ตำแหน่ง HR. Supervisor (หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ)

บริษัท บริษัท เฟรมเทค วินโดว์ แอนด์ ดอร์ จำกัด (พนักงาน 200คน)

ที่อยู่บริษัท 6/2 หมู่ 5 ถนนสุขาประชาสรรค์ 2 ตำบลบางพูด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาว่าจ้าง:-
•ดำเนินการสรรหาพนักงานตามโครงสร้างและตำแหน่งที่ว่าง
•สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นในทุกตำแหน่งงาน/แรงงานต่างด้าว
•ควบคุมการจัดทำสัญญาจ้าง / ส่งจัดทำทะเบียนประวัติ / ทะเบียนลูกจ้าง
•สรุปรายงานอัตรากำลังพลประจำสัปดาห์/เดือน
•ประเมินผลผ่านทดลองงาน
•รายงาน HR. monthly report.
•ติดต่อพัฒนาสังคมจังหวัดในกรณียื่นรับรองคนพิการ

งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา:-
•วางแผนฝึกอบรมประจำปี
•จัดการอบรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก
•ติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยื่นรับรองค่าใช่จ่ายการอบรม
•งานประเมินผลประจำปี

งานด้านธุรการ:-
•ควบคุม/ดูแลแม่บ้านและ รปภ.
•สถานที่จอดรถและความสะอาดโดยรอบโรงงาน
•ดูแลช่างซ่อมบำรุง
•ตรวจสอบค่าใช้จ่ายสำหรับรถรับส่งพนักงาน

งานด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมสัมพันธ์:-
•จัดทำแผนกิจกรรมประจำปี
•ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
•สวัสดิการต่างๆที่พนักงานจะได้รับ ในรูปแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน
•ดูแล/ปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับบริษัทให้ทันสมัยอยู่เสมอ
•พบปะพนักงานเพื่อทราบถึงข้อมูลต่าง ๆ นำมาวิเคราะห์หาความสุขของพนักงาน

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ (HR. Supervisor)

บริษัท บริษัท วาย.เอ็ม.เอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด (พนักงาน 400คน)

ที่อยู่บริษัท 69/98 หมู่1 ตำบลบ้านใหม่ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาว่าจ้าง:-
•ดำเนินการสรรหาพนักงานตามโครงสร้างและตำแหน่งที่ว่าง
•สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นในทุกตำแหน่งงาน
•ควบคุมการจัดทำสัญญาจ้าง / ส่งจัดทำทะเบียนประวัติ / ทะเบียนลูกจ้าง
•สรุปรายงานอัตรากำลังพลประจำสัปดาห์/เดือน
•ประเมินผลผ่านทดลองงาน
•รายงาน HR. monthly report.
•ติดต่อพัฒนาสังคมจังหวัดในกรณียื่นรับรองคนพิการ


งานด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมสัมพันธ์:-
•จัดทำแผนกิจกรรมประจำปี
•ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
•ติดตาม/ระบบพี่เลี้ยงเมื่อพนักงานเข้าแผนก/ฝ่าย
•สวัสดิการต่างๆที่พนักงานจะได้รับ ในรูปแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน
•จัดกิจกรรมวัดผลงานต่าง ๆ / เก็บสถิติ มอบรางวัลประจำปี
•ควบคุมปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับพนักงาน
•พบปะพนักงานเพื่อทราบถึงข้อมูลต่าง ๆ นำมาวิเคราะห์หาความสุขของพนักงาน
•กิจกรรม CSR /กีฬาสี/ งานวันสงกรานต์/ วันแม่/ วันเด็ก/ และวันสำคัญต่างๆ
•กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี/ซ้อมหนีไฟ/ปฐมพยาบาลเบื้องต้นร่วมกับ จป.วิชาชีพ
•สอบสวนการทำผิดของพนักงาน ลงโทษทางวินัย

งานด้านเงินเดือนและผลตอบแทน:-
•ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนพนักงาน(รายเดือน-รายวัน)
•จัดทำโครงสร้างกระบอกเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งตาม JD
•ตรวจสอบคำนวณภาษีเงินได้ส่งสรรพากร (ภงด1 / ภงด1ก)
•ตรวจสอบการแจ้งเข้า-ออก สำนักงานประกันสังคม
•ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•ติดต่อบริษัทประกันกลุ่มของพนักงาน
•ร่วมจัดทำสรุปตัวเลขการจ่ายโบนัสและผลตอบแทนประจำปี

งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา:-
•วางแผนฝึกอบรมประจำปี
•จัดการอบรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก
•ติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยื่นรับรองค่าใช่จ่ายการอบรม
•งานประเมินผลประจำปี ประเมินปีละ 2ครั้ง

งานด้านธุรการ:-
•ควบคุม/ดูแลแม่บ้านและพนักงานรักษาความปลอดภัย
•ควบคุม/ดูแลห้องเนอสเซอรี่(บุตรของพนักงาน)
•สถานที่จอดรถและความสะอาดโดยรอบ
•ดูแลช่างในการซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ
•ตรวจสอบค่าใช้จ่ายสำหรับรถรับส่งพนักงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส

บริษัท Workpoint Entertainment (Pubic) Co.,Ltd.(พนักงาน140คน)

ที่อยู่บริษัท 99 หมู่ที่ 1 ตำบลบางพูน อำเภอเมือง จังหวัดปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดูแลในส่วนการสรรหาว่าจ้าง/สัมภาษณ์/สัญญาจ้าง
-จัดทำเงินเดือนของพนักงานบริษัทในเครือฯ
-กิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกับฝ่ายประสานงานการตลาด PR เพื่อทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นสุข
-จัดการฝึกอบรม/ติดต่อหน่วยงานราชการ/กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ระยะเวลา : มีนาคม 2550 ถึง เมษายน 2556
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
ข้อมูลบริษัท : บริษัท วาย.เอ็ม.เอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด (พนักงาน 400คน)
ที่อยู่ : 69/98 หมู่1 ตำบลบ้านใหม่ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี
เงินเดือน(บาท) : 23,000 บาท
รายละเอียดงาน :
งานสรรหาว่าจ้าง:-
•ดำเนินการสรรหาพนักงานตามโครงสร้างและตำแหน่งที่ว่าง
•ประกาศรับสมัครงาน ตามช่องทางต่างๆ
•ร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้นในตำแหน่งพนักงานประจำ
•ติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน/ประกันสังคม/สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

งานด้านแรงงานสัมพันธ์:-
•จัดทำแผนกิจกรรมประจำปี
•ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
•จัดกิจกรรมวัดผลงานต่าง ๆ / เก็บสถิติ มอบรางวัลประจำปี
•ควบคุมปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับพนักงาน ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
•พบปะพนักงานเพื่อทราบถึงข้อมูลต่างๆ นำมาวิเคราะห์หาความสุขของพนักงาน
•กิจกรรม CSR /กีฬาสี /งานวันสงกรานต์/ วันแม่ /วันเด็ก/ และวันสำคัญต่างๆ
•กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี/ซ้อมหนีไฟ/ปฐมพยาบาลเบื้องต้นร่วมกับ จป.วิชาชีพ
•สอบสวนการทำผิดของพนักงาน ลงโทษทางวินัย

งานด้านธุรการ:-
•ควบคุม/ดูแลแม่บ้านและพนักงานรักษาความปลอดภัย
•ควบคุม/ดูแลห้องเนอสเซอรี่(บุตรของพนักงาน)
•สถานที่จอดรถและความสะอาดโดยรอบ
•ดูแลช่างในการซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ
•รถรับส่งพนักงาน

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2546 ถึง กุมภาพันธ์ 2550
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ข้อมูลบริษัท : บริษัท เค.มาสเตอร์ จำกัด (RS.Groups) (พนักงาน 250คน)
ที่อยู่ : 9/9 หมู่1 ตำบลบ้านฉาง อำเภอเมือง จังหวัดปทุมธานี
เงินเดือน(บาท) : 15,500 บาท
•ดูแลเอกสารของผู้สมัครงานส่งต่อให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
•บันทึกประวัติพนักงาน/ ใบลา ลงโปรแกรม Payroll
•ดูแลสวัสดิการต่าง ๆ / ชุดยูนิฟอร์ม
•งานธุรการ / จัดซื้อ
•ดูแลแม่บ้าน / รปภ.

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน สสส.

หลักสูตร นักวิชาการสร้างสุของค์กรด้านการจัดการความรู้เพื่อสุขภาพของพนักงาน

สถาบัน สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

หลักสูตร ผู้นำเกมส์และกิจกรรมสันทนาการ