ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 15 ปี

มกราคม 2564 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (HRM)

บริษัท ดีดี เนเจอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนบริหารงานในภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2. วางแผนระบบงานสรรหาบุคลกร และดำเนินการประกาศตามช่องทางต่างๆ ที่อนุมัติแล้ว
3. ดำเนินการสรรหาตามใบร้องขออัตรากำลังคน ให้ได้ทันตามกำหนดระยะเวลากำหนด
4. จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศเบื้องต้น
5. วางแผนการจัดทำระบบฐานข้อมูล (HRIS) ของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
6. ตรวจสอบการบันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก ประจำเดือนให้เป็นปัจจุบัน
7. ตรวจสอบการขึ้นทะเบียนประกันสังคมทั้งเข้าใหม่ - ลาออก ประจำเดือน
8. ดูแลการเบิก - เคลม ตามสิทธิ์ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
9. ติดตามการประเมินผลทดลองงานจากต้นสังกัด
10. บริหารจัดการทีมงาน ควบคุม ติดตาม พนักงานในแผนกให้ทำงานสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
11. สรุปรายงานผล KPI ของแผนก ให้ผู้จัดการฝ่าย HR ประจำเดือน
12. ดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามระเบียบข้อบังคับฯ คำสั่ง ประกาศบริษัทฯ และผู้บังคับบัญชา รวมถึงข้อกำหนดมาตรฐาน ISO ต่างๆ
13. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2561 ถึง ตุลาคม 2563

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท พีโอเอส ดิสเพลย์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท แขวงออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- บริหารงานในภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
1. ดูแลรับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมตามแผนงานฝึกอบรมทั้งกระบวนการ รวมถึงการยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. ร่วมวางแผนอัตรากำลังคน
3. รับผิดชอบงานด้านการสรรหา ว่าจ้าง ทั้งกระบวนการ
4. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5. จัดทำข้อมูลประวัติพนักงาน เข้า - ออก ให้เป็นปัจจุบัน
6. จัดทำเงินเดือน (โปรแกรม PayDay)
7. ติดต่อประสานงานประกันสังคม
8. กำกับดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท และ แรงงานสัมพันธ์
9. ดูแลสวัสดิการ เช่น ชุดยูินิฟอร์ม , ตรวจสุขภาพประจำปี , ควบคุมการเบิก-จ่ายยาห้องพยาบาล
10. จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ , ท่องเที่ยวประจำปี , กีฬาสี , CSR , Happy Work Place
11. ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายเงินต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ
12. ควบคุมดูแลการปฎิบัติงานของแม่บ้าน และการจัดซื้ออุปกรณ์แม่บ้าน , จัดตารางงานแม่บ้าน
13. รับผิดชอบร่วมเป็นคณะกรรมการสวัสดิการ
14. รับผิดชอบร่วมเป็นคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (คปอ.)
15. จัดทำเอกสาร กท.44 ,กท.16 ยื่นประกันสังคม และโรงพยาบาล
16. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เมษายน 2556 ถึง มกราคม 2560

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนก Training & Activity

บริษัท บีดี สตรอว์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถ.รังสิต-นครนายก ต.ท่าช้าง อ.เมืองนครนายก จ.นครนายก

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านฝึกอบรม
1. จัดทำ Training Need
2. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
3. จัดฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำปี(ภายใน-ภายนอก)
4. ปฐมนิเทศและอบรมพื้นฐานสำหรับพนักงานใหม่ เช่น ข้อบังคับในการทำงาน ,กฎระเบียบบริษัท ,นโยบายคุณภาพ เป้าหมาย กลยุทธ์ พันธกิจ วิสัยทัศน์ขององค์กร ความปลอดภัยในการทำงาน สิ่งแวดล้อมในการทำงาน ความรู้เรื่อง 5 ส. ความรู้เรื่องประกันสังคม ความรู้เกี่ยวกับระบบ มรท.8001, GMP ,HACCP
5. นำเสนออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรม เช่น ค่าใช้จ่าย ค่าเดินทาง ค่าวิทยากร วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม
6. ประสานกับหน่วยงานภายในองค์กร และหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยภาครัฐ และเอกชน
7. ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
8. จัดทำKPI และสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน(ประชุมKPI )
9. ส่งเอกสาร และยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
10. จัดทำโครงการแฟนพันธ์แท้ เพิ่มทักษะในการทำงาน ให้กับพนักงาน

งานด้านActivity
1. จัดทำแผนกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม(CSR)ประจำปี
2. ดำเนินการจัดกิจกรรมCSRให้เป็นไปตามแผน
3. จัดทำแผนกิจกรรม 8 Happy Work Place ประจำปี
4. ดำเนินการจัดกิจกรรม 8 Happy Work Placeให้เป็นไปตามแผน
5. ดูแลให้พนักงานปฎิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัดเพื่อให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานที่ทางบริษัทได้รับ
6. ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร และติดบอร์ดประกาศของบริษัทให้พนักงานทราบ
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ข้อมูลบริษัท :วันไทยอุตสาหกรรมการอาหาร จำกัด (ยำยำ)
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
ระยะเวลา : กันยายน 2548 ถึง มีนาคม 2556

เงินเดือน(บาท) : 18,000 บาท
ที่อยู่ : 2/4 นิคมอุตสาหดรรมบางชัน แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ

รายละเอียดงาน :

1. จัดทำประกาศรับสมัครงานให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอ
2. สรรหาพนักงานที่ได้รับมอบหมายในระยะเวลาที่กำหนด เช่น รวบรวม คัดเลือก ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบประเมินความรู้ความสามารถของผู้สัมภาษณ์
3. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง
งานด้านธุรการ (ด้านสวัสดิการพนักงาน)
1. รับผิดชอบการจัดทำชุดยูนิฟอร์มพนักงานทั้งหมด และควบคุมการเบิก-จ่าย
2. จัดทำเอกสารและการเบิก-จ่ายค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงานทั้งหมด
3. ดูแลห้องพยาบาล
4. รับผิดชอบงานด้านการตรวจสุขภาพประจำปี
5. รับผิดชอบการขายบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป ยำยำ เป็นสวัสดิการพนักงานตามวันเวลาที่กำหนด
6. ประสานงานและร่วมจัดกิจกรรม เช่น CSR นำเที่ยวประจำปี กีฬาสี และ กิจกรรม Family Day