ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 19-พฤษภาคม-2532 อายุ 34ปี 185 Cm หนัก 85 Kg ผ่านการเกณฑ์ทหาร ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปทุมธานี (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 14,000บาท ขึ้นไป 4 ม.ค. 2562 16 ก.พ. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2559 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร เทคโนโลยีบัณฑิต เทคโนโลยีการจัดการอุตสาหกรรม 2.93 ปวส. โรงเรียนเตรียมบัณฑิต (บริบูรณ์ศิลป์ศึกษารังสิต) บริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 3.13 ประวัติการทำงาน 0 ปี พฤษภาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2561 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบหลักทรัพย์ งานบริหารลูกหนี้ ฝ่ายกฏหมาย บมจ.เอส11กรุ๊ป เลขที่ 888 ซอยจตุโชติ10 แขวงออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น ตรวจสอบหลักทรัพย์ของผู้เช่าซื้อ - เร่งรัดหนี้สิน - ฟ้องร้องคดี - ตรวจสอบสถานะและตัวตนของผู้เช่าซื้อ - วิเคราะห์สินเชื่อ - งานนิติกรรมสัญญา - ตรวจสัญญาเช่าซื้อกรณีร้องเรียนพิเศษ - ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น บังคับคดี ศาล สำนักงานเขต สถานีตำรวจต่างๆ (เสมือนนิติกรของบริษัทเป็นผู้ได้รับมอบอำนาจช่วงโดยตรงในการดำเนินกิจการของบริษัท) เดินงานทำงานนอกสถานที่ มีรถส่วนตัวใช้ในการทำงาน มกราคม 2559 ถึง เมษายน 2560 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม-ทรัพยากรมนุษย์ ไทยพัฒนา พีอี ไพพ์ จำกัด 63 หมู่ 11 ต.บึงทองหลาง อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ดูแลงานทะเบียนแรงงานต่างด้าว ต่ออายุแรงงาน ติดต่อใบอนุญาติการทำงาน 2.สรรหาจัดจ้างแรงงานต่างด้าว สรรหาว่าจ้างบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ 3.งานแรงงานสัมพันธ์ ดูแลและรับฟังปัญหาในการทำงานของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ 4.จัดตารางฝึกอบรมภายในองค์กร ดูแลบริหารงานบุคคลอื่นๆทั่วไป ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , มีทักษะในการพิมพ์งานได้ดี ทั้งไทยและ Eng สามารถใช้โปรแกรม Word-PowerPoint และนำเสนองานต่างๆต่อที่ประชุมได้ *************************************************** มีทักษะในการต่อรองและเจรจาทั้งด้านการขายและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในสถานการณ์ที่กดดันได้ดี +++++++++++++++++++++++++++++++++++ หากบริษัทของท่านมีนโยบายในการรักษาบุคลากรให้คงอยู่ไว้ กระผมมีความชำนาญในการจัดการแรงงานสัมพันธ์ การแก้ปัญหาบุคลากรลาออก หรือมีนโยบายรักษาแรงงานหรือบุคคลที่มีความสามารถ ต้องการหาช่องโหว่ที่เป็นต้นเหตุในการสูญเสียพนักงานไปโดยไม่ทราบสาเหตุ หรือต้องการตรวจสอบบุคลากรภายในองค์กร เพื่อลดความเสี่ยงการขัดแย้งในการทำงานของแต่ละฝ่าย แก้ไขปัญหาการเมืองภายใน ที่เป็นต้นเหตุของการมีมาเฟียภายในองค์กร " HR ยุคใหม่ ต้องไม่หยิ่ง ไม่ถือตัว เข้าถึงบุคลากร ใส่ใจความต้องการ ลดปัญหาภายในองค์กร" ผมยินดีเป็นอีกหนึ่งตัวเลือกของบริษัทท่านครับ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |