ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย พุทธ 05-กันยายน-2533 อายุ 35ปี 170 Cm หนัก 64 Kg นักศึกษาวิชาทหารปี3 ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น เชียงราย (เมืองเชียงราย, แม่ลาว) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 25 ก.ค. 2566 25 ก.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาตรี บูรพา บริหารธุรกิจบัณฑิต บริหารธุรกิจ 2.44 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้า กบินทร์บุรี มัธยมศึกษา วิทย์-คณิต 3.24 ประวัติการทำงาน 11 ปี ไม่ได้ระบุ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท มิลลิเมด บีเอฟเอส จำกัด 179 หมู่8 ตำบลผางาม อ.เวียงชัย จ.เชียงราย สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.วางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart) การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ให้เป็นไปตามกลยุทธ์ขององค์กร 2.บริหารงานและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร 3.จัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน 4.การพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะเพื่อเตรียมความพร้อมในการเติบโตในอนาคต ( Career Path and Career Development Base on Competency by Position) 5.จัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ ( Key Performance Indicator ) 6.ควบคุม กำกับ ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและให้สอดคล้องกฎหมายแรงงาน พิจารณาบทลงโทษ การตักเตือนเพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน รวมไปถึงการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร 7. บริหารระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน( Employee Satisfaction and Enhancement) 8. ให้คำปรึกษาแนะนำ และถ่ายทอดความรู้แก่ผู้บริหาร และหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับระบบงานHR ที่นำมาใช้ในองค์การ 9.วางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร (HRD,HROD) 10. บริหารความขัดแย้งภายในองค์กร รวมถึงการไกล่เกลี่ย ข้อพิพาท 11.บริหารงานธุรการ แม่บ้าน หน่วยงานรักษาความปลอดภัย 12.บริหารงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย พฤษภาคม 2564 ถึง มกราคม 2566 หัวหน้างานแรงงานสัมพันธ์อาวุโส มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ 920 หมู่ที่ 7, ตำบลแม่ฟ้าหลวง อำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย, 57240 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ควบคุม กำกับ ดูแล นำแผนกลยุทธ์ของมูลนิธิไปปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตาม วิสัยทัศน์ นโยบาย และ เป้าหมายของมูลนิธิฯ 2.ออกประกาศ คำสั่ง บันทึกภายใน 3.กำหนดนโยบายการบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ตามกฏหมาย 4. ควบคุม กำกับ ดูแล การดำเนินงานของแผนกแรงงานสัมพันธ์ทั้งระบบให้บรรลุเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้ 5.บังคับใช้ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ต่างๆของมูลนิธิฯ กำกับดูแล ให้พนักงานปฏิบัติติตามกฎระเบียบที่กำหนด 6.บริหาร ควบคุม กำกับ ดูแล การสื่อสารองค์กรทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 7.วางแผนงาน ควบคุม ดูแลการจัดการ งานด้านกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี ของมูลนิธิฯ 8.ทบทวน เสนอปรับปรุงสวัสดิการต่างๆของมูลนิธิฯ 9. แก้ไขปัญหาหรือข้อพิพาทภายในองค์กร 10.สร้าง Employee Engagement ให้กับองค์กร และพัฒนาพนักงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามทิศทางขององค์กร 11.จัดทำและดำเนินงานเกี่ยวกับการควบคุมข้อมูลขององค์กรตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA) 12.ดูแลงานด้านความปลอดภัยและอาชีวะอานามัย 13.ออกมาตรการควบคุมบริหารจัดการงานด้าน Covid-19 ตุลาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2564 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร โพสโค โค้ทเต้ด สตีล (ประเทศไทย) จํากัด 178 Moo. 2 T.Nong nam sai A.Watananakorn , Sa Kaeo 27160 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.วางแผนงบประมาณและแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี 2.ดำเนินการการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ 3.จัดทำแผนการพัฒนาพนักงานและวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง 4.ประเมินผลการฝึกอบรม 5.ยื่นเอกสารส่งหน่วยงานราชการ บริษัท อีซูซุ มอเตอร์ เคดี เซนเตอร์ จำกัด 300/154 ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง ระยอง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ รายละเอียดงาน แรงงานสัมพันธ์ 1.สอบสวนและออกหนังสือเตือนเมื่อพนักงานทำผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ 2.กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบของบริษํทฯให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย 3.วางแผนกิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี 4.ดำเนินการจัดประชุมประจำเดือนระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน 6.HR Morning talk เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน 7.ดูแล ควบคุม ผู้รับเหมาแรงงาน ให้ปฏิบัติตามกฏหมาย 8.ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง งานรับผิดชอบ การฝึกอบรม 1.วางแผนงบประมาณและแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี 2.ดำเนินการการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ 3.จัดทำแผนการพัฒนาพนักงานและวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง 4.ประเมินผลการฝึกอบรม 5.ยื่นเอกสารส่งหน่วยงานราชการ งานสรรหา 1.สรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังคน 2.จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง 3.ดำเนินการประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน 4.เป็นพี่เลี้ยงเบื้องต้นเมื่อพนักงานเริ่มงานใหม่ 5.จัดเตรียมอุปกรณ์ต่างๆที่จำเป็นให้แก่พนักงานใหม่ ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2558 ถึง มกราคม 2558 เอเชี่ยน บิสซิเนส เทรนนิ่ง เทคนิคการจัดทำข้อบังคับการทำงานและการออกหนังสือเตือนให้ถูกต้องตามประมวลกฎหมายแรงงาน ตุลาคม 2557 ถึง ตุลาคม 2557 บริษัท ควอลิตี้ แอสโซซิเอทส์ จำกัด 7QC tools for problem solving สิงหาคม 2557 ถึง สิงหาคม 2557 ปิ่นทอง กรุ๊ป เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย 60 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , วิทยากร สันทนาการ , ทีมบิวดิ้ง ,สร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ 1.ได้รับเสนอชื่อรับรางวัลพนักงานผลงานดีเยี่ยมประจำปี 2565 บริษัทโพสโค โค้ทเต็ด สตีล จำกัด 1.The best employees "Outstanding Performance Award 2019" 2.The best employees "Outstanding Performance Award 2020" บริษัทอีซูซุมอเตอร์ เคดี เซนเตอร์ จำกัด 1.ผู้บริหารดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์ ระดับเงิน สมาคมการบริหารงานบุคคลแห่งประเทศไทย ประจำปี 2559 2.องค์กรดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์ ระดับเงิน สมาคมการบริหารงานบุคคลแห่งประเทศไทย ประจำปี 2559 3.แรงงานสัมพันธ์ดีเด่น ระดับเงิน สมาคมการบริหารงานบุคคลแห่งประเทศไทย ประจำปี 2559 สำหรับสมาชิกเท่านั้น |