ตำแหน่ง Administrative Officer

บริษัท CBRE (Thailand) Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท CRC Tower, All Seasons Place Wireless Road | Lumpini, Pathumwan | Bangkok

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.Issue purchase order to vendors as team requested.
2.Receive and summarize invoice for send original invoice to finance department at head office every month.
3.Supervise the procurement of materials and equipment within the company.
4.Coordinate and liaison with external parties: suppliers, vendors for all office and HR matters and relevant agencies.
5.Summarize a report on the purchase of Report Stock.
6.Document management and coordinate with other assigned.
7.The job includes daily tasks of answering phone/emails, basic accounting work, filing documents and help the team reach its goals.
8.Work assigned by the supervisor.

1.เปิด PO ให้กับซัพพลายเออร์
2.รับวางบิล ใบแจ้งหนี้ และส่งสรุปจำนวนใบแจ้งหนี้ให้ฝ่ายการเงินที่สำนักงานใหญ่ ในแต่ละเดือน
3. สั่งซื้อสิ้นค้าทุกชนิดให้ทีม
4. ติดต่อประสานงานกับซัพพลายเออร์ ประสานกับสำนักงานใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบัญชีการเงิน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. จัดทำรายงานการจัดซื้อรายงานสต็อก
6. การจัดการเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
7. งานนี้รวมถึงงานประจำวันของการรับโทรศัพท์ / ใช้อีเมล และจัดเก็บเอกสารภายในทีม
8. การทำงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

ตำแหน่ง HR Officer (payroll)

บริษัท มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร

ที่อยู่บริษัท Nongkok Bangkok

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. In charge of Payroll, Benefit, HR System Administration
2. Manage monthly payroll processing, tax filing.
3. Prepare and validate the payroll data, overtime to ensure 100% accuracy.
4. Check the time attendance and calculate OT
5. Maintain all payroll documents are filed in orderly manner
6. Manage the Social Security related
7. Manage the PF fund contributions
8. Manage the employment certificate to employee as requested.
9.Issue cheque and sent to Legal Execution Department

1.จัดทำเงินเดือนและสลิปของพนักงาน
2.จัดทำภาษีประจำเดือน ภงด.1,ภงด3,ภงด91 นำส่งภาษีที่กรมสรรพากร
3.ตรวจสอบเวลาปฏิบัติงาน หลักฐานอนุมัติ
4.คำนวณค่าล่วงเวลาของเจ้าหน้าที่
5. จัดเก็บเอกสารเป็นหมวดหมู่งานแต่ละประเภท
6..จัดทำรายงานประกันสังคมประจำเดือนและนำส่งประกันสังคม ยื่นเอกสารเบิกสิทธิประกันสังคม
7.งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน ให้พนักงาน
9.จัดส่งเช็คไปที่กรมบังคับคดี