ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 12 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล,จัดซื้อ

บริษัท บริษัท นิวตัน เชอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เขตตลิ่งชัน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- ติดต่อประสานงานกับกรมการจัดหารงาน สถาบันการศึกษา เพื่อติดประกาศตำแหน่งงานว่างของบริษัทฯ
- ออกบูธรับสมัครพนักงาน ตามตลาดนัดแรงงานและสถาบันการศึกษา
- โทรนัดสัมภาษณ์พนักงานในตำแหน่งต่างๆ
- จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครงาน สรุปการสรรหาบุคลากรประจำเดือน สรุปรายงานพนักงานเข้าออกประจำเดือน
- ออกแบบสื่อ เช่น แผ่นพับ presentation ที่จะใช้ในการไปรับสมัครพนักงานตามสถาบันการศึกษาและตลาดนัดแรงงาน
- จัดทำสัญญาค้ำประกัน ตรวจสอบประวัติ
-จัดทำเอกสารเปิดบัญชีธนาคาร เพื่อเก็บเงินพนักงานที่ถูกหักค้ำประกัน และเอกสารปิดบัญชีเมื่อพนักงานลาออก
- จัดเก็บลายนิ้วมือ จัดทำบัตรพนักงาน ให้พนักงานใหม่ และพาพนักงานใหม่ไปแนะนำ
- จัดทำใบประเมินทดลองงานของพนัก - ยืนแบบประกันสังคมผ่านระบบ , ภงด.91
- สรุป KPI ของแต่ละแผนก - ดำเนินการให้คำปรึกษาปัญหา และปรับปรุงวิธีการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในแต่ละฝ่าย - ดูแลงานจัดซื้อควบคู่
2.งานด้านค่าจ้างเงินเดือน
- จัดทำเอกสาร ขาด ลา มาสายของพนักงาน
- จัดทำใบลาใหม่ ส่งคืนใบลาให้พนักงาน รวมถึงทำลายทิ้ง
- จัดเก็บเอกสารใบล่วงเวลา เอกสารการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ ในทะเบียนประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารใบสมัคร ใบลาออก
- แจกสลิปเงินเดือน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- ติดต่อประสานงานกับกรมการจัดหารงาน สถาบันการศึกษา เพื่อติดประกาศตำแหน่งงานว่างของบริษัทฯ
- ออกบูธรับสมัครพนักงาน ตามตลาดนัดแรงงานและสถาบันการศึกษา
- โทรนัดสัมภาษณ์พนักงานในตำแหน่งต่างๆ
- จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครงาน สรุปการสรรหาบุคลากรประจำเดือน สรุปรายงานพนักงานเข้าออกประจำเดือน
- ออกแบบสื่อ เช่น แผ่นพับ presentation ที่จะใช้ในการไปรับสมัครพนักงานตามสถาบันการศึกษาและตลาดนัดแรงงาน
- จัดทำสัญญาค้ำประกัน ตรวจสอบประวัติ
-จัดทำเอกสารเปิดบัญชีธนาคาร เพื่อเก็บเงินพนักงานที่ถูกหักค้ำประกัน และเอกสารปิดบัญชีเมื่อพนักงานลาออก
- จัดเก็บลายนิ้วมือ จัดทำบัตรพนักงาน ให้พนักงานใหม่ และพาพนักงานใหม่ไปแนะนำ
- จัดทำใบประเมินทดลองงานของพนัก - ยืนแบบประกันสังคมผ่านระบบ , ภงด.91
- สรุป KPI ของแต่ละแผนก - ดำเนินการให้คำปรึกษาปัญหา และปรับปรุงวิธีการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในแต่ละฝ่าย - ดูแลงานจัดซื้อควบคู่
2.งานด้านค่าจ้างเงินเดือน
- จัดทำเอกสาร ขาด ลา มาสายของพนักงาน
- จัดทำใบลาใหม่ ส่งคืนใบลาให้พนักงาน รวมถึงทำลายทิ้ง
- จัดเก็บเอกสารใบล่วงเวลา เอกสารการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ ในทะเบียนประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารใบสมัคร ใบลาออก
- แจกสลิปเงินเดือน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พฤศจิกายน 2556 ถึง ตุลาคม 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท บริษัท ไทย.โอ.พี.พี จำกัด (มหาชน )

