ตำแหน่ง Senior Human Resource Officer

บริษัท โมโน เน็กซ์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 29/9 หมู่ที่ 4 ถนนชัยพฤกษ์ ตำบลบางพลับ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ปรับปรุง Org. Chart ให้สอดคล้องกับนโยบาย / ตัดรายชื่อพนักงานลาออก - เพิ่มชื่อพนักงานเข้าใหม่ ประจำเดือนจัดทำรายงานสรุป Manpower Report -Bu/Su ประจำเดือน
2.แก้ไข/ปรับปรุงร่างระเบียบข้อบังคับในการทำงาน รวมทั้งนโยบายแรงงานสัมพันธ์และ การให้คำปรึกษากับพนักงาน รวมทั้งออกหนังสือตักเตือนพนักงาน
3.ดำเนินการโอนย้ายพนักงาน ให้สอดคล้องกับนโยบาย ทั้ง บริษัทในเครือ โมโน
4.จัดทำหนังสือยินยอม ในการโอนย้ายไปยัง ต่างบริษัทฯ รวมทั้งรวมรวมเอกสารต่างๆ ของพนักงานที่เกี่ยวข้อง
5.แก้ไขสัญญาจ้างทำของ กรณีมีการต่อสัญญา หรือมีการจ้างใหม่ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6.งานเอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น หนังสือรับรองการเดินทางข้ามเขตพื้นที่จังหวัด,หนังสือรับรองการทำงานช่วงเวลาเคอร์ฟิวส์ , หนังสือยินยอมให้ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เป็นต้น
7.งานสนับสนุนงานสรรหา
8.งานฝ่ายบุคคลอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง หัวหน้าบุคคล

บริษัท บจก.เจียมพัฒนาพลังงาน กรุ๊ป

ที่อยู่บริษัท ต.บางกร่าง อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานที่รับผิดชอบในหน้าที่
1. คิดค้นและนำเสนอ วิธีการใหม่ๆในการสรรหา เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามความต้องการ, ร่วมสัมภาษณ์งานเบื้องต้นกับฝ่ายต่างๆ (สำนักงานนนทบุรี) ,สนับสนุน ตลอดจนดำเนินการสรรหาพนักงาน ตามอัตราว่างสำหรับสำนักงานนนทบุรี
2. จัดทำรายงานการสรรหาประจำเดือน โดยรวบรวมข้อมูลการสรรหาจากสำนักงานสุพรรณบุรีและสำนักงานนนทบุรี เพื่อเก็บเป็นสถิติข้อมูล รายงานต่อผู้บังคับบัญชา
3. จัดทำ/แก้ไขสื่อ Powerpoint สำหรับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการอบรมเรื่องความปลอดภัยในการทำงานเบื้องต้น ตลอดจนสื่อต่างๆ ที่ใช้สำหรับการอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และอบรมให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานตามตำแหน่ง
5. จัดทำร่างระเบียบ/ประกาศ/คำสั่ง ต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ดำเนินการแก้ไขระเบียบข้อบังคับบริษัท ให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ และกฎหมาย
7. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการสอบปากคำ/สอบสวนพนักงาน เมื่อมีการกระทำที่ส่อ หรือฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท ตลอดจนบันทึกปากคำการสอบสวน และจัดทำหนังสือคำสั่งลงโทษทางวินัย
8. ร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการฝ่าย จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปีสำหรับพนักงานทั้งหมด
9. สร้าง และแก้ไขแบบฟอร์มสำหรับงานทรัพยากรบุคคลเพื่อให้เหมาะสมและสอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
10. รับผิดชอบโครงการกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์/CSR ประจำปี หาข้อมูลกิจกรรม พื้นที่ที่จะจัดกิจกรรม ตลอดจนดำเนินการ กิจกรรมให้สำเร็จลุล่วง
11. รับผิดชอบโครงการอบรมดับเพลิงขั้นต้น ซักซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ (สำหรับสำนักงานนนทบุรี) รวมทั้งควบคุมดูแล การจัดทำโครงการอบรม/กิจกรรมต่างๆ ตามที่ผู้ใต้บังคับบัญชานำเสนอ ตลอดจนสนับสนุนโครงการอบรม/กิจกรรมต่างๆ ในวันจัดกิจกรรม
12. วางแผนการดำเนินโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ร่วมกับผู้บังคับบัญชา ตลอดจนจัดทำแผนการดำเนินกิจกรรม/โครงการต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำปี
13. ควบคุมดูแล /ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรการอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดนนทบุรี
14. กำกับดูแลการจัดสวัสดิการต่างๆ ภายในบริษัท
15. จัดทำและแก้ไข Organization Chart ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
16. รวมรวบ/จัดเก็บ Job Description ของพนักงานบริษัท ตลอดจนจัดทำ Job Description สำหรับพนักงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล และตำแหน่งงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
17. กำกับดูแล ควบคุม ตรวจสอบและให้คำปรึกษา/คำแนะนำ ในปฏิบัติงานต่างๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชา
18. จัดทำบันทึกรายงานการประชุมของผู้จัดการฝ่าย ตลอดจน คิดวิธีการ/แนวทาง การแก้ไขปัญหาในงานต่างๆ ตามคำแนะนำ/ข้อติติง/คำร้องขอ จากมติการประชุมผู้จัดการฝ่าย
19. ตรวจเช็คข้อมูลการต่อประกันภัยรถยนต์/พ.ร.บ. โดยประสานงานกับโบรคเกอร์เพื่อขอใบเสนอราคา เพื่อเปรียบเทียบราคาเบี้ยประกันภัย และความคุ้มค่า และนำเสนอเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร/แจ้งประสานงานการต่ออายุประกันภัยกับโบรคเกอร์
20. ประสานงานติดต่อเมื่อมีกรณีการแจ้งเคลมรถยนต์ ตลอดจนติดต่อนำรถเข้าซ่อม
21. ควบคุมและตรวจสอบการต่อภาษีรถยนต์ประจำปี ให้ครบถ้วนถูกต้อง
22. ดำเนินการ/ประสานงานการแก้ไขข้อมูลในเอกสารคู่มือจดทะเบียนรถยนต์ เช่น การเปลี่ยนแลงลักษณะรถยนต์ (ติดตั้งแครี่บอย) เป็นต้น ตลอดจนการขอคัดแผ่นป้ายทะเบียนรถยนต์
23. จัดทำ Work permit / Visa สำหรับพนักงานบริษัทฯ สัญชาติสเปน ติดต่อประสานขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ตลอดจนแก้ไขปัญหากรณีชาวต่างชาติทำ หนังสือเดินทางสูญหาย/ประสานงานสถานทูต และดำเนินการนำพนักงานไปจัดทำหนังสือเดินทางชั่วคราว/ฉบับใหม่ และตีตรา Visa ใหม่
24. ตรวจสอบ/แก้ไข/ร่าง เอกสารสารสัญญาต่างๆ หรือเอกสารทางกฎหมายต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
25. ศึกษา/หาข้อมูลทางด้านกฎหมายตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และกฎหมาย

