ตำแหน่ง Retail Operation Director

บริษัท Save Drug Center, BDMS

ที่อยู่บริษัท อาคารศูนย์ทันตกรรม รพ.กรุงเทพ ซ.ศูนย์วิจัย ถ.เพชรบุรีตัดใหม่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนดทิศทางและนโยบายการขับเคลื่อนทีมงานระดับปฏิบัติการให้สอดคล้องตามนโยบายบริษัท
2. วางแผนงบประมาณและการเติบโตของยอดขายและผลประกอบการประจำปี
3. กำหนดทิศทาง, กำกับควบคุม และพัฒนาคุณภาพ การให้บริการของพนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อความพึงพอใจของลูกค้าที่มาซื้อสินค้าและใช้บริการ
4. ดูแลกำกับการปฏิบัติงานของทีมงานที่รับผิดชอบดูแล 135 สาขาทั่วประเทศ โดยแบ่งพื้นที่การดูแลเป็น 5 ภูมิภาค (Regional) และ 18 เขตการขาย (area manager) โดยมีพนักงานในฝ่ายความดูแลทั้งสิ้น 400 อัตรา
5. วางแผนและบริหารจัดการ แผนการตลาดและกลยุทธ์การขาย เพื่อให้เกิดยอดขายและผลประกอบการ ตามที่บริษัทกำหนด
6. บริหารจัดการกิจกรรมการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ประจำเดือนและประจำไตรมาส รวมถึงการจัดกิจกรรมการขายนอกพื้นที่สาขา (Save Drug EXPO) เพื่อให้เกิดยอดขายเพิ่มเติมนอกจากแผนงานปกติ
7. ควบคุมและกำกับการนำเสนอสินค้าหรือการจัดแสดงสินค้า ณ จุดขาย (store visibility) ให้เป็นไปตามหลักการค้าปลีก เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ลูกค้าและก่อให้เกิดยอดขาย (shop ability)
8. บริหารจัดการและควบคุมอัตราการหมุนเวียนของงบประมาณเพื่อการจัดการสินค้าคงคลัง รวมไปถึงการเก็บรักษาสินค้าทั้งด้านคุณภาพการเก็บรักษา (storage quality) และ ปริมาณสินค้าที่เหมาะสมในระดับสาขา ระดับเขต และ ระดับภูมิภาค (inventory on hand)
9. วางแผนและควบคุมการเปิดปฏิบัติการและความพร้อมการให้บริการของทุกสาขารายวันแบบ 100%
10. สำรวจและพิจารณาทำเลใหม่ที่เหมาะสมในการขยายสาขา ตามทิศทางและแผนงานประจำปีของบริษัท
11. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ให้ตรงกับตำแหน่งความต้องการตามโครงสร้างบริษัท รวมถึงการพัฒนาศักยภาพพนักงานกลุ่ม talent ให้เป็น high value resource ของบริษัท
12. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกระดับ ให้เกิดความสัมพันธ์อันดีกับองค์กรและผู้บริหารระดับสูง
13. ดูแลวิถีการทำงานและคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในทุกระดับ เพื่อให้เกิดความรักองค์กร และ ลดภาวะเครียดอันเกิดจากสิ่งแวดล้อมในการทำงานอันไม่พึงประสงค์
14. ส่งเสริมและพัฒนาบุคคลากร ให้มีความรู้ความสามารถและความชำนาญในงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงการสร้างโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ
15. ติดตามและวิเคราะห์ยอดขาย รายวัน รายสัปดาห์ และ รายเดือน พร้อมทั้งกำหนดแผนรองรับเพื่อให้ยอดขายยังคงเป็นไปตามแผนงบประมาณประจำปี
16. กำกับและส่งเสริมให้เกิดกำไรจากการขาย (mixed margin) ในระดับสาขา ให้สอดคล้องการ store profile ของสาขานั้นๆ
17. ทบทวนและพัฒนาระบบการปฏิบัติงาน และโครงสร้างอัตรากำลัง ที่รองรับการขยายตัวของธุรกิจของบริษัทในอนาคต
18. สำรวจตลาด ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง สำรวจราคา รวมถึงศึกษาแนวทางและทิศทางของตลาดยา
19. มองหา, ศึกษา และ นำเสนอโอกาสทางธุรกิจให้แก่ผู้บริหารระดับสูง พิจารณา

ตำแหน่ง Sales and Marketing Manager

บริษัท Medic Group

ที่อยู่บริษัท ซ.ปุณณวิถี ถ.สุขุมวิท พระโขนง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการงานขายและการปฏิบัติการร้านขายยา 45 สาขาทั่วประเทศ
บริหารความสัมพันธ์คู่ค้า และ Landlord
บริหารงานการตลาด
1. เจรจาต่อรองกับบริษัทคู่ค้า เพื่อจัดทำ ข้อตกลงทางการค้า (Trade Term Agreement) ประจำปี
2. จัดหารายรับอื่น (นอกเหนือจากยอดขาย) ให้แก่บริษัทตามที่กำหนด
3. บริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่ายของฝ่าย ให้เป็นไปตามแผนประจำปี
4. วางแผนกลยทุธ์ทางการตลาดในระยะไตรมาส-คร่ึงปี-รายปี
5. วางแผนการสั่งซื้อสินค้าและเวชภัณฑ์ตามกรอบงบประมาณรายเดือน รายไตรมาส และรายปี
6. ควบคุมอัตราคงคลังของสินค้าตามอัตราการขายออก, บริหารจัดการสินค้าไม่เคลื่อนไหวต่อเนื่อง 90 วัน
7. ออกแบบและจัดเตรียมโปรโมชั่นให้แก่ทีมขาย, จัดการตารางกิจกรรมของบริษัทคู่ค้าส่งไปที่หน้าสาขา
8. กำหนดวิธีการให้คอมมิชชั่นสินค้ารายเดือน รวมถึงจัดทำโปรแกรมคำนวนคอมมิชชั่นรายสาขา รายเดือน
9. จัดทำรายงานขายและส่งมอบให้แก่บริษัทคู่ค้าเพื่อเป็นการติดตามการทำงานร่วมกันกับบริษัทคู่ค้า
10. บริหารจัดการพื้นที่สำหรับโฆษณาและจัดเรียงสินค้าพิเศษภายในแต่ละสาขา เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์ สินค้า, ภาพลักษณ์สาขาที่ดี และรายรับจากการบริหารพื้นที่
11. คัดเลือก, สรรหา, พิจารณาคู่ค้ารายใหม่และสินค้าใหม่เพื่อนำมาวางจำหน่ายที่สาขา
12. อบรมความรู้ผลิตภัณฑแ์ละความรู้วิชาการประจำเดือน ให้แก่พนักงาน รวมถึงการจัดการอบรมความรู้ผลิตภัณฑ์ประจำเดือน โดยวิทยากรจากบริษัทคู่ค้าและวิทยากรรับเชิญจากภายนอกองค์กร
13. สรรหา คัดเลือก วิเคราะห์ทำเล ในการขยายธุรกิจ, เจรจาต่อรองเงื่อนไขการทางการค้า (ค่าเช่า), สรรหาว่าจ้าง ผู้รับเหมาเพื่อ ออกแบบ shop ตามรูปแบบที่บริษัทต้องการ
14. บริหารจัดการงบประมาณการเงินและอัตรากำลังเพื่อการขยายธุรกิจ
15. วางแผน, จัดการ, ควบคุมงานเพื่อป้องกันการสูญเสียของบริษัท (Loss Prevention) ในทุกรูปแบบ เพื่อควบคุมมูลค่าการสูญเสียให้นอ้ยที่สุด ให้บริษัทมีผลกำไรตามเป้าหมาย
16. จัดสรรและวางแผนอัตรากำลังที่เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานสำหรับสาขาและเขตพื้นที่
17. สำรวจตลาด ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง สำรวจราคา รวมถึงศึกษาแนวทางและทิศทางของตลาดยา

ตำแหน่ง Senior marketing Executive

บริษัท ็Health Up

ที่อยู่บริษัท ถ.กิ่งแก้ว ต.ราชาเทวะ อ.บางพลี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแล กำกับและตรวจสอบการท างานของพนักงานในเขตสาขาที่รับผิดชอบ
2. กระตุ้นการทำงานและวางแผนการขายรายสาขา เพื่อให้สามารถทำยอดขายได้ตามที่บริษัทกำหนด
3. บริหารงานคลังที่เหมาะสมให้แก่สาขา ได้แก่ กำหนดจุดสั่งสินค้า, ติดตามสินค้าไม่เคลื่อนไหวต่อเนื่อง 90 วัน, การจัดเรียงสินค้า, การส่งสินค้าคืน-แลกเปลี่ยนสินค้าระหว่างสาขา
4. ตรวจนับสต๊อคสินค้าคงเหลือปัจจุบัน รวมถึงการตรวจสอบแนวโน้มหรือช่องทางที่อาจนำไปสู่การทุจริต
5. จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับเปิดสาขาใหม่, จัดเรียงสินค้า และอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับการเปิดสาขาใหม่
6. ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารเพื่อยื่นเรื่องขออนุญาตเปิดร้านขายยากับหน่วยงานราชการ อย. หรือ สสจ.
7. อบรมความรู้วิชาการและสอนทักษะการขายให้แก่พนักงานเมื่อไปตรวจเยี่ยมสาขา
8. จัดอบรมความรู้วิชาการประจำเดือนให้แก่พนักงานและเภสัชกร
9. กำหนดรูปแบบการให้คอมมิชชั่นพิเศษให้แก่พนักงานในสาขาที่รับผิดชอบ
10. สร้างการทำงานเป็นทีมให้แก่พนักงานในสาขา
11. แก้ไขปัญหาและสถานการณ์เฉพาะหน้าให้แก่พนักงานและลูกค้า อำนวยความสะดวกให้แก่บริษัทคู่ค้าเมื่อมีกิจกรรมส่งเสริมการขายไปจัดที่สาขา
12. ประสานงานและนำนโยบายของบริษัทไปสู่พนักงานระดับปฏิบัติการ

ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เป็น Marketing Executive และ Senior Marketing Executive
1. เจรจาต่อรองกับบริษัทคู่ค้า เพื่อจัดทำข้อตกลงทางการค้า (Trade Term Agreement) ประจำปี
2. จัดหารายรับอื่น (นอกเหนือจากยอดขาย) ให้แก่บริษัทตามที่กำหนด
3. บริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่ายของฝ่าย ให้เป็นไปตามแผนประจำปี
4. วางแผนกลยทุธ์ทางการตลาดในระยะไตรมาส-คร่ึงปี-รายปี
5. วางแผนการสั่งซื้อสินค้าและเวชภัณฑ์ตามกรอบงบประมาณรายเดือน รายไตรมาส และรายปี
6. ควบคุมอัตราคงคลังของสินค้าตามอัตราการขายออก, บริหารจัดการสินค้าไม่เคลื่อนไหวต่อเนื่อง 90 วัน
7. ออกแบบและจัดเตรียมโปรโมชั่นให้แก่ทีมขาย, จัดการตารางกิจกรรมของบริษัทคู่ค้าส่งไปที่หน้าสาขา
8. กำหนดวิธีการให้คอมมิชชั่นสินค้ารายเดือน รวมถึงจัดทำโปรแกรมคำนวนคอมมิชชั่นรายสาขา รายเดือน และส่งเสริมให้ประสิทธิภาพการกระตุ้นการขายของพนักงานขายด้วยงบประมาณที่กำหนด
9. จัดทำรายงานขายและส่งมอบให้แก่บริษัทคู่ค้าเพื่อเป็นการติดตามการทำงานร่วมกันกับบริษัทคู่ค้า
10. บริหารจัดการพื้นที่สำหรับโฆษณาและจัดเรียงสินค้าพิเศษภายในแต่ละสาขา เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์ สินค้า, ภาพลักษณ์สาขาที่ดี และรายรับจากการบริหารพื้นที่
11. วางโครงสร้างโปรแกรม CRM, ติดต่อประสานงานโปรแกรมเมอร์เพื่อเขียนโปรแกรมตามที่ต้องการ รวมถึง กำหนดรูปแบบรายงานที่ต้องการเพื่อนำข้อมูลไปสู่กระบวนการวิเคราะห์
12. คัดเลือก, สรรหา, พิจารณาคู่ค้ารายใหม่และสินค้าใหม่เพื่อนำมาวางจำหน่ายที่สาขา
13. อบรมความรู้ผลิตภณัฑแ์ละความรู้วิชาการประจำเดือน ให้แก่พนักงาน
14. กำหนดรูปแบบและเนื้อหาในวารสาร HUG, ใบปลิวโปรโมชั่นประจำเดือน รวมถึงสื่ออื่นของบริษัท
15. ติดต่อประสานงานการจัดทำ Website บริษัท และอัพเดทความเคลื่อนไหวอย่างสม่ำเสมอ
16. ประชุมฝ่ายงาน, ระหว่างฝ่ายงาน ประจำสัปดาห์, ประจำเดือน เพื่อรายงานผลการทำงานให้ผู้บริหารรับทราบ