ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 2 ปี

มิถุนายน 2564 ถึง พฤศจิกายน 2566

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท ฟู้ดเดิ้ล นู้ดเดิ้ล จำกัด

ที่อยู่บริษัท ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. บริหาร และควบคุม เรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิ์การของพนักงาน
2. วางแผนพัฒนาพนักงานในองค์กร ให้เป็นไปตามแผน career path ของแต่ละตำแหน่ง
3. แรงงานสัมพันธ์ สื่อสารนโยบายที่ได้รับจากผู้บริหารให้พนักงานเข้าใจและนำไปปฏิบัติตาม
4. จัดทำแผน Competency และสื่อสาร ให้กับพนักงานในองค์กรได้เข้าใจและนำไปปฏิบัติ
5. อบรมพนักงานในเรื่องกระบวนการทำงาน กฎระเบียบของบริษัท พร้อมทั้งให้พนักงานนำไปปฏิบัติ
6. ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
7. ดูแลในเรื่องสวัสดิการของพนักงาน
8. เอกสารงานด้านSafety ในองค์กร
9. ตรวจเช็คอัพเดตด้านกฎหมาย
10. ทำแผนโครงการพัฒนาบุคลากรและงานในระบบองค์กร
11. เดินเรื่องติดต่อหน่วยงานราชการทั้งงานความปลอดภัยและงานบุคคล

กรกฎาคม 2562 ถึง เมษายน 2564

ตำแหน่ง EHS Operation

บริษัท แแฟลชเอ็ก์เพลส จำกัด

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• ดำเนินงานตามแผนการทำงานทั้งปี ในด้านการอบรม ด้านกิจกรรม เอกสารตามกฎหมาย และอื่นๆ ร่วมกับแผนงานหลัก
• ควบคุม กำกับ และดูแล เรื่องพฤติกรรม สถานที่ และสื่อสารย้ำเตือนเรื่องความเสี่ยงที่จะก่อให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานแก่พนักงานที่อยู่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (Safety Talk)
• ควบคุม กำกับ และดูแล เรื่องอุปกรณ์ความปลอดภัยของอาคารสถานที่ในการปฏิบัติงาน อุปกรณ์ความปลอดภัยของพนักงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบ อุบัติเหตุ หรือเหตุการณ์ผิดปกติที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุได้
• ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการกำหนดเวลา สถานที่ และจำนวนพนักงาน (ตามตำแหน่ง ประเภทของงาน และหน่วยงาน) ในการอบรมหลักสูตรตามกฎหมาย รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภายนอกอื่นๆในกรณีที่จัดอบรมโดยหน่วยงานภายนอก
• ดำเนินการจัดและฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตรความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามมาตรา 16 รวมถึงฝึกอบรมพนักงานในส่วนเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับมาตรการรักษาความปลอดภัยและการป้องกันการสูญเสีย
• ปฏิบัติตามแผนการตรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน จัดทำแผนผังจุดตรวจวัด คำนวณค่าการตรวจวัด และจัดทำรายงานการตรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ เรื่อง แสง เสียง ความร้อน ตามพื้นที่ที่ปฏิบัติงานและหน่วยงานอื่นๆภายใต้ความรับผิดชอบ
• นำส่งเอกสารรายงานการแจ้งชื่อ การแต่งตั้ง และเอกสารรายงานอื่นๆที่กฎหมายบังคับต่อหน่วยงานรัฐ รวมถึงเข้าชี้แจงในด้านเอกสารหรือเรื่องอื่นๆ เมื่อมีเอกสารคำสั่งให้เข้าชี้แจ้งต่อหน่วยงานรัฐในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของบริษัทฯ
• ดำเนินการสอบสวนเมื่อได้รับรายงานจากหน่วยงานต้นสังกัดเรื่องอุบัติเหตุจากการทำงานในพื้นที่และหน่วยงานที่อยู่ในพื้นที่รับผิดชอบ รวมทั้งจัดทำรายงานการสอบสวน วิเคราะห์หาสาเหตุ นำเสนอมาตรการป้องกันหรือแก้ไขแก่หน่วยงานต้นสังกัด และติดตามการแก้ไขเพื่อป้องกันในการเกิดอุบัติเหตุซ้ำ
• กำกับ ดูแล ตรวจสอบ และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามคู่มือและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• ตรวจสอบความปลอดภัยของอุปกรณ์ ป้ายเตือน/บังคับ/ห้าม และสภาพการณ์อื่นๆ รวมถึงพฤติกรรมของพนักงานในพื้นที่และหน่วยงานอื่นๆภายใต้ความรับผิดชอบ
• ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย(รปภ.) ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน(SOP) ที่กำหนดไว้
• ดำเนินการสืบสวน สอบสวน พนักงานด้านความผิดทางวินัยหรือความผิดร้ายแรงร่วมกับ HR HRBP และ ER เมื่อเกิดการทุจริตหรือการสูญเสียเพื่อหาผู้กระทำผิด พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปการสอบสวนและเป็นตัวแทนในการดำเนินคดีกับพนักงาน
• สุ่มตรวจสารเสพติดและแอลกอฮอล์พนักงานตามวงรอบที่กำหนดให้สอดคล้องตามกฎหมาย รวมทั้งตรวจพนักงานที่มีลักษณะน่าสงสัย
• รับผิดชอบงานด้านการป้องกันปราบปรามยาเสพติด อาชญากรรม สินค้าผิดกฎหมายในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ
• สนับสนุนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือบริษัท

วิเคราะห์และแก้ใขสาเหตุต่างๆที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานในบริษัท
สรุปรายงานเสนอต่อผู้บริหาร

ธันวาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2555

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

บริษัท ssgg สเปเซียลการ์ด จำกัด

ที่อยู่บริษัท จตุจักร กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
มอบหมายงานตามแผนงานบริษัทให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาไปปฏิบัติในแต่ละวัน
ทำแผนการทำงานประจำสัปดาห์เสนอต่อผู้บริหาร
ประสานงานการทำงานกับหน่วยงานต่างๆในบริษัท
จัดประชุมทีมงานในแต่ละสัปดาห์
วิเคราะห์และหาทางแก้ไขในการทำงานแต่วัน
สรุปรายงานประจำวันต่อผู้บริหาร