ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 05-พฤษภาคม-2522 อายุ 45ปี 155 Cm หนัก 56 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (พระโขนง, บางนา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การตลาด/การขาย งานประจำ (Full Time) 60,000บาท ขึ้นไป 17 มี.ค. 2567 8 เม.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ ปริญญาตรี การตลาด 3.17 ปวส. วิทยาลัยเทคนิคพาณิชยการธนบุรี ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง การตลาด 3.54 ประวัติการทำงาน 14 ปี มิถุนายน 2566 ถึง กันยายน 2566 ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ จำกัด เลขที่ 29 อาคารบางกอก บิสซิเนสเซ็นเตอร์ ชั้นที่ 23 ถ.สุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลและรับผิดชอบ บริหารจัดการงานฝ่าย HR 3 Site (รพ.พิษณุเวช พิษณุโลก, รพ.รวมแพทย์ , รพ.พิษณุเวช พิจิตร) 1.ร่วมประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เพื่อสรุปการดำเนินงานและรับนโยบายการบริหารงาน 2.วางแผนการบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและระบบคุณภาพ ตั้งแต่การกำหนด Action Plan , จัดทำแผนงบประมาณประจำปี,วางแผนกรอบอัตรากำลัง บริหารงานสรรหาและคัดเลือก , วางแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ , วางแผนและพัฒนาบุคลากร , วางแผนแรงงานสัมพันธ์ 3.ควบคุมและกำกับดูแลการบริหารงานบุคคลตั้งแต่งานสรรหา , ค่าตอบแทนและโครงสร้างเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งงาน ,จัดทำสัญญาจ้าง,การดำเนินงานการพัฒนาบุคลากรในองค์กร , การประเมินผลงานและการโปรโมทพนักงาน , และแรงงานสัมพันธ์ 4.กำกับดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติ เอกสารเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล 5. กำกับดูแล ตรวจสอบ ทะเบียนประวัตพนักงาน,เอกสารที่นำส่งประกันสังคม, เอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , เอกสารที่นำส่งภาษี พฤษภาคม 2558 ถึง เมษายน 2565 ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลากร บริษัท ทรู คอร์เปอร์เรชั่น จำกัด มหาชน อาคารอุบลสแควร์ อ.เมือง จ. อุบลราชธานี 34000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น .รับนโยบายจากผู้บริหารในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ 2.วางแผนงานพัฒนาฝ่ายขาย Hop Reginal 3 (อีสานใต้+อีสานเหนือ 7 จังหวัด) 3.ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร Training needs Survey 4.วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap 5.จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้วนำเสนอผู้บริหารอนุมัติ 6.วางแผนและจัดทำหลักสูตรการพัฒนาพนักงานฝ่ายขาย All Chanel 7.ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ 8.สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม 9.ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan 10.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย พฤษภาคม 2551 ถึง เมษายน 2557 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 4. บริษัท แฮปปี้แลนด์ กรุ๊ป จำกัด เลขที่ 95 ซ.ศูนย์การค้าแฮปปี้แลนด์ ถ.ลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.พัฒนาระบบและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์โดยรวมขององค์กร 2. กำกับดูแลการสรรหา คัดเลือก และรับพนักงานใหม่ 3. จัดการโปรแกรมประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาพนักงาน 4. สร้างสรรค์และรักษาบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ 5.รับรองให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 6.ให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประวัติการฝึกอบรม มิถุนายน 2558 ถึง มิถุนายน 2558 บริษัท ทรู คอร์เปอร์เรชั่น จำกัด มหาชน Leadership Situation มกราคม 2557 ถึง ตุลาคม 2557 กรมประชาสัมพันธ์ การสื่อสารและการถ่ายทอดผ่านสื่อกิจการกระจายเสียงวิทยุและโทรทัศน์ มกราคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560 บริษัท โตโยต้ามอเตอร์ประเทศไทย จำกัด Toyotaway ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 78 คำ/นาที อังกฤษ 114 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , วางแผน จัดทำหลักสูตร สามารถเป็นวิทยากร Soft Skill - Self esteem - Emphathy - Service mind & Communication - Growth mindset โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.ร่วมบรรยายโครงการ ค่ายคุณธรรม เยาวชน โครงการเด็กดีศรีแผ่นดิน 2.วิทยากรบรรยาย หัวข้อ ไอที ไอธรรมนำชีวิต 3.ร่วมบรรยายโครงกร ปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข ในสถานประกอบการ 4.ร่วมโครงการอ้วนไปหมดเพื่อสุขภาพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |