ตำแหน่ง Area Manager

บริษัท บริษัท อีสเทิร์นควีซีน (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 77/1 ซอยวิภาวดี 3 แยก 7 (ซอยร่วมศิริมิตร) แขวงจอมพล เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
3.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขา
4.สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
5.กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย
5. การบริหารสินค้าเพื่อลดความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
6.ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
7.วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
8.เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
9.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
10.ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
11.จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
12.รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขาและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคคลากรของสาขาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง Area Manager​

บริษัท บริษัท​เครป​ส์​แอนด์​โคดีเวล๊อปเม้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 59/4 ซ.หลังสวน 1 ถ.เพลินจิต ลุมพินี ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
3.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขา
4.สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
5.กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย
5. การบริหารสินค้าเพื่อลดความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
6.ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
7.วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
8.เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
9.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
10.ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
11.จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
12.รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขาและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคคลากรของสาขาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง Restaurant Manager​

บริษัท บริษัท​เครป​ส์​แอนด์​โคดีเวล๊อปเม้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 59/4 ซ.หลังสวน 1 ถ.เพลินจิต ลุมพินี ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. บริหาร stock ภายในครัวได้เป็นอย่างดี
2.ความรู้ความสามารถในการทำบัญชีเบื้องต้น จัดทำเอกสาร​ การซื้อ​ การขาย​
3.มีความรู้ในการสั่งวัตถุดิบจาก supplier ได้เป็นอย่างดี พร้อมควบคุมให้อยู่ได้มาตรฐาน​ตามที่กำหนด
4. ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
5. บริหารจัดการทีมงานและสื่อสารด้วยทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง พาทีมไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
6.ทักทายลูกค้าทีเข้ามาใช้บริการและจัดการโต๊ะสำหรับลูกค้าได้เป็นอย่างดี พร้อมสอนงานน้องๆให้อยู่ในระบบและมาตรฐาน​ตามที่บริษัท​กำหนด
7.จัดการการจองรายวันและยืนยันการจองล่วงหน้าได้เป็นอย่างดี
8.จัดการและควบคุมระบบการทำงานภายในร้านได้เป็นอย่างดี ตารางการทำงาน​ Man Power ในแต่ละวัน​ อาทิตย์​
9.สามารถจัดทำรายการส่งเสริมงานขายภายในร้านได้เป็นอย่างดี
10. เก็บรวบข้อมูลลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในแต่ละวันและสรุปผลส่งผู้บริหาร