ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 3 ปี

สิงหาคม 2559 ถึง พฤศจิกายน 2561

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทน

บริษัท โรงพยาบาลไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 345 ถนนบางนาตราด กม.3.5 แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดเก็บข้อมูล บันทึกค่าล่วงเวลา สรุปค่าล่วงเวลา แยกเงื่อนไขกลุ่มการจ่ายในแต่ละเดือน
- จัดทำประมวลเงินเดือนพนักงาน รายเดือนจำนวน 1,300 คน โปรแกรม Tiger soft
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ,ข้อมูลการเคลื่อนไหวของพนักงาน เช่น การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน โอนย้ายแผนก และบันทึกพนักงานลาออก ,ข้อมูล ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ เพื่อจัดทำค่าจ้างเงินเดือนในแต่ละเดือน
- ตรวจสอบข้อมูลสถิติการมาทำงานของพนักงานให้ถูกต้อง เพื่อให้การคำนวณค่าจ้างเงินเดือน ค่าล่วงเวลาเป็นไป อย่างถูกต้อง
- จัดทำการคำนวณค่าจ้าง ภาษี และเงินได้อื่นๆของพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลค่าจ้าง (Reconcil) ข้อมูล เพื่อการคำนวณเป็นไปอย่างถูกต้อง
- สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนแต่ละงวด เสนอผู้จัดการส่วนงานค่าจ้างเงินเดือน และกรรมการบริษัทเพื่ออนุมัติ
- บันทึกข้อมูลเงินเดือน นำส่งธนาคารไทยพาณิชย์
- ส่งสรุป รายงานเงินเดือน,สถิตการมาปฏิบัติงาน ส่งบัญชี และผู้ที่เกี่ยวข้อง ในทุกๆเดือน ,สรุปข้อมูลเงินเดือนผู้บริหารตามไตรมาส
- ข้อมูลการจ่ายภาษีเช็คยื่นสรรพากร ,ยื่นประกันสังคม ,แจ้งเข้าออก ประกันสังคม จัดเก็บเอกสารการจ่ายเงินได้พนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน จัดเข้า File เรียบร้อย
- นำส่งข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แจ้งเข้าออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- จัดพิมพ์ Slip เงินเดือนนำส่งตามหน่วยงาน
- คำนวณค่าหักพักและจดมิเตอร์ไฟ ห้องพักแพทย์พยาบาล จำนวน 125 ห้องในทุกเดือน
- ประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร ภาษี ประกันสังคมให้กับพนักงาน
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติงานด้านรายงานภาษี
- จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของพนักงานภงด.1 เพื่อนำส่งสรรพากรทุกเดือน
- จัดพิมพ์สรุปเงินได้ประจำปีของพนักงาน (50 ทวิ) ทุกสิ้นปีภาษี
- ภงด.1 ก ยื่นภาษี ภงด 90, ภงด91 ให้กับพนักงานทุกปีภาษี
ปฏิบัติงานด้านรายงานประกันสังคม
- จัดเตรียมเอกสารการส่งเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน เพื่อส่งเงินสมทบประกันสังคมในทุกเดือน
- สรุปข้อมูลกองทุนเงินทดแทนเพื่อนำส่งประกันสังคม (ทุกปี)

พฤษภาคม 2557 ถึง สิงหาคม 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ (ค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ)

บริษัท เบนซ์ บีเคเค กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท บางนา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดเก็บข้อมูล Time Attendance สถิติการมาปฏิบัติงานทุกเดือน
- จัดทำประมวลเงินเดือนพนักงาน รายเดือนจำนวน 100 คน และบริษัทในเครือ 50 คน โปรแกรม Tiger soft
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ,ข้อมูลการเคลื่อนไหวของพนักงาน เช่น การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน โอนย้ายแผนก และ บันทึกพนักงานลาออก ,ข้อมูล ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ เพื่อจัดทำค่าจ้างเงินเดือนในแต่ละเดือน
- ตรวจสอบข้อมูลสถิติการมาทำงานของพนักงานให้ถูกต้อง เพื่อให้การคำนวณค่าจ้างเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
- จัดทำการคำนวณค่าจ้าง ภาษี และเงินได้อื่นๆของพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลค่าจ้าง (Reconcil) ข้อมูล เพื่อการคำนวณเป็นไปอย่างถูกต้อง
- สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนแต่ละงวด เสนอผู้จัดการส่วนงานค่าจ้างเงินเดือน และกรรมการบริษัทเพื่ออนุมัติ
- บันทึกข้อมูลเงินเดือน นำส่งธนาคารไทยพาณิชย์
- ส่งสรุป รายงานพนักงานเข้าใหม่ ออก ,ข้อมูลการจ่ายเงินเดือน,สถิตการมาปฏิบัติงาน ส่งบัญชี และผู้ที่เกี่ยวข้อง ในทุกๆเดือน
- ข้อมูลการจ่ายภาษีเช็คยื่นสรรพากร ,ยื่นประกันสังคม ,แจ้งเข้าออก ประกันสังคมจัดเก็บเอกสารการจ่ายเงินได้พนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน จัดเข้า File เรียบร้อย
- จัดพิมพ์ Slip เงินเดือนนำส่งตามหน่วยงาน
- เบิกสวัสดิการบริษัทและสวัสดิประกันสังคม เช่น ค่าทันตกรรม
- ประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร ภาษี ประกันสังคมให้กับพนักงาน
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของพนักงานภงด.1เพื่อนำส่งสรรพากรทุกเดือน
- จัดพิมพ์สรุปเงินได้ประจำปีของพนักงาน (50 ทวิ) ทุกสิ้นปีภาษี
- ภงด.1 ก ยื่นภาษี ภงด 90, ภงด91 ให้กับพนักงานทุกปีภาษี

