ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

อิสลาม

16-กันยายน-2537    อายุ 31ปี

171 Cm    หนัก 79 Kg

-
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (หนองจอก)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ฝ่ายบุคคล, ประสานงาน, การจัดการ

18,000บาท ขึ้นไป

8 ม.ค. 2564

20 ม.ค. 2564

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
ฝ่ายบุคคล, ประสานงาน, การจัดการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2560
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
ปริญญาตรี
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
2.35
ปวส. วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี
ปวส.
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
3.25
ประวัติการทำงาน
2 ปี
กุมภาพันธ์ 2560  ถึง   มิถุนายน 2563
Human resources Officer
บริษัทดาต้าโปรดักส์ ทอปปัง ฟอร์ม จํากัด
บริษัท ดาต้าโปรดักส์ ทอปปัง ฟอร์ม จำกัด 218 ซอยการนิคมอุตสาหกรรม ถ.ฉลองกรุง นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ดูแลพนักงาน
1. ดูแลสวัสดิการโรงอาหาร สั่งแก๊ส / สั่งข้าวสาร / บ่อดักไขมัน สรุปเงินได้ค่าข้าวพนักงานทุกเดือน
2. ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับประกันกลุ่ม การแจ้งเข้า – ออก พนักงานใหม่ บุตร , คู่สมรส และส่งมอบบัตรประกันให้พนักงาน การแจ้งเคลมประกัน ประสานงาน กับทางประกันเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล
3. จัดเตรียมเอกสารใบสมัครสวัสดิการให้พนักงานเข้าใหม่และปฐมนิเทศและจัดเก็บเข้าแฟ้ม
4. จัดสรรสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ได้แก่
- ชุด Uniform เก็บเงินสดให้บัญชีหรือจัดทำสัญญาหักเงินพนักงานค่าชุด Uniform และส่งให้ Payroll ทุกวันที 5,20 ของทุกเดือน
- เก็บเงินค่ามัดจำบัตรพนักงาน
- จ่ายรองเท้า Safety และเก็บเงิน
- ส่งมอบบัตรประกันกลุ่ม
และจัดทำ Stock เบิก – จ่าย – คงเหลือ
5. ดูแลและประสานงานจ่ายสวัสดิการพนักงานผ่านทดลองงาน / ลาออก /
ของขวัการมีบุตร / พิธีศพ / โครงการฌาปนกิจ / เคลมประกันสุขภาพ
6. ดูแลประสานงานเกี่ยวกับประกันสังคม
แจ้งเข้า – แจ้งออก
- รวบรวมเอกสารเบิกประกันสังคม
- ประสานงานกับทางโรงพยาบาลกรณีพนักงานเจ็บป่วย
7. ทำข้อมูล Support ให้ Payroll
8.ดึงข้อมูลจากเครื่องบันทึกเวลาเพื่อนำมาประมวลสรุปผลข้อมูลการมาทำงานของพนักงานในแต่ละวัน
9.รับและตรวจสอบข้อมูลการตั้งตารางการมาทำงานประจำเดือนของทุกแผนกจากหัวหน้างานหรือธุรการ
10.รายงานข้อมูลการมาทำงานของพนักงานประจำวัน
เพื่อนำมาตรวจสอบการมาทำงาน ขาดลา สาย ของพนักงานประจำวัน
- รายงานอัตรากำลังคนประจำวันเพื่อแจ้งให้แผนกทราบจำนวนการมาทำ
11.ทำการตรวจสอบประวัติพนักงานเข้าใหม่ และ UPDATE
ข้อมูลพนักงานที่ลาออกหรือพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน
12.สรุปการติดขาดงาน การลา มาสายของพนักงานเป็นประจำทุกเดือน/ทุก6เดือน
13.บันทึกลายนิ้วมือให้พนักงานใหม่และพนักงานที่ร้องขอ
14.ดำเนินการลบข้อมูลพนักงานลาออกจากเครื่องบันทึกเวลา
15.รับเอกสารใบลาออกจากพนักงานและตรวจสอบความถูกต้อง
ประวัติการฝึกอบรม
มีนาคม 2555  ถึง   มิถุนายน 2555
วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี
ฝึกงาน4เดือนตอนปวช.
ไม่ได้ระบุ
วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี
ฝึกงาน4เดือนคอนปวส.
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (ดี)   เขียน (พอใช้)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถจักรยานยนต์ ,

รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น