ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

มกราคม 2561 ถึง มิถุนายน 2561

ตำแหน่ง 540 อาคารเมอร์คิวรี่ทาวเวอร์ ชั้น 6 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กทม.

บริษัท บริษัท โกลบอล ยูทิลิตี้ เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 540 อาคารเมอร์คิวรี่ทาวเวอร์ ชั้น 6 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กทม. 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลเรื่องฝึกอบรมและสรรหาว่าจ้าง
- วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการฝึกอบรมตามแผนงานประจำปี จัดอบรมพนักงานเป็นไปตามกฏหมายกำหนด จัดการส่งพนักงายอบรมจป.บริหาร จป.หัวหน้างาน คปอ. และแต่งตั้งเป็นไปตามกฏหมาย คีย์ประวัตฝึกอบรม ทำ reportประจำเดือน ฝึกอบรมและสรรหา จัดส่งเอกสารคีย์เข้าระบบ E-traning เพื่อส่งกรมพัฒฯ จัดการเตรียมตรวจสุขภาพประจำปีและส่งตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน
- ด้านสรรหาว่าจ้าง
สรรหาพนักงานจากเว็บไซต์ต่างๆและฝากประวัติกับบเว็บไซต์ ให้ทันและตรงตามกับแผนกต้องการ และดูแลปรับปรุงเว็บไซต์เป็นปัจจุบัน
ติดต่อผู้สมัครงานสัมภาษณ์เบื้องต้น ดูเอกสารสมัครงาน ทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงานใหม่ เก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ คีย์รหัสพนักงานใหม่ ทำบัตรพนักงานใหม่ สรุปสถิติการว่างงาน พนักงานใหม่ ลาออกประจำเดือน

กันยายน 2558 ถึง ตุลาคม 2560

ตำแหน่ง นักวิชาการมาตรฐาน

บริษัท ศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับมาตรฐานต่างๆ
- จัดทำหลักสูตรอบรมและการเรียนการสอน
- ประมวลความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก
- จัดทำงานเอกสาร สารบรรณ ประสานงานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย

ธันวาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2558

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ (ฝึกอบรม)

บริษัท โรงพยาบาลแพทย์ปัญญา

ที่อยู่บริษัท ถนนรามคำแหง ซ.รามคำแหง 4 แขวง/เขตสวนหลวง กทม.10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลเรื่องฝึกอบรม งานด้านพัฒนาบุคลากร
- จัดทำบัตรพนักงาน จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บันทึกหลักสูตรการอบรม ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนประจำปี จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานธุรการต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เค.ซี.เกอร์เดอร์ จำกัด
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล
เงินเดือน 21,000 บาท
เริ่มงาน สิงหาคม 2561-ปัจจุบัน
ดูแลฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- บริหารจัดการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม Traning Need Servey
- จัดทำและออกแบบแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องนโยบายและให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
- จำทำเอกสาร รูปเล่ม/สื่อ ที่ใช้ประกอบการอบรมต่างๆ
- ประสานงานและสนับสนุนการจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
- อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ติดตามอบรม OJT แต่ละบริษัท
- จำทำคู่มือสรุปรูปเล่มและทำรายงานการสรุปประเมินผลอบรมหลังจากการฝึกอบรม
- คีย์ประวัติฝึกอบรม สรุปอบรมประจำเดือนเสนอต่อผู้บริหาร
- อำนวยความสะดวกในด้านการฝึกอบรม
ดูแลสรรหาว่าจ้าง
- สรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการของหน่วยงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- รับสมัครงาน ค้นหาใบสมัคร ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์งาน
- ดูแล/ปรับปรุงข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน
- จัดทำคู่มือกฎระเบียบของบริษัทให้กับพนักงาน และจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับพนักงานใหม่ เอกสารปฐมนิเทศ
- จับเก็บประวัติพนักงาน ประเมินผลทดลองงาน
- สรุป Report ประจำเดือนของสรรหา
แรงงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและอื่นๆ
- บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่หรือลาออกลงโปรแรม B-Plus
- ทำการตรวจสอบโอที แลละค่าจ้างต่างที่พนักงานได้รับ ทำการตรวจสอบเช็คเงินเดือนของพนักงานแต่ละบริษัทให้ถูกต้อง เพื่อทำการจ่ายเงินเดือนใหเพนักงาน
- ดูแลกิจกรรมสัมพันธ์เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในโรงงาน ทำการลงพื้นที่ตามโรงงาน
- จัดการท่องเที่ยวและสัมมนาประจำปี
- ดูแลภายในออฟฟิศ
- ดูแลสวัดิการในด้านความปลอดภัยของพนักงาน และอำนวยความสะดวกให้กับโรงงาน