ที่อยู่บริษัท ถ.จันทน์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.สรรหาบุคลากร สัมภาษณ์พนักงานในระดับพนักงานรายวัน , พนักงานรายเดือน วางแผนด้านการสรรหา กลยุทธ์การสรรหา
2.ตรวจสอบเอกสารขอเพิ่มอัตรากำลังที่หน่วยงานขาด
3.ฝึกอบรม , ปฐมนิเทศพนักงานใหม่อบรมด้านความรู้เรื่องกฏระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท, จัดอบรมระบบต่าง,
4.ยืนแบบประกันสังคม , ภงด 1 , ยืนแบบกรมพัฒน์ หาหลักสูตรการอบรมต่าง
5.สรุป KPI ของแผนกในแต่ละหน่วย
6. ดำเนินการให้คำปรึกษาปัญหา และปรับปรุงวิธีการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายในแต่ละฝ่าย
7.จัดเก็บข้อมูลต่างๆ
8.ติดต่อประสานกับหน่อยงานที่เกี่ยวข้ง
9.รับผิดชอบงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2550 ถึง ตุลาคม 2556

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ จป.

บริษัท บริษัท เทพผดุงพรมะพร้าว จำกัด

ที่อยู่บริษัท เขตกระทุ่มแบน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1..ดูแลและควบคุมพนักงาน ให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของบริษัท
2.จัดการด้านเอกสารต่างๆ ด้านความปลอดภัยที่ต้องส่งหน่วยงานราชการ
- รายงาน จป.ว
- รายงาน สอ.1
- รายงาน ตรวจรับรองความปลอดภัยระบบไฟฟ้า
- รายงาน ตรวจรับรองความปลอดภัยหม้อต้มไอน้ำ
- รายงาน ตรวจรับรองความปลอดภัย เครน ปั่นจั่น
- รายงาน ตรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- รายงาน อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.จัดการด้านเอกสารต่างๆ ด้านสิ่งแวดล้อมที่ต้องส่งหนวยงานราชการ
- รายงาน สก3
- รายงาน วอ.อก7
- รายงาน การกำจัดกากขยะอุตสหกรรม
- รายงาน บุคลากรด้านสิ่งแวดล้อม และอื่นๆ
- รายงาน อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.ควบคุมการปฏิบัติงานของ ผู้รับเหมา และ บุคคลภายนอก ให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของบริษัท
5.ประสานงานกับชุมชน ข้างเคียง เพื่อป้องกันการเกิดปัญหา
6.ตรวจสอบระบบ กล้องวงจรปิด และอื่นๆ
7.ฝึกอบรมพนักงานใหม่, ผู้รับเหมา, การเก็บกู้สารเคมีรั่วไหล, อบรมดับเพลิง และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัย
8.รับผิดชอบโครงการ ติดตั้งระบบดับเพลิง ส่วนขยาย 2-3, ระบบแจ้งเหตุเพลิงไหม้ ส่วนขยาย 2-3 และโครงการอื่นๆ
9.วางแผน วิเคราะห์ ประสานงาน ด้านความปลอดภัย งานโครงการ,งานก่อสร้าง,งานซ่อมแซม และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
10.กิจกรรมต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- 5ส.
- Big Cleaning Day
- กิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
11.ตรวจสอบสภาพแวดล้อมของบริษัทให้เป็นไปตามข้อบังคับของกฏหมาย
12.อัพเดทแผนฉุกเฉินของบริษัท
- แผนซ้อมสารเคมีรั่วไหล
- แผนเพลิงไหม้
- แผนฉุกเฉินBoiler
13.ติดต่อประสานงานกับหน่อยงานต่างๆ
14.รับผิดชอบงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย