ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 19-พฤษภาคม-2531 อายุ 37ปี 173 Cm หนัก 75 Kg ผ่าน ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กาญจนบุรี (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การโรงแรม/ท่องเที่ยว งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 6 เม.ย. 2560 25 เม.ย. 2560 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2553 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศิลปศาสตร์บัณฑิต ภาษาอังกฤษ เเละ ปรัชญา 2.75 ประวัติการทำงาน 7 ปี ไม่ได้ระบุ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โรงแรม พูลแมน กรุงเทพ จี (Pullman Bangkok Hotel G) http://www.pullmanbangkokhotelg.com สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.งานด้านสรรหาคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) -สรรหา และคัดเลือกบุคลากรเพื่อให้เพียงพอและตรงตามความต้องการของแต่ละแผนกทั้งระบบและกระบวนการ 2.งานด้านเงินเดือน ค่าแรง และผลตอบแทน (Payroll & Salary) -จัดทำเงินเดือนพนักงาน ค่าแรง และผลตอบแทนของพนักงานประจำเดือน 3.งานด้านสวัสดิการและกิจกรรมพนักงาน (Compensation & Benefit) -สวัสดิการและกิจกรรมทุกอย่างขององค์กรให้กับพนักงาน 4.ฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร (Training & Development) -ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ตามหลักสูตรขององค์กร และ การพัฒนาบุคลากรต่างขององค์กร 5.หนังสืออนุญาตการทำงานในประเทศและหนังสือเอกสารวีซ่า (VISA & WORK PERMIT) -จัดทำหนังสืออนุญาตการทำงานภายในประเทศของพนักงานต่างชาติ และวีซ่าของชาวต่างชาติ มิถุนายน 2559 ถึง พฤศจิกายน 2559 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุุคคล (กลยุทธองค์กร) บริษัท โมโน เทคโนโลยี จำกัด มหาชน (Mono Technology Co., Ltd.) http://www.mono.co.th สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ด้านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM-Human Resources Management Strategies) 1.1. จัดทำคอมพีเท็นซีขององค์กร (Competency Strategies: CC MC FC) 1.2. จัดทำและควบคุมดูแลเรื่องการประเมินผลพนักงานและข้อมูลพนักงานภายใต้ระบบ HRIS (Performance Management: HRIS System) 1.3. ดูแลและตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน และออกแบบโครงสร้างเงินเดือนขององค์กร (Compensation: Payroll & Salary Structure) 1.4. จัดทำระบบการเก็บข้อมูลเรื่องสุขภาพและสวัสดิการพนักงานขององค์กร ภายใต้ระบบ (Benefits: HRIS System) 1.5. จัดทำระบบการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร ผ่านการพัฒนาโปรแกรม โดยมีผู้ใต้บังคับบัญชา 2 คน คือ โปรแกรมเมอร์ด้านระบบข้อมูลบุคลากร และการจัดทำรายละเอียดการปฏิบัติงาน (Recruitment & Selection: Recruitment Development System & JD) 1.6. ออกแบบกลยุทธ์องค์กร และการวางแผนกลยุทธ์องค์กร ผ่านระบบการประเมินผลพนักงาน (Strategies & Planning: Performance Management System-PMS) 2. ด้านกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร (HRD-Human Resources Development Strategies) 2.1. จัดทำระบบ Career Path: Dual Career Path Y Model 2.2. จัดทำและควบคุมแผนผังองค์กร หรือ Organization Chart Control 2.3. จัดทำการอบรมตามระบบคอมพีเท็นซีและ GAP Analysis มิถุนายน 2558 ถึง กรกฎาคม 2559 หัวหน้าเเผนกฝึกอบรมเเละพัฒนาบุคลากร บริษัท ไทยออสท์ อะลูมิเนียม จำกัด (Thai-Aust Aluminium Co., Ltd.) http://www.thaiaust.com สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.จัดทำระบบ ISO 9001 version 2008 & 2015, ISO 50001 version 2011, ISO 14001 version 2015 EMS 2.จัดทำ Training Roadmap, Training Needs, Training Year Plan และฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรทุกระดับ 3.จัดทำรายละเอียดและขอบข่ายการทำงานของแต่ละตำแหน่ง หรือ Job Description 4.จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีขององค์กร Annual Evaluation 5.จัดทำระบบ GAP analysis และพัฒนาบุคลากรตามความเหมาะสม 6.จัดทำระบบ KAIZEN และ Costs Reduction Project และทำการพัฒนา Balance Scorecard 7.สร้างระบบ KPIs ให้มีมาตรฐานในแต่ละแผนก 8.จัดทำ Company Organization/Organization Development [OD] chart. 9.เป็นหัวหน้าในการทำกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร เช่น จัด company outing, company training, CSR, HR Brand Ambassador, company representative for PR news and others special project and activities. 10ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน Department of Skill Development. 2. บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร 2.1 ด้านการฝึกอบรม และพัฒนา ( Training & Development ) 2.2 ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน ( Performance Management ) 2.3 ด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพ ( Career Development ) 2.4 ด้านการพัฒนาองค์กร ( Organization Development ) ประวัติการฝึกอบรม มีนาคม 2559 ถึง มีนาคม 2559 Bureau Veritas Interpretation of ISO 9001:2015 Requirments(การตีความข้อกาหนดมาตรฐาน ISO 9001:2015) กุมภาพันธ์ 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2559 Bureau Veritas Interpretation of ISO 50001:2011 Requirments(การตีความข้อกาหนดมาตรฐาน ISO 50001:2011) มกราคม 2559 ถึง มกราคม 2559 Bureau Veritas ISO 9001:2015 Internal Auditor ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) ไทย 100 คำ/นาที อังกฤษ 100 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , 1. Photographer, Moderator, MC speech, Chorographer. 2. Social Media Knowledge such as website developer, facebook IG Filkr developer and Internet Program. 3. Adobe Master Collection, Photoshop, Illustrator, Premier Pro, After Effect. 4. Microsoft Office in advance skill. 5. Write & Read a book, travelling around Thailand and surfing internet, social volunteer and meeting. โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ทักษะ ความสามารถ และกิจกรรมยามว่างรวมทั้งความสนใจอื่นๆ Skill, Knowledge, Hobbies ดนตรี ซอสามสาย , ซอด้วง , ซออู้ , ขิม , จระเข้ ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ - สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft office ได้อย่างคล่องแคล่วและชำนาญ - สามารถพิมพ์สัมผัสภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี - มีความสามารถในการตัดต่อและจัดทำวีดีโอ พรีเซ็นเทชั่นต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว - มีความสามารถทางด้าน Software โปรแกรมที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ได้แก่ Adobe Programs , Presentation Programs , Sound Editor Programs , Cyber Link Power Director , Sony Vegas , Social Network Programs , Effect Digital Programs , Designs Programs , Windows Live Messenger - สามารถ รับ-ส่ง/ตอบ E-mail ได้เป็นดี และมีความถนัดในการสืบค้นข้อมูลในระบบ Internet - ถ่ายภาพ แบล็คแพค Backpacker สำหรับสมาชิกเท่านั้น |