ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 7 ปี

ตุลาคม 2560 ถึง มีนาคม 2562

ตำแหน่ง Senior Recruitment

บริษัท บริษัท 360 มาร์เก็ตติ้ง เซอร์วิสเซส จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคาร จี ทาวเวอร์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดการทำงาน:
1. รับผิดชอบในการสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนประชาสัมพันธ์และการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้พนักงานที่ตรงตามความต้องการและเริ่มงานได้อย่างรวดเร็วที่สุด

2. สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ โดยตำแหน่งงานส่วนใหญ่จะประกอบด้วย BCs, BAs, PCs และตำแหน่งงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานสนับสนุนงานขาย
3. ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
4. ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Website สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
5. ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
6. ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้างฯ

เมษายน 2560 ถึง กันยายน 2561

ตำแหน่ง Senior Recruitment

บริษัท บริษัท เดโม เพาเวอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารวานิช2

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดการทำงาน:
* เพื่อจัดการและจัดการกระบวนการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดและนโยบายของ บริษัท เช่นการสรรหาค่าตอบแทนและผลประโยชน์การประเมินผลการปฏิบัติงานและแผนการพัฒนาของพนักงาน
* ตรวจสอบกระบวนการทรัพยากรบุคคลและนโยบายของ บริษัท
* การจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือก
* รับผิดชอบค่าตอบแทนสวัสดิการและการบริหารเงินเดือน
* การจัดการโปรแกรมความสัมพันธ์กับพนักงาน
* ดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาในองค์กร
* ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น

Recruiting
1. โพสต์จ็อบหาผู้สมัคร
2. ทำโฟร์ไฟล์พร้อมประสานงานส่ง PC ให้ RA สัมภาษณ์
3. สรรหาพนักงาน โพสต์รับสมัครงานตามโซเชียลต่างๆ Facebook,Line
4. สัมภาษณ์,คัดเลือกผู้สมัครที่คุณสมบัติตามที่ซัมซุงวางไว้
5. ทำโปรไฟล์สมัครงานให้กับผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์
6. ติดต่อประสานงานกับทีมRE,AS และตามเรื่องของการสัมภาษณ์
7. สรรหาพนักงานใหม่ เพื่อทดแทนพนักงานที่ลาออก
8. สรรหาพนักงานPC พร้อมส่งProfile พนักงานกรณีลูกค้า(RA,RS,AS SAMSUNG)ต้องการคัดตัว

Consulting
1. เข้าประชุม Meeting PC
2. ทำหัวข้อ สไลด์และปัญหาที่ต้องไปคุยกับน้อง Meeting PC
3. ติดตามเคสที่มีปัญหาแต่ละหน้าร้าน
4. ดูแลการทำงานและและการเข้างานของ PC
5. อบรมOR New PC
6. เข้าประชุมกับทางซัมซุง ประจำสัปดาห์
7. เข้าประชุมประจำเดือนกับพนักงาน PC ประจำภาคใต้

Service
1. แก้ไขปัญหาการทำงานของนักงานPCที่อยู่ภายใต้การดูแล
2. ดูแล PC SAMSUNG ในเขตภาคเหนือ (NORTH,CENTRAL) ทั้งหมด
3. ประสานงานกับทางลูกค้า(RA,RS,AS SAMSUNG) ในเรื่องของการสรรหาPC เพื่อให้การสรรหาบรรลุผลตามที่กำหนดไว้
4. ในกรณีที่สรรหาพนักงานได้ ต้องวางแผนการส่งพนักPCเข้าประชุม Orientation สถานที่ตึก Empire
เป็นเวลา 5 วัน
5. วางแผนการเข้าประชุมประจำเดือน พร้อมกับเข้าประชุมประเดือนกับพนักงานPC เพื่อUpdate ข้อมูล
6. ประชุมประเดือนโซนเหนือและภาคกลางทั้งหมด
7. Update ข้อมูลและนโยบายบริษัท พูดคุยรับฟังและไขปัญหาของพนักงานโซนเหนือและกลางทั้งหมด
8. บริหารงาน รับแจ้งและแก้ไขปัญหาของพนักงานPC ที่อยู่ในความดูแลทั้งหมด เพื่อให้พนักงาน
ปฏิบัติงานได้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพที่สุด
9. รับแจ้งและแก้ไขปํญหาของพนักงานประจำ วัน/เดือน
10. ทำหน้าที่ในการติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่(RA,RS,AS) เพื่อสร้างความสัมพันธ์

กรกฎาคม 2558 ถึง มีนาคม 2560

ตำแหน่ง HR Recruitment

บริษัท บริษัท เพนส์ มาร์เก็ตติ้ง แอนด์ ดิทริบิวชั่น จำกัด (เครือสหพัฒนฯ)

