ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 14-มิถุนายน-2533 อายุ 36ปี 178 Cm หนัก 70 Kg พ้นราชการ ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ฉะเชิงเทรา (แปลงยาว) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 80,000บาท ขึ้นไป 15 ม.ค. 2566 15 ม.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2563 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต ปริญญาโท การจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRM&HRD 3.34 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ปริญญาตรี การบัญชี 2.87 ประวัติการทำงาน 13 ปี กันยายน 2563 ถึง มกราคม 2566 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กร ในเครืออุตสาหกรรม SYG ฉะเชิงเทรา สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานบริหารงานองค์กร ทั้งหมดของฝ่ายสนับสนุนองค์กร แผนก ทรัพยากรบุคคลทั้งหมด แผนกไอที แผนก จป. แผนก ธุรการและอาคารสถานที่ แผนก จัดซื้อ -จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และปรับปรุง ประจำปี - ดูแลสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เช่น ยุติข้อพิพาทต่างๆ - จัดทำหลักสูตร การอบรมประจำปี แผนการดำเนินงานและเตรียมงบประมาณ -ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามแผนการฝึกอบรม - ส่งหลักสูตร รับรองจำนวนผู้เข้าอบรม กับ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน - การวางแผนการก้าวหน้าทางสายวิชาชีพ (Career Path) - เป็นที่ปรึกษาการฝึกอบรมและเครื่องมือในการพัฒนาพนักงานแก่ผู้บริหาร - ตรวจสอบและสรุปผล KPI และ OJT -ออกแบบรูปแบบการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ ต่างๆ - จัดกิจกรรมสันทนาการและกิจกรรมต่างๆในงานเทศกาล - ตรวจสอบเอกสาร การดำเนินการต่าง ๆเพื่อเสนอผู้บริหารลงนามและนำเสนอในที่ประชุมต่อไป -ดูแลงานพัฒนาธุรกิจและดำเนินงานด้านการพัฒนาองค์กร ตลอดจนดูแลงานแผนก อาคารสถานที่ จป IT และการเงิน ตลอดจนดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายการตลาด กันยายน 2560 ถึง สิงหาคม 2563 ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ อาไอบีแอล(RIBL) กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น -จัดทำแผนการดำเนินงาน แผนก HRM และ HRD ประจำปี เพื่อใช้ในการดำเนินงาน - การวางแผนโครงสร้างและการสรรหาพนักงาน การสัมภาษณ์ สำรวจและวางโครงสร้างเงินเดือน ประจำปี - การวางแผนหลักสูตร ค่าใช้จ่ายในการ อบรมประจำปี และ ส่งรับรองหลักสูตรกับสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน - เป็นที่ปรึกษาการฝึกอบรมและเครื่องมือในการพัฒนาพนักงานแก่ผู้บริหาร - ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามแผนการฝึกอบรมและการพัฒนา - ตรวจสอบเอกสาร การดำเนินการต่าง ๆเพื่อเสนอผู้บริหารลงนามและนำเสนอในที่ประชุมต่อไป - บริหารโปรแกรมการพัฒนาพนักงานโดยใช้ OJT,KPI -วิเคราะห์ข้อมูลและตรวจสอบการออกแบบการสื่อสารองค์กร -จัดกิจกรรมสันทนาการและกิจกรรมต่างๆ -ดูแลสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคู่มือการทำงานของฝ่าย -พัฒนาธุรกิจและช่องทางการจัดจำหน่าย ให้องค์กรเติบโตสู้คู่แข่งขันได้ -ดูแลแผนกงานอาคารสถานที่ แผนกไอที มีนาคม 2552 ถึง สิงหาคม 2560 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทในเครือ ทีเคเอฟ (TKF) นครสวรรค์ สำหรับสมาชิกเท่านั้น -งานบริหารงาน บุคคล โรงงาน ทั้งหมด -วางโครงสร้างเงินเดือน -จัดทำเงินเดือน -ฝึกอบรมภายใน -ติดต่อหน่วยงานราชการ -จัดตารางเวลาสำหรับ (การฝึกอบรมภายใน / การฝึกอบรมภายนอก) และการทดสอบในสายงาน -ดำเนินการออกแบบและวิเคราะห์ข้อมูลการติดต่อสื่อสารและประชาสัมพันธ์ขององค์กร -รับสมัครและคัดเลือกพนักงานในตำแหน่งที่เหมาะสม -ดูแลงานด้านความปลอดภัยอาคารสถานที่ -ดูแลงานด้านจัดซื้อ ธุรการสำนักงาน ประวัติการฝึกอบรม เมษายน 2555 ถึง กรกฎาคม 2555 ในเครือ TKF ฝึกประสบการณ์ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (ดีมาก) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , -ด้านวิทยากร -การวางระบบบริหารงานบุคคล -การจัดทำหลักสูตรและพัฒนาต่อยอด -ร้องเพลงลูกทุ่งไทย โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง งานวิจัยในระดับปริญญาโท หัวข้อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำหรับสมาชิกเท่านั้น |