ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 12-กุมภาพันธ์-2538 อายุ 28ปี 160 Cm หนัก 45 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ระยอง (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 0บาท ขึ้นไป 12 ก.พ. 2562 13 ก.พ. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2559 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา ปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2.92 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนมาบตาพุดพันพิทยาคาร ม.6 ศิลป์คำนวณ 3.14 ประวัติการทำงาน 2 ปี กันยายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2562 Human Resource Development บริษัท เอส เอ็น ซี ไพยองซาน อีโวลูชั่น จำกัด 88/9 ,88/18-20 ม.2 ต.มะขามคู่ อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง 21180 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลพนักงานในเครือทั้งหมด 7บริษัทได้แก่ HRD SNC GROUP RAYONG PLANT 1. บริษัท เอส เอ็น ซี ไพยองซาน อีโวลูชั่น จำกัด (สำนักงานใหญ่) SPEC (ประกอบและผลิตชิ้นส่วนเครื่องปรับอากาศ) 2.บริษัท เอส เอ็น ซี ครีเอติวิตี้ แอนโทโลจี จำกัด (สำนักงานใหญ่) SCAN(ประกอบและผลิตชิ้นส่วนเครื่องใช้ไฟ้ฟ้า) 3.บริษัท เอส เอส เอ็ม ออโต้เมชั่น จำกัด (สำนักงานใหญ่) SSMA (ผลิตชิ้นส่วนขึ้นรูปโลหะ) 4.บริษัท เอส เอ็น ซี แอตแลนติก ฮีตปัมพ์ จำกัด (สำนักงานใหญ่) SHAP(ผลิตเครื่องทำน้ำอุ่นระบบฮีทป์ปัมพ์) 5.บริษัท เอส เอ็น ซี แอตแลนติก วอเตอร์ ฮีตเตอร์ เอเซีย จำกัด (สำนักงานใหญ่) SAWHA (ผลิตเครื่องทำน้ำอุ่นระบบฮีตเตอร์) 6.บริษัท อินฟินิตี้ พาร์ท จำกัด (สำนักงานใหญ่) IPC(ผลิตชิ้นส่วนเครื่องปรับอากาศและชิ้นส่วนขึ้นรูปโลหะ) 7.บริษัท อัลทิเมท พาร์ท จำกัด (สำนักงานใหญ่) UMP(ผลิตชิ้นส่วนเครื่องปรับอากาศและเครื่องแช่เย็นเยือกแข็ง) หน้าที่รับผิดชอบ Training 1.สำรวจหาความต้องการและสรุปหัวข้อฝึกอบรมของบริษัทประจำปี 2.วิเคราะห์จัดหลักสูตรฝึกอบรมจากการประเมิน OJT และ Skill พนักงาน 3.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 4.จัดอบรมภายในและภายนอกตามแผนประจำปี 5.จัดทำสรุปเอกสาร ฝย.ฝบ 2-1 และ ฝย.ฝบ 2-2 ฝง.1-2 และสรุป สท.2 ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 6.ประเมินความรู้พนักงานด้าน Radar Chart (Manufacturing Skill,Knowledge,Attribute) 7. วิทยากรอบรมหลักสูตร -Team Building & Walk Rally - ระเบียบข้อบังคับของบริษัท สวัสดิการต่างๆของบริษัท -ความรู้ด้านการกระบวนการผลิต กระบวนการ Piping,Sheet Metal,Heat exchanger -ความรู้เรื่องระบบ 5ส -9 Basic Need -เทคนิคการประเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน Action Plan 8.ประสานงานกับหน่วยงาน Production สอบและบันทึกข้อมูลการทำ OJT พนักงาน 9.รับการ Audit จากลูกค้า ระบบ ISO 9001/ISO14001/ 10.ประสานกับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจัดหลักสูตรอบรมตามกำหนด 11.บันทึกข้อมูลการอบรมของพนักงานเข้าระบบ 12.ประสานงานดูแลนักศึกษาฝึกงานระหว่างการฝึกงานในระบบวิภาคี 13.ร่วมประเมิน OJT ร่วมกับหน่วยงาน ประวัติการฝึกอบรม ไม่ได้ระบุ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย/บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด/ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน 17 ร การวางแผนฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร/โครงการกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อการพัฒน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที สามารถใช้คอมพิวเตอร์ทำเอกสารได้ word,Excel,power point การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นตั้งใจทำงานและยินดีที่จะพัฒนาตลอดเวลา โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |