ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 14-สิงหาคม-2527 อายุ 39ปี 160 Cm หนัก 45 Kg ได้รับการยกเว้น (เพศ ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชลบุรี (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป อื่นๆ งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 20 ม.ค. 2559 8 ก.พ. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2554 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต บริหารรัฐกิจ 3.80 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย วิทยาศาสตรบัณฑิต วิทยาศาสตร์การอาหาร 3.02 ประวัติการทำงาน 7 ปี ไม่ได้ระบุ เจ้าของธุรกิจ แม่จินปิ่นโต แม่จินปิ่นโต 549/171 หมู่ 3 หมู่บ้าน ไลฟ อิน เดอะ การ์เดนท์ (สวนเสือศรีราชา) ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแลการดำเนินกิจการ 2. ดูแลและดำเนินการด้านคุณภาพ และมาตรฐานการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ให้คำปรึกษาด้านโภชนาการ รวมถึงปรุงอาหาร 3. ออกแบบสูตรและเมนูอาหาร รวมถึงวิจัย พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องตามความต้องการของลูกค้าและตลาด 4. ทำการสรุปรายรับ-จ่ายในแต่ละสัปดาห์ รวมถึงกระตุ้นยอดขายและรักษาฐานลูกค้า กันยายน 2555 ถึง มิถุนายน 2558 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (ฝึกอบรม และพัฒนา) ระดับ 2 (เทียบเท่าหัวหน้าแผนก) มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จำกัด 1168/8 ชั้น 12 อาคารลุมพินีทาวเวอร์ ถ.พระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. งานด้านบริหาร 1.1) บริหารและวางแผนร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำระบบ Knowledge Center 1.2) บริหารและจัดทำงบประมาณฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงร่วมจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีของฝ่ายต่างๆ 1.3) พัฒนา และปรับปรุงแนวปฏิบัติของบริษัท ให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบัน 1.4) จัดทำ วิเคราะห์ และสรุปผลการประเมินการปฏิบัติงาน เพื่อจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2. สรรหาและคัดสรรบุคลากร 3. ฝึกอบรม และงานพัฒนาบุคลากร 4. งานแรงงานสัมพันธ์ 5.งานอื่นๆ 5.1) ดำเนินการวิเคราะห์ JR Matrix เพื่อจัดทำ KPI ในแต่ละตำแหน่งและปรับปรุง Job Description 5.2) ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขการประเมินผลงานพนักงาน 5.3) เป็นหนึ่งในคณะกรรมการสวัสดิการ, คณะกรรมการความปลอดภัยฯ, คณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศ และคณะกรรมการเว็บไซต์บริษัทฯ รวมถึงทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการเขียนบทความเกี่ยวกับกิจกรรมบริษัทฯ 5.4) บริหาร จัดการ และควบคุมการดำเนินการของชมรมภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้ และติดตามผลการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของชมรมที่ตั้ง กุมภาพันธ์ 2555 ถึง มิถุนายน 2555 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ โซล่า เพาเวอร์ จำกัด 333/20 อาคารยูไนเต็ดทาวเวอร์ ชั้น 14 ซ.สุขุมวิท 55 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) 1.1) ลงประกาศรับสมัครงาน 1.2) คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น 1.3) นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ 1.4) ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก 1.5) แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน 2. สวัสดิการ และค่าจ้าง (Benefit & Compensation) : จัดทำ ควบคุมและตรวจสอบงานด้านจ่ายค่าตอบแทน เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา ประวัติการฝึกอบรม พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2558 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ปรับฐานคิดและการปฏิบัติ HR เพื่อความมั่นคงขององค์การ มิถุนายน 2557 ถึง มิถุนายน 2557 สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ KPIs : Principles to Practices เมษายน 2557 ถึง เมษายน 2557 บจก.เอช อาร์ เซ็นเตอร์ การปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint) MS- Internet Explorer, Business Plus Payroll, Prosoft HRMI Payroll, โปรแกรม iVis-DocuCare - วิทยากรภายใน และพิธีกรในกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ - สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้สภาวะกดดัน รวมถึงวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในการทำงานได้เป็นอย่างดี - มีภาวะผู้นำ, มีความรับผิดชอบสูง, มีมนุษย์สัมพันธ์ดี, กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความคิดสร้างสรรค์ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - จัดทำโครงสร้างโปรแกรมและฐานข้อมูล เงินเดือนโปรแกรม HRMI, Biosoft Professional Edition. และ Business Plus Payroll - เป็นหนึ่งในคณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพภายใน (IQA) , คณะกรรมการสวัสดิการ, คณะกรรมการความปลอดภัยฯ, คณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศ และคณะกรรมการเว็บไซต์บริษัทฯ รวมถึงทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการเขียนบทความเกี่ยวกับกิจกรรมบริษัทฯ - จัดทำระบบ Knowledge Center แล้วเสร็จ ก.พ. 58 - ปรับปรุง Job Description โดยการสัมภาษณ์และดำเนินการวิเคราะห์ JR Matrix เพื่อจัดทำ KPI ในแต่ละตำแหน่งเพิ่มเข้าไปใน JD - ปรับปรุงแนวปฏิบัติของบริษัท ให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบันแล้วเสร็จ มิ.ย. 58 สำหรับสมาชิกเท่านั้น |