ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 02-มิถุนายน-2533 อายุ 35ปี 169 Cm หนัก 60 Kg เกณฑ์ทหารแล้ว ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ตลิ่งชัน, ทวีวัฒนา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 37,500บาท ขึ้นไป 3 มี.ค. 2564 3 มี.ค. 2564 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสยาม ปริญญาตรี ธุรกิจระหว่างประเทศ 2.47 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย มัธยมวานรนิวาส ม.6 ศิลป์-คำนวณ 3.10 ประวัติการทำงาน 6 ปี ไม่ได้ระบุ Senior Recruitment Officer บริษัท อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน) 378 ถนน ชัยพฤกษ์ แขวง ตลิ่งชัน เขต ตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร 10170 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลงานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบ ตั้งแต่ระดับพนักงานจนถึงระดับบริหาร ดำเนินการสรรหาตามใบขออัตรากำลัง ซึ่งจะรับผิดชอบตำแหน่งระดับพนักงานชำนาญการ (Specialist )ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง (Top management) และตำแหน่งที่มีความเร่งด่วน เช่น กรรมการผู้จัดการ, ผู้อำนวยการแผนก รับผิดชอบในการหาตำแหน่งเฉพาะทางให้กับแผนกที่เปิดใหม่ เช่น แผนก E-commerce เช่น Merchandise Manager, UX UI Designer, Platform Manager, Online Marketing Manager รับผิดชอบในการสรรหา มากกว่า 100 ตำแหน่งต่อปี และสรรหาพนักงานทดแทนตำแหน่งที่ลาออก จัดทำสัญญาจ้างงาน และดูแลประวัติพนักงาน ดูแลรับผิดชอบโครงการนักศึกษาฝึกงานของทุกแผนก ประมาณ 130 คน จัดกิจกรรม Roadshow ตามมหาวิทยาลัยเพื่อสรรหานักศึกษาฝึกงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้นกับผู้สมัครทางโทรศัพท์ สัมภาษณ์งานเบื้องต้นระดับผู้จัดการแผนก (Section Manager) ลงไป วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี จัดทำรายงานประจำเดือน เช่น อัตราการลาออก อัตรากำลังคนปัจจุบัน อัตราการคงอยู่ของพนักงานครบ 1 ปี และ รายงานการผ่านทดลองงาน จัดทำรายงานด้านอัตรากำลังคนส่งให้กับผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล ในการเข้าประชุมร่วมกับผู้บริหารแผนกต่างๆ สรรหาพนักงานจากช่องทางต่างๆ เช่น Jobtopgun, Jobsdb, Jobthai และ Linkin และงานนัดพบแรงงาน (Jobfair) ดำเนินการจัดกิจกรรมปฐมนิเทศ โดยจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ ปฏิบัติหน้าที่เป็นพิธีกรในการจัดกิจกรรมภายในองค์กร ปรับปรุงแบบฟอร์มต่างๆให้มีความทันสมัยขึ้น รวมถึงจัดทำ Exit Interview Application ออกแบบรูปแบบใบสมัครงานใหม่ (Application Form) รวมถึงสมัครงานผ่านช่องทางออนไลน์สำหรับผู้ที่ไม่มี Resume มิถุนายน 2560 ถึง ตุลาคม 2560 HRM Executive บริษัท ดีพลัส อินเตอร์เทรด จำกัด 123/20-22 ถนน นนทรี แขวง ช่องนนทรี เขต ยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลงานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบ จัดทำสัญญาจ้างงาน และดูแลประวัติพนักงาน ดำเนินการจัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดำเนินการสรรหาตามใบขออัตรากำลังที่หน่วยงานร้องขอ โดยทำการสรรหาตั้งแต่ระดับพนักงานไปจนถึงถึงระดับผู้จัดการ ดูแลพนักงานผ่านทดลองงานและพนักงานลาออก ดำเนินการสรรหาโดยเลือกใช้ช่องทางในการสรรหาให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ ดำเนินกิจกรรมโครงการรับนักศึกษาฝึกงาน แบบทวิภาคี จัดกิจกรรมสันทนาการให้กับพนักงานภายในองค์กร จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) เช่น อัตราการลาออก อัตรากำลังคน รวบรวมข้อมูล และเชิญที่ปรึกษามาเพื่อทำการปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) ของทั้งองค์กรเพื่อให้เป็นไปตาม มาตรฐาน ISO9001:2015 สิงหาคม 2555 ถึง พฤษภาคม 2560 Senior Hr Officer (Recruit & Er) แปซิฟิกไพพ์ จำกัด (มหาชน) 298,298/2 ถ.สุขสวัสดิ์ ต.ปากคลองบางปลากด อ.พระสมุทรเจดีย์ จ.สมุทรปราการ 10290 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน วางแผนการสรรหา และกำหนดแผนอัตรากำลังคนในแต่ละหน่วยงาน มากกว่า 100 ตำแหน่งต่อปี และสรรหาพนักงานทดแทนตำแหน่งที่ลาออก สรรหาพนักงานตั้งแต่ระดับพนักงานถึงระดับผู้จัดการ ตามที่หน่วยงานร้องขอ สรรหาวิศวกรทั้งโรงงาน เช่น วิศวกรฝ่ายผลิต วิศวกรวางแผน วิศวกรไฟฟ้า วิศวกรเครื่องกล วิศวกรโยธา สรรหาพนักงานฝ่ายผลิตทั้งรายวันและรายเดือน เพิ่มและพัฒนาช่องทางการสรรหาพนักงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน จัดให้มีกิจกรรม ส่งเสริมการสรรหา เช่น Campus Tour นัดพบแรงงาน สรรหาพนักงานจากช่องทางออนไลน์ เช่น Jobtopgun, Jobsdb, Jobthai และติดประกาศตามสถานที่ต่างๆรอบบริเวณโรงงาน ควบคุมการขออัตรากำลังคนของแต่ละแผนก ให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังในแต่ละปีงบประมาณ พัฒนาเครื่องมือการคัดเลือกพนักงาน เช่น แบบทดสอบวัดความรู้และทักษะต่างๆ สัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครก่อนส่งหน่วยงานต้นสังกัด ร่วมสัมภาษณ์กับผู้จัดการแผนกต่างๆ ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการแผนกต่างๆ ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ขออนุมัติการว่าจ้าง และนัดหมายวันเริ่มงาน จัดทำ Career Path ของสายงานการผลิต ด้านกิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ วางแผน และจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับความสนใจของพนักงาน ปฏิบัติหน้าที่เป็นพิธีกร ในการจัดกิจกรรมภายในองค์กร งานด้านอื่นๆ สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร (Weekly Report) เช่น สถิติการขาด ลา มาสาย ข้อมูลการผลิตในแต่ละสัปดาห์ ข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน ปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) และผังโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบันของแต่ละหน่วยงาน ติดต่อหน่วยงานราชการภายนอก เช่น กรณีการจ้างงานคนพิการ การจ้างงานแรงงานต่างด้าว ดูแลการจัดจ้างแรงงานบริษัท Subcontract ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , สามารถเป็นพิธีกรกิจกรรมได้ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.บรืษัทแปซิฟิกไพพ์ จำกัด (มหาชน) สามารถปิดการสรรหา ทีม Business Development ซึ้งเป็นเด็กกลุ่ม Talent เป็นเด็ก จาก จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน รวมถึง กลุ่มเด็กพระจอมเกล้า 2.บริษัท อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน) สามารถปิดทีม E-Commerce ซึ่งเป็น ธุรกิจใหม่ของบริษัทได้ตามระยะเวลาที่กำหนด สำหรับสมาชิกเท่านั้น |