ตำแหน่ง ผู้ช่วยแผนกสรรหา

บริษัท ไทยยามาซากิ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1126/2 อ.วานิช2 ชั้น15 แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดำเนินการสรรหาพนักงานทั้งใน กทม และ ต่างจังหวัด( ลงสาขาต่างๆ เพื่อทำการสัมภาษณ์ )มีสาขาทั้งหมดเกือบ 100 สาขา

-สรรหา Back Office ในระดับเจ้าหน้าที่ พร้อมทำเสนอเงินเดือนให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาจ้าง

-อัปเดต JD ในตำแหน่งต่างๆของบริษัท

- ปรับเปลี่ยน JS ให้สอดคล้องกับงานให้มาที่สุด

- Survey Salary เพื่อดำเนินการเสนอผู้บริหาร

-บันทึกข้อมูลพนักงานลาออก

-ทำประเมินงานพนักงานที่เข้าใหม่และทำประเมินไม่ผ่านงานของพนักงาน

-ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ

-ติดต่อประสานงานกับห้างสรรพสินค้า ในการส่งพนักงานPC ไปอบรม

-ทำ คร.2 ยื่นกรมคุ้มครองแรงงาน ( ในกรณี รับพนักงานต่ำกว่า 17 ปี )

-ออกบูทนัดพบแรงงาน,ติดต่อศูนย์ราชการในการใช้พื้นที่ตั้งบูท

-ติดต่อประสานงาน ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียน (กศน)และศูนย์ฝึกอาชีต เขต กทม เพื่อทำการประชาสัมพันธ์งาน

-เข้าแนะแนวงานให้กับสถานศึกษาต่างๆ,ติดต่อสถานศึกษาในการของใช้พื้นที่รับสมัครงาน,ติดต่อขอเข้าประชาสัมพันธ์งานให้นิสิต นักศึกษา

-ดำเนินการทำสัญญาจ้างงาน

-ปฐมนิเทศน์พนักงานที่เข้าใหม่

-สรุปManpowerของสาขา ส่งหัวหน้างานและผู้บริหาร

-วางแผนการสรรหาของทีมในแต่ละอาทิตย์ ในการลงพื้นที่หาพนักงาน

-แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ

-และงานที่ได้รับมอบหมายต่างๆ งานเอกสารอื่นๆ

-ทำสรุปเรื่องกำลังคนในแต่ละเดือน,( คนเข้าและคนออก)

-สรุปการหาคนในแต่ละเดือนเสนอหัวหน้างาน

-คิดช่องทางใหม่ๆในการสรรหา เสนอหัวหน้างาน

ตำแหน่ง หัวหน้าสรรหาและฝึกอบรม

บริษัท บ.โกลเด้น ครีม

ที่อยู่บริษัท 1/41 ถ.กาญจนาภิเษก แขวงบางบอน เขตบางบอน กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านเอกสาร
-ทำสัญญาจ้างพนักงาน
-ทำประเมินงานพนักงาน
-ทำหนังสือผ่านทดลองงานและไม่ผ่านทดลองงาน
-บันทึกใบแจ้งใบขอ
-ทำขั้นตอนการทำงานของแต่ละแผนกที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา ( WI )
-ทำใบเสนออนุมัติการจ้าง
-ทำแฟ้มประวัติ
-ออกใบเตือนพนักงาน
-สรุปManpowerของสาขา และManpower สำนักงาน ส่งผู้บริหาร
-ทำสรุปกำลังคน เข้า-ออก(interview
Exit) ต่อเดือนเพื่อนำมาทำการสรุปประจำเดือน เพื่อนหาแนวทาง

งานด้านสรรหา ร้านกาแฟ และโรงงานเบอเกอรี่
-สรรหาพนักงานหน้าร้าน ( กาแฟ) มีสาขา120 กว่าสาขา ส่วนใหญ่จะอยู่บริเวณปั๊ม ,ห้าง ,ตึกสำนักงาน ,ต่างจังหวัด
-สรรหาพนักงาน Back Office ( ทุกตำแหน่งในสำนักงาน )
ต่อรองเรื่องเงินเดือนกับผู้สมัครก่อนส่งผู้บริหาร

-เขียนหลักสูตรฝึกอบรมประจำปีพนักงานบริการ/โรงงานและนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-สรรหาพนักงานในส่วนโรงงาน ตั้งแต่ ผู้จัดการ-พนักงานผลิต
-ติดต่อรับนักศึกษาฝึกงาน/สหกิจ เพื่อทำMOU
-สรรหาด้านสื่อสังคมออนไลน์

งานวางแผน
จัดทำแผนงานการทำงานแต่ละอาทิตให้น้องในทีม , ทำแผนงานลงสาขาต่างๆเพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการหาบุคลกรให้หลากหลายและได้พนักงานเร็วขึ้น
-แผนงานสรรหาด้านสื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ
-สำรวจพื้นที่ต่างๆของสาขาเพื่อทำแผนในการหาคน ( กรณีสาขาเปิดใหม่ , สาขาหาพนักงานหายาก )
-Up date JD ในตำแหน่งต่างๆของบริษัทในตรงกับลักษณะงาน และ Up date KPI
-Up date JS ให้สอดคล้องกับงานให้มากที่สุด
-Survey Salary เพื่อเสนอโครงสร้างเงินเดือนให้ทันคู่แข่ง
-จัดทำ WI,Flow ของงานในแผนกที่เกี่ยวข้อง Recruit,Operationและอื่นๆ
-ทำBudget แผนกสรรหาประจำปี
-ทำBudget สรุปผลการทำงานสรรหาประจำเดือน ว่าคุ้มของค่าใช้จ่าย
-กำหนดกลยุทธกำลังคน ในส่วนOperation /ปี รวมถึงอัตรากำลังคนสำหรับ New Shop และแฟรนไชส์ทั้งหมด

งานติดต่อราชการ/ภายนอก
ติดต่อกรมจัดหางานในการคัดรายชื่อ/ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน/เข้าร่วมบูทจัดหางาน/ขอใช้พื้นที่ในการตั้งโต๊ะรับสมัครในสถานที่ราชการ,ติดต่อแหล่งชุมชนต่างๆ,
-ติดต่อสถานศึกษา เพื่อเข้าแนะแนวงานกับนักศึกษา เพื่อรับเด็กฝึกงาน/นักศึกษาสหกิจ
-จำทีมออกตั้งบูทตามตลาดนัด ชุมชน เพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์
ปฐมนิเทศน์พนักงานที่เข้าใหม่
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่( ส่วนงานหน้าร้าน )

งานอื่นๆ
-ติดต่อเรื่องแรงงานต่างด้าว/ต่ออายุ/สรรหาแรง

ตำแหน่ง Recruit&Training Supervisor

บริษัท You&I Group

ที่อยู่บริษัท อาคาร ศุภาลัยแกรนด์ ทาวเวอร์ พระราม 3

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านเอกสาร
-ทำสัญญาจ้างพนักงาน
-ทำประเมินงานพนักงาน
-ทำหนังสือผ่านทดลองงานและไม่ผ่านทดลองงาน
-บันทึกใบแจ้งใบขอ
-ทำขั้นตอนการทำงานของแต่ละแผนกที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา ( WI )
-ทำใบเสนออนุมัติการจ้าง
-ทำแฟ้มประวัติ
-ออกใบเตือนพนักงาน
-สรุปManpowerของสาขา และManpower สำนักงาน ส่งผู้บริหาร
-ทำสรุปกำลังคน เข้า-ออก(interview
Exit) ต่อเดือนเพื่อนำมาทำการสรุปประจำเดือน เพื่อนหาแนวทาง

งานด้านสรรหา ร้านกาแฟ และโรงงานเบอเกอรี่
-สรรหาพนักงานหน้าร้าน ( กาแฟ) มีสาขา120 กว่าสาขา ส่วนใหญ่จะอยู่บริเวณปั๊ม ,ห้าง ,ตึกสำนักงาน ,ต่างจังหวัด
-สรรหาพนักงาน Back Office ( ทุกตำแหน่งในสำนักงาน )
ต่อรองเรื่องเงินเดือนกับผู้สมัครก่อนส่งผู้บริหาร

-เขียนหลักสูตรฝึกอบรมประจำปีพนักงานบริการ/โรงงานและนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-สรรหาพนักงานในส่วนโรงงาน ตั้งแต่ ผู้จัดการ-พนักงานผลิต
-ติดต่อรับนักศึกษาฝึกงาน/สหกิจ เพื่อทำMOU
-สรรหาด้านสื่อสังคมออนไลน์

งานวางแผน
จัดทำแผนงานการทำงานแต่ละอาทิตให้น้องในทีม , ทำแผนงานลงสาขาต่างๆเพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการหาบุคลกรให้หลากหลายและได้พนักงานเร็วขึ้น
-แผนงานสรรหาด้านสื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ
-สำรวจพื้นที่ต่างๆของสาขาเพื่อทำแผนในการหาคน ( กรณีสาขาเปิดใหม่ , สาขาหาพนักงานหายาก )
-Up date JD ในตำแหน่งต่างๆของบริษัทในตรงกับลักษณะงาน และ Up date KPI
-Up date JS ให้สอดคล้องกับงานให้มากที่สุด
-Survey Salary เพื่อเสนอโครงสร้างเงินเดือนให้ทันคู่แข่ง
-จัดทำ WI,Flow ของงานในแผนกที่เกี่ยวข้อง Recruit,Operationและอื่นๆ
-ทำBudget แผนกสรรหาประจำปี
-ทำBudget สรุปผลการทำงานสรรหาประจำเดือน ว่าคุ้มของค่าใช้จ่าย
-กำหนดกลยุทธกำลังคน ในส่วนOperation /ปี รวมถึงอัตรากำลังคนสำหรับ New Shop และแฟรนไชส์ทั้งหมด

งานติดต่อราชการ/ภายนอก
ติดต่อกรมจัดหางานในการคัดรายชื่อ/ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน/เข้าร่วมบูทจัดหางาน/ขอใช้พื้นที่ในการตั้งโต๊ะรับสมัครในสถานที่ราชการ,ติดต่อแหล่งชุมชนต่างๆ,
-ติดต่อสถานศึกษา เพื่อเข้าแนะแนวงานกับนักศึกษา เพื่อรับเด็กฝึกงาน/นักศึกษาสหกิจ
-จำทีมออกตั้งบูทตามตลาดนัด ชุมชน เพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์
ปฐมนิเทศน์พนักงานที่เข้าใหม่
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่( ส่วนงานหน้าร้าน )

แรงงานสัมพันธ์
-ไกล่เกลี่ยขอพิพาทระหว่างพนักงาน
-ออกไปเตือนและทำการเลิกจ้าง


งานอื่นๆ
-ติดต่อเรื่องแรงงานต่างด้าว/ต่ออายุ/สรรหาแรง