเงินเดือนของพนักงาน 2 บริษัทที่อยู่ในเครือ ,เตรียมเอกสารสำหรับตรวจโรงงาน