ตำแหน่ง Human Resource Executive

บริษัท Fitness First Thailand

ที่อยู่บริษัท อาคาร สาทรสแควร์ BTS ช่องนนทรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Recruitment
• Provide full spectrum of Recruitment and hiring process, Benefit & Welfare, HRIS and other HR and General administrative related issues.
• Handle all recruitment process, interview, and test for hiring the right candidates to fill vacant positions both internal and external candidate.
• Manage and co-ordinate with all employee relations and support to all department.
• Provide monthly report to Manager through HRIS system
• Interview and selecting right and qualified candidates to join the company and support the business growth.
Benefit & Welfare
• Manage and control uniform stock
• HRIS : Manage Base module, Time Attendance & Finger scan
• Health and Insurance : Co-ordinate between staff and vendor and Coordinate with Social Security

ตำแหน่ง HR Admin & Payroll

บริษัท CENTRAL บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท BTSสุรศักดิ์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Key Responsibilities
Payroll & Base
• Reviewing, managing and executing payroll operations including salaries and allowances, OT payment, year-end bonuses, claim, reimbursement, and other benefits at pay period in timely and accurately manners.
• Identifying, investigating, and resolving discrepancies in time-sheet and payroll records.
• Completing and preparing payroll summary reports for record-keeping purposes or managerial review.
• Adhering to payroll policies and procedures and complies with relevant law
• Supporting other ad-hoc tasks related to HR operations and ensuring the effective and timely delivery of HR services,
• Checked employee time attendance, OT and leave.

ตำแหน่ง Hr Officer

บริษัท KSC Department (Banpong Ratchaburee)

ที่อยู่บริษัท Banpong Ratchaburee

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Key Responsibilities
• Responsible for all HRM functions including recruitment, compensation and benefits, payroll processing, training and development, company’s regulations and employee relations
• Support on HR annual activities such as training by HR, Sports Day, Annual Party to develop employee relations
• ดูแลและทำสัญญา การจ้างงาน และสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการที่ให้พนักงานต่างชาติ เช่น สัญญาค่าเช่าบ้านพัก บ้านพักคนงาน Liaised with agencies to handle VISA and Work Permit for expats within timeline.
• Support other HR functions as assigned and assist with the day-to-day efficient operation of the HR office.
• ทำเอกสาร ISO14000 / เอกสารจป. / จัดทำเทรนนิ่งให้พนักงานให้ได้รับการเทรนครบถ้วนตามมาตรฐาน ISO14000
• Arrange exclusive internal events for the staff by focusing on exclusivity to drive staff engagement in the workplace.

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
Event coordinator / Sale Support (Oct 2018 – Feb 2018) @ThaiBeverage Distribution

สถาบัน kerry siam seaport

หลักสูตร บริหารท่าเรือ