ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย ไทย 24-กุมภาพันธ์-2515 อายุ 51ปี 172 Cm หนัก 72 Kg จบวิชาทหาร ปี 3 ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรปราการ (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 30,000บาท ขึ้นไป 12 มิ.ย. 2562 24 มิ.ย. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2540 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช บริหารธุรกิจบัณฑิต การจัดการ 2.22 ปวส. วิทยาลัยพณิชยการบางนา ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง บัญชี 3.67 ประวัติการทำงาน 0 ปี ไม่ได้ระบุ หัวหน้าฝ่ายบุคคล บริษัท เทรเชอร์ โปรดักส์ จำกัด 1033 ถนนประชาพัฒนา แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft - จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน - จัดทำแผนกการปฏิบัตงาน - จัดทำนโยบายของแผนก - จัดทำแผนของแผนก - กำหนดทีมงานและขอบเขตงานที่รับผิดชอบ - วิเคราะห์ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อนำมาปรับปรุง / แก้ไข แผนงานในระยะต่อไป - วางแผนกำลังพลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนดและคัดเลือกบุคลากรให้มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ปฏิบัติ ชี้แจ้งวัตถุประสงค์ เป้าให้พนักงานในฝ่ายทราบ และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคนในฝ่ายให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด และเป็นไปตามข้อกำหนดของระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001 งานสรรหาว่าจ้าง - กำหนดรูปแบบ ขั้นตอน วิธีการสรรหา ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ควบคุม แนะนำตรวจสอบกระบวนการสรรหา การวัดและประเมินผล - ควบคุมและแนะนำให้คำปรึกษาการจัดทำ Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน - ออกแบบประเมินการทำงาน KPIs - ประชุมร่วมกับผู้บริหารเพื่อกำหนดแนวทางการประเมินผลในระดับต่างๆ - จัดอบรมเรื่องการจัดทำแบบประเมินผล และแนะนำวิธีการกำหนดเป้าหมายในแต่ละระดับ - ควบคุม ติดตาม การประเมินผลในระยะต่างๆ การพัฒนาบุคลกร - กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่าง ๆ - ควบคุมการจัดทำโครงการ / หลักสูตรฝึกอบรม - ติดตามผล และตรวจสอบรายงานสรุปผลการฝึกอบรม ตลอดจนให้คำปรึกษา / คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาฝึกอบรม สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ - จัดทำอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ - ทบทวนระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เหมาะสมกับองค์กรและเป็นไปตามกฏหมายแรงงาน - แนะนำให้คำปรึกษาเรื่องการจัดสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม เป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท กฎหมายแรงงานและกลไกลของตลาด - สร้างวัฒนธรรมองค์กร - วิเคราะห์ แก้ไข ข้อพิพาทภายในองค์กร การบริหารบุคลากรในในหน่วยงาน - การสอนงาน และให้ความรู้เสริมกับพนักงานทุกคนในฝ่าย เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด - จัดการและดำเนินการกิจกรรมให้พนักงานเกิดความเชื่อมั่นในองค์กร - จัดทำรายงานให้กับผู้บังคับบัญชาให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น เช่นการบริหารอัตรากำลังคน โครงสร้างขององค์กร บริหารการสรรหาและพัฒนาบุคคลกรในองค์ - งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ ไม่ได้ระบุ หัวหน้างานฝ่ายบุคคล บริษัท กูเท อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft - ดำเนินการรับสมัครงานและคัดเลือกเบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด ทำสัญญาจ้าง และจัดอบรมพนักงาน - จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน - ตรวจสอบยอดขายของสินค้า - พัฒนาการและจัดการพนักงานขายในทีม ตรวจสอบการพัฒนาความสามารถในการขายและเรียนรู้สินค้าของพนักงานขาย - สอนและอบรมพนักงานขายในเขตที่รับผิดชอบ - จัดการและดำเนินการกิจกรรมสำหรับลุกค้า - จัดทำรายงานให้กับผู้บังคับบัญชาให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและผลกระทบต่อการขาย เช่นกลยุทธ์การของคู่แข่ง ช่องการขาย - งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ ไม่ได้ระบุ หัวหน้างานบุคคล บริษัท ซาไก ไอรอน เวิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft - ดำเนินการรับสมัครงานและคัดเลือกเบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด ทำสัญญาจ้าง และจัดอบรมพนักงาน - จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน - จัดทำเอกสารต่างด้าว เช่น ต่อ visa workpermit - จัดทำแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , มีความประสงค์จะใช้ความสามารถ ในด้านการจัดการ ทำงานฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะการพัฒนามนุษย์และพัฒนาองค์กร โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - เคยได้รับคัดเลือกเป็นประธานชมรม เพื่อนช่วยเพื่อน ดูแลนักศึกษารุ่นน้องในเรื่องของการเรียน และแนวทางการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัย เป็นเวลา 2 ปี - เคยเป็นผู้นำกลุ่มในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยและได้รับเกียรติบัตรแสดงความขอบคุณจากอธิการบดี สำหรับสมาชิกเท่านั้น |