ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายสรรหา-ฝึกอบรม

บริษัท บจก.ธรรมโชติรัตน์

ที่อยู่บริษัท ถนนเพชรบุรี-ตัดใหม่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผน+ดูแล+ควบคุมการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน และทันต่อความต้องการขององค์กร
- ดูแล และควบคุมการดำเนินงานด้านสวัสดิการให้พนักงานภายในองค์กร
- ปรับปรุงคู่มือประกอบการทำงานของแต่ละแผนกให้ทันสมัย เช่น แผนกแม่บ้าน แผนกห้องอาหาร แผนกห้องครัว แผนกต้อนรับ เป็นต้น
- จัดฝึกอบรมพัฒนาความรู้ในสายงานให้แต่ละแผนก+ติดตาม และประเมินผลหลังการฝึกอบรม
- จัดกิจกรรมสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กร

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท บจก.กนกโปรดักส์

ที่อยู่บริษัท บางบอน กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนอัตรากำลังแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายของฝ่ายบริหาร
- ดูแล+ควบคุมการสรรหา-ว่าจ้างให้เป็นไปตามแผนงาน
- ดูแล+ควบคุมสวัสดิการต่างๆ เช่น ชุดฟอร์มพนักงาน ประกันสังคม เป็นต้น
- ดูแลงานค่าจ้าง และค่าตอบแทนของพนักงานทั้งองค์กร
- จัดทำโครงสร้าง และแผนงานฝึกอบรมทั้งระบบ

ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายวิศวกรรมและโครงการ

บริษัท บจก.ไดเร็คชั่น แพลน

ที่อยู่บริษัท -

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานพัฒนาบุคลากร (พนักงานใหม่)
- กำหนดแนวทางและนโยบาย/ดัชนีชี้วัดผลลัพธ์/วางแผนในการจัดทำหลักสูตรอบรมพนักงานใหม่
- จัดทำ และพัฒนาหลักสูตร/ทบทวนความเหมาะสม และปรับปรุงหลักสูตรอบรมพนักงานใหม่
- จัดทำ และปรับปรุงสื่อการสอน (E-Learning) ให้มีความเหมาะสม
- จัดทำ/ปรับปรุงเอกสารประกอบการฝึกอบรม
- จัดทำข้อสอบ/ทบทวน และปรับปรุงข้อสอบพนักงานใหม่
- จัดเตรียมเอกสาร และอุปกรณ์สำหรับอบรมพนักงานใหม่
- อบรมพนักงานใหม่ ครั้งที่ 1 (วันเริ่มงาน)
- ถ่ายรูปพนักงานใหม่ และบันทึกลง Server
- แนะนำพนักงานใหม่ (นำเข้าพบผู้บริหาร และแนะนำผ่านทางอีเมล)
- แจ้งนัดอบรมพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2
- จัดเตรียมเอกสาร และอุปกรณ์สำหรับอบรมพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2
- อบรมพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2
- แจ้งนัดทดสอบพนักงานใหม่
- ควบคุมสอบพนักงานใหม่/ตรวจข้อสอบ/แจ้งผลการทดสอบ/จัดทำสถิติการทดสอบพนักงานใหม่ และสรุปประเมินผล
- จัดทำแบบประเมินผลอบรมพนักงานใหม่
- จัดทำหนังสือรับรองผ่านการฝึกอบรม
- จัดทำสรุปประเมินผลงานฝึกอบรมประจำปี
2.งานพัฒนาบุคลากร (พนักงานประจำ)
- กำหนดแนวทางและนโยบาย/ดัชนีชี้วัดผลลัพธ์/วางแผน และจัดทำแผนงานฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- ประเมินผลความพึงพอใจในการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- สำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี
- สรุปผลสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
- จัดทำร่างแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- นำเสนอแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- จัดทำ/ปรับปรุง/พัฒนา/หลักสูตรสำหรับฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- ประสานเชิญวิทยากรภายนอกสำหรับการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- จัดการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- จัดเตรียมความพร้อมของสถานที่ และเอกสารประกอบการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- จัดทำรายงานสรุปผลประเมินการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง
- จัดทำรายงานสรุปผลประเมินการฝึกอบรมในภาพรวมประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
- จัดทำเกียรติบัตรสำหรับมอบให้พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร
3.งานโครงการต่างๆ
รับผิดชอบโครงการต่าง ๆ ในหน้าที่ของเลขานุการโครงการ โดยทำหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- ประสานงานระหว่างผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ เช่น ผู้ว่าจ้าง, Supplier, เป็นต้น
- จัดทำรายงานในระยะต่าง ๆ เช่น รายงานแผนการดำเนินงานโครงการในระยะเบื้องต้น ระยะกลาง และระยะสุดท้าย รวมทั้งรายงานสรุปผลการดำเนินงาน โดยนำเสนอในรูปแบบของรายงาน และกราฟเปรียบเทียบ
- จัดทำจดหมายในการเบิกจ่ายงบประมาณสำหรับดำเนินโครงการในแต่ละระยะจากผู้ว่าจ้าง
- อำนวยความสะดวก และจัดเตรียมอุปกรณ์ต่าง ๆ สำหรับดำเนินโครงการ เช่น จัดหาอุปกรณ์สำหรับจัดงาน เครื่องคอมพิวเตอร์ เครื่องปริ๊นเตอร์ รวมทั้งจัดทำอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องภายในโครงการ เป็นต้น
- จัดกิจกรรมต่างๆ ภายในโครงการ อาทิ จัดงานสัมมนา ณ โรงแรม หรือสถานที่ตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นชอบ
- จัดทำหลักสูตรสำหรับฝึกอบรมในโครงการที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
- จัดทำรายงานสรุปผลทางสถิติในโครงการที่เกี่ยวข้อง เช่น สรุปผลคะแนนในการตรวจประเมินร้านรับซื้อของเก่า
4.งานเลขานุการ
- จัดทำข้อเสนอทางด้านเทคนิคโครงการต่าง ๆ สำหรับยื่นเสนอหน่วยงานต่าง ๆ
- ดูแลระบบเอกสารภายในแผนก ควบคุม และจัดเก็บให้เป็นระเบียบ ทั้งรูปแบบเอกสาร และไฟล์งาน
- จัดทำจดหมายต่าง ๆ
- บันทึก และจัดทำรายงานการประชุม
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำฐานข้อมูลต่าง ๆ เช่น ฐานข้อมูลโรงแรม ฐานข้อมูลโรงพยาบาล ฯลฯ
- จัดทำรายงานสรุปผลการจัดทำข้อเสนอทางด้านเทคนิคยื่นเสนอหน่วยงานต่าง ๆ ประจำเดือน (นำเสนอในรูปแบบกราฟเปรียบเทียบแต่ละเดือน)
- จัดทำเกร็ดความรู้ทางด้านพัฒนาบุคลากร (HR Tips) และด้านการอนุรักษ์พลังงาน (Energy Tips) จัดส่งให้พนักงานผ่านทางอีเมล
- จัดเตรียมเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอโครงการต่าง ๆ เช่น ใบเสนอราคา เป็นต้น
- ดูแลความเรียบร้อยภายในแผนกเวลาที่ผู้บังคับบัญชาไม่มาปฏิบัติหน้าที่ (งานรักษาการตำแหน่งผู้จัดการแผนก)
5.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำตารางกิจกรรม 5ส ภายในองค์กร
- ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการแผนกวิศกรรมและโครงการ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บจก. พร้อม พาวเวอร์ (ก.พ.61 ถึง ต.ต.61)
ที่อยู่ : อาคารสินสาธร ทาวเวอร์ ชั้น 39 ถนนกรุงธนบุรี คลองสาน กทม.
ตำแหน่ง : ผช.ผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน : 24,000 บาท
ลักษณะงาน : วางโครงสร้าง และระบบการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM+HRD) รวมทั้ง ดูแล/ควบคุมการดำเนินงานของฝ่าย HR ทั้งหมด