บริษัท บริษัท เจียมพัฒนาพลังงาน กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.บางกร่าง อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานทรัพยากรมนุษย์
- ปรับปรุงและแก้ไขระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมาย
- ติดตามและสื่อสารกับพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท รักษากฎระเบียบและวินัยของบริษัท ตลอดจนสื่อสารให้พนักงานเข้าใจอย่างถูกต้อง เกี่ยวกับกฎระเบียบและวินัยของบริษัท
- ดำเนินการสรุปการสอบสวนการลงโทษทางวินัย โดยจัดทำเป็นคำสั่งลงโทษทางวินัยพนักงาน
- ลงประกาศรับสมัครพนักงาน ตลอดจนสรรหาพนักงานให้ทันกับความต้องการของบริษัทฯ จากช่องทางต่างๆ เช่น เวปไซต์ ออกบูธรับสมัครงาน เป็นต้น
- สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น เพื่อคัดกรองผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
- ปฐมนิเทศให้แก่พนักงานที่เริ่มงานใหม่ ตลอดจนบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ ในระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRMI)
- จัดทำเอกสารการจ้างงานพนักงานใหม่
- จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำคำสั่ง ประกาศ และหนังสือภายในต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
- ยื่นเอกสารแบบแสดงสภาพการจ้างประจำปี (คร.11)
- ปรับปรุงเอกสารภายในองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะเกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์

งานกฎหมาย
- แก้ไขปรับปรุงสัญญาจ้างพนักงานบริษัททั้งหมด
- ให้คำแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ
- ร่างสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาซื้อขาย สัญญาจ้างทำของ สัญญาเช่า เป็นต้น
- ร่างหนังสือโต้ตอบระหว่างองค์กร ตลอดจนร่างหนังสือการติดตามการชำระหนี้ของบริษัท
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ตุลาคม 2556-มีนาคม 2559
ตำแหน่ง ผู้ช่วยบุคลากร เทศบาลเมืองพิมลราช
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการรับสมัครคัดเลือกพนักงานจ้างของเทศบาล
- บันทึกข้อมูลลงบัตรประวัติพนักงานเทศบาล
- ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงาน หรือหน่่วยงานภายนอก รวมทั้งการโต้ตอบเป้นหนังสือราชการ
- ดำเนินการด้านเอกสารเกี่ยวกับการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการคัดเลือกพนักงานเทศบาล ตำแหน่งผู้บริหาร เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใระดับที่สูงขึ้น
- และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับงานการเจ้าหน้าที่