ที่อยู่บริษัท พระราม3

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดการทำงาน:
1. สำรวจความต้องการอัตรากำลังคนประจำปี สรุป นำเสนอเพื่อขออนุมัติแผนอัตรากำลังคนประจำปี
2. รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรประจำปี ตามแผนการรับอัตรากำลังคน โดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3. ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงานที่ขอกำลังคน
4. ตรวจสอบ จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน ทั้งพนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว
5. จัดทำ Exit Interview , การประเมินผลทดลองงานของพนักงานใหม่ , การประเมินผลการทำงาน
6. จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร
7. ออกเยี่ยมเยียนการปฏิบัติงานของพนักงานนอกสถานที่
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. ชื่อบริษัท: PRTR Recruitment and Business Process Outsourcing (Thailand) Co., Ltd.
ประเภทธุรกิจ: บริษัทจัดหางาน
ตำแหน่งงาน: Recruitment Consultant ระยะเวลาทำงาน มีนาคม 2556 - มกราคม 2558
เงินเดือน 18000+คอม3000-5000 ระดับ เจ้าหน้าที่
รายละเอียดการทำงาน:
ดูแลตำแหน่งงานที่รับมอบหมาย เช่น sales หน่วยรถเงินสด ,PC , Industrial Engineering , Project Engineer พนักงานประจำพื้นที่ห้าง sale supervisor, sale manager, sale marketing, เจ้าหน้าที่บุคคลปฏิบัติการ (สรรหา), พนักงานประจำร้าน,ธุรการฯลฯ
1. กลุ่มลูกค้าปะเภทบริษัททั่วไปที่ว่างจ้าง
2. หาคนในทุกพื้นที่ทั่วประเทศ
3. หน้าที่ใน 1 วัน ทำงาน จันทร์ ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์และนักขัตฤกษ์
4. คัดเลือกตามผู้สมัครตาม ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
5. โทรสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือก
6. โทรนัดเข้ามาสัมภาษณ์ที่บริษัท จัดทำประวัติ
7. ส่งผู้สมัครเข้าการทดสอบของบริษัท
8. ส่งประวัติให้ฝ่ายตรวจสอบแล้วนำเข้าระบบ (ในกรณีเป็นภาษาอังกฤษ) ถ้าเป็นภาษาไทยสามารถตรวจสอบความถูกต้องแล้วส่งออกได้ตามกระบวนการ
9. ส่ง e-mail แจ้งให้ผู้ประกอบการทราบว่า ทางบริษัทจะส่งประวัติผู้สมัครให้จำนวนกี่คน
10. คอยประสานงานกับทางบริษัทกับผู้สมัครให้อยู่ในแนวทางเดียวกัน
11. นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครให้บริษัท
12. ตามผลการสัมภาษณ์
13. แจ้งผลผู้สมัครและทำสัญญาจ้าง
14. เป้าที่รับผิดชอบเฉลี่ยได้ 120,000 บาทต่อเดือน
15. สามารถปิดเป้าการขายได้เฉลี่ย 100 150 % ตลอดการทำงาน
เหตุผลที่ลาออก เนื่องจากพ่อป่วย จึงต้องออกมาดูแลพ่อที่ต่างจังหวัด เพื่อไม่ให้มีผลกระทบกับทางบริษัทจึงขอลาออก

5. ชื่อบริษัท: บริษัท เอ็มเค เรสโตรองต์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
ประเภทธุรกิจ: เป็นธุรกิจร้านอาหารซึ่งมีประเภทสุกียากี้
ตำแหน่งงาน: เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดเลี้ยง ระยะเวลาทำงาน กุมภาพันธ์ 2553 - ตุลาคม 2555เงินเดือน 15000+เบี้ยเลี้ยงวันละ300 ระดับ เจ้าหน้าที่
รายละเอียดการทำงาน:
1. รายละเอียดการทำงาน:
2. ลูกค้าจะเข้ามาสั่งที่ร้านแล้วมีหน้าที่รับรายการการสั่งซื้อ
3. จัดทำรายการสั่งสินค้าเพื่อสรุปยอดแล้วส่งให้สาขาที่รับผิดชอบ
4. ติดต่อสาขาที่รับผิดชอบเพื่อสั่งรายการอาหาร
5. ตรวจสอบเรื่องปริมาณคุณภาพ และเวลา ในการสั่งสินค้า
6. ออกแบบรูปแบบการจัดงาน
7. ออกสำรวจสถานที่
8. เก็บเงินมัดจำ
9. จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับงาน
10. อบรวมพนักงาน
11. พาพนักงานออกจัดเลี้ยงแล้วดูแลความเรียบร้อย
เหตุผลที่ลาออก ต้องการทำงานเป็นเวลาหยุดเสาร์อาทิตย์