กันยายน 2551 ถึง พฤษภาคม 2557

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ งานค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ

บริษัท ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท พระโขนง บางจาก กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- Interfaceข้อมูลจากระบบ SAP ที่ทาง BU-HRส่งให้เข้าระบบ TJS เช่นข้อมูลพนักงานเข้าใหม่,ข้อมูลการเคลื่อนไหวของพนักงาน เช่น การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน โอนย้ายแผนก และบันทึกพนักงานลาออก ข้อมูลค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ เพื่อจัดทำค่าจ้างเงินเดือนในแต่ละเดือน
- บันทึกข้อมูลพนักงานเพิ่มเติมหลังจาก ที่ Interface ข้อมูลเข้า TJS แล้ว เช่นกรณีพนักงานเข้าใหม่ต้องสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,สมัคร Group life (บันทึกใน TJS)
- ตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับจาก BU HR ให้ถูกต้อง เพื่อให้การคำนวณค่าจ้างเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
- จัดทำการคำนวณค่าจ้าง ภาษี และเงินได้อื่นๆของพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลค่าจ้าง (Reconcil) ข้อมูล เพื่อการคำนวณเป็นไปอย่างถูกต้อง
- โอนข้อมูลขึ้น Bank ส่งเมลล์แจ้งนาย อนุมัติ การจ่ายเงินเดือนในแต่ละเดือน (เฉพาะบริษัทในเครือ)
- ส่ง Report พนักงานเข้าใหม่ ออก ข้อมูลเงินเดือน ส่งบัญชี และผู้ที่เกี่ยวข้อง ในทุกๆเดือน
- ทำ Payment Voucher ข้อมูลการจ่ายภาษีเช็คยื่นสรรพากร ,ยื่นประกันสังคม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สำเนาเอกสารการจ่ายเงินได้พนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน จัดเข้า File เรียบร้อย
- จัดพิมพ์ Slip รายละเอียดเงินได้พนักงาน แต่ละเดือน แยกตามแผนกเพื่อส่งให้ทาง BU HR แจกจ่ายให้กับพนักงานต่อไป
- จัดพิมพ์ Slip ค่ารักษาพยาบาล ที่จ่ายทุกวันที่ 15 ของทุกเดือน แยกตามแผนกเพื่อส่งให้ทาง BU HR แจกจ่ายให้กับพนักงานทุกสิ้นปี จัดทำข้อมูลพนักงานเกษียณอายุพนักงานที่ได้รับ Long Service และจัดพิมพ์ Certificate และส่งทางBU HR
- จัดทำรายงานส่งสำนักงานประกันสังคมทุกเดือน เช่น รายงานแจ้งเข้าพนักงานเข้าใหม่ (สปส1-03),รายงานการ แจ้งออก พนักงานที่ลาออก (สปส. 6-09)
- จัดเตรียมเอกสารการส่งเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน เพื่อส่งเงินสมทบประกันสังคมในทุกเดือน
- จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของพนักงานภงด.1 เพื่อนำส่งสรรพากรทุกเดือน
- จัดพิมพ์สรุปเงินได้ประจำปีของพนักงาน (50 ทวิ) ทุกสิ้นปีภาษี
- จัดทำเอกสารการแจ้งธนาคารจัดการกองทุน ในกรณีที่พนักงานสิ้นสุดสมาชิกภาพกองทุน.ในแต่ละเดือนจัดทำเอกสารกรณีพนักงานลาออกจากกองทุนแต่มิได้ออกจากงาน ,และพนักงานที่ลาออกต้องการโอนย้ายกองทุนประสานงานกับทาง BU HR ในการขอเอกสารเพิ่มเติม เพื่อจัดทำเอกสารส่งธนาคารฯ เช่นในกรณีที่พนักงานลาออกและต้องการให้โอนเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผ่านบัญชีธนาคาร
- ทุกรอบกลางปี และ สิ้นปี จัดส่งสลิปข้อมูลรายงานยอดเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แยกตามแผนก และส่งให้ทางBU-HR แจกจ่ายกับพนักงาน
- จัดส่งฟอร์มการขอกู้เงินให้กับพนักงานกรณีพนักงานต้องการกู้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนพนักงาน
- ประสานงานติดต่อกับทางธนาคารจัดการกองทุน เกี่ยวกับการกู้เงิน และเอกสารคำขอเงินกู้ต่างๆของพนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เมษายน 2549 กันยายน 2551
บริษัท ไทยแลนด์ฟิชเชอรี่ โคล์ดสตอเรจ จำกัด (มหาชน) จำนวนพนักงาน 2,000 คน
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
รายละเอียดงาน: ปฎิบัติงานด้านค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานจำนวน 2,000 คน ดูแลงานด้านภาษีและประกันสังคม รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ และจัดอบรมให้กับพนักงาน จัดทำเอกสารการประชุม บันทึกรายงานการประชุม