ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

มีนาคม 2563 ถึง เมษายน 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท คนเหล็กทูลส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เทอดไท ซ. 96 บางแค กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางเป้าหมายและแนวทางในการจัดระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและงานธุรการของบริษัท การวางแผนอาคารสถานที่ การจัดการเอกสารสำคัญ กำหนดการจัดซื้อและจัดจ้างทั่วไป การวางแผนการเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน บริหารและกำกับดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงานเพื่อให้บริษัทมีทรัพยากรที่มีคุณภาพประสิทธิภาพประสิทธิผลในการทำงาน และสามารถแข่งขันกับภายนอกได้หน้าที่ความรับผิดชอบประกอบด้วย
- งานโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง
- งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
- งานบริหารแรงงานสัมพันธ์
- งานบริหารผลการปฏิบัติงาน(บางส่วน)
- งานวางแผนพัฒนาบุคลากร, งานบริหารธุรการ(ด้านเอกสาร) สำนักงาน.
- งานบริหารจัดซื้อจัดจ้างทั่วไป(อุปกรณ์สำนักงาน)
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ซีดีทรี จำกัด

ที่อยู่บริษัท บางแวก 79 (จรัญสนิทวงศ์) กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
แค่ช่วงระยะเวลา ได้ศึกษาและเรียนรู้ปฏิบัติรวมถึงได้ฝึกการถ่ายทอด โดยมีผลประโยชน์ต่อคนส่วนมากค่ะ
-ดูแลงานด้านบุคคล ครบวงจร โดยการบริหารจัดการระบบงานด้าบุคคลดังต่อไปนี้ 1.บริหารงานด้านสรรหาพนักงาน Office และ สาขาภายใต้ธุรกิจการบริการ เครื่องเล่น สนุกเกมส์โซน 2. บริหารด้านการรวบรวมข้อมูลทางด้านการวางแผนระบบงานและการจัดการกำลังพลภายในอวค์กร(อยู่ในช่วงระยะเวลาศึกษาเพื่อปฏิบัติให้ครบวงจร) 3.บริหารจัดการทางด้านแรงงาน (อยู่ในขั้นตอนการรวบรวมข้อมูลและประสานเพื่อหาข้อยุติกับกรมแรงงาน) 4.บริหารงานทางด้านการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน และการนำเสนอการจัดทำสัญญางานUpdate 5. การบริหารจัดการทางด้านเงินเดือนผ่านระบบโปรแกรมที่ใช้งาน โดยบันทึกข้อมูลหักรายได้พนักงาน (อยู่ในช่วงศึกษาระบบงานและปฏิบัติบันทึกให้เป็นข้อมูลปัจจุบัน)

พฤษภาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2562

ตำแหน่ง HR Officer

บริษัท บริษัท ทวีอาภรณ์เทรดดิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท เพชรเกษมซ. 7 กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนพัฒนาระบบองค์กร
2. สรรหา/ว่าจ้างพนักงานตามอัตรากำลังพลที่บริษัทต้องการ
- วิธีการจัดหาผ่าน Job
- สรรหาจากประกาศภายในและภายนอกโดยการติดประกาศรับสมัคร
3. สัมภาษณ์พนักงานตามตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการและคัดเลือกพนักงานเข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร
4. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่และแนะนำตัวพนักงานใหม่พร้อมทั้งทำสแกนนิ้วและบัตรประจำตัวพนักงาน
5. จัดทำแบบประเมินผลการผ่านการทดลองงานและบรรจุพนักงานเป็นพนักงานประจำ
6. รวบรวมข้อมูลของพนักงานทั้งหมดในไฟล์งานและเก็บเป็นแฟ้มประวัติพนักงาน
7. จัดทำการแจ้งเข้า แจ้งออกประกันสังคม และส่งเงินสมทบประจำเดือนให้กับพนักงาน
8. จัดทำและบันทึกข้อมูลใบลาพนักงาน และเก็บสถิติการขาดลามาสายของพนักงานทุกคน
9. จัดทำโครงสร้างองค์กร ประกาศบริษัท หนังสือรับรองการทำงานและหนังสือรับรองเงินเดือน
10. สวัสดิการอื่นๆ ที่มีให้กับพนักงานเช่น
- OT, เบี้ยขยัน
- ประกันอุบัติเหตุ
- การจัดงานเลี้ยงประจำปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- อุปกรณ์สำนักงานและเวชภัณฑ์
- โบนัสประจำปี, การปรับค่าจ้าง เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งงาน
- ดูแลนำเสนอเงินช่วยเหลือให้กับพนักงานในวาระตามโอกาสต่างๆ
- แจกเสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน, เสื้อจั๊กเก็ต อื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด
11. การดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของพนักงานโดยใช้เกณฑ์ในการดูแลดังนี้
- การตรวจเช็คการขาดลามาสาย
- การจัดทำใบเตือนพนักงาน
- การหักค่าจ้างพนักงานเป็นต้น
12. การดูแลแบบฟอร์มพนักงานทั้งหมดในสำนักงาน ทางด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล
13. จัดทำแบบประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี
14. ประสานงานกับตัวแทนเรื่องแรงงานต่างด้าวและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
15. ดูแลสภาพแวดล้อมภายในองค์กรและภายในองค์กรให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์อยู่เสมอ
16. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น
- รวบรวมข้อมูลลูกค้าของบริษัทในไฟล์งานเพื่อใช้ในงานตามความเหมาะสม
- การจัดกิจกรรม 5 ส ในการทำงาน
- จัดซื้อจัดหาอุปกรณ์สำนักงานสำหรับพนักงานและความต้องการของฝ่ายบริหาร
- นำเสนอE-mail สำหรับพนักงานและบริษัท เพื่อใช้งานในองค์กร
- ดูแลการจัดสัมมนาประจำปีให้กับพนักงานและบริษัท

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. บริษัท พนาทัศน์ จำกัด ทำงานประมาณ
3-4เดือน
- ลักษณะงานดูแลทางด้านงานบุคคลทางด้านการสรรหาสลับกับการทำเงินเดือนผ่าน Excel
พร้อมถึงบันทึกค่าใช้จ่ายอื่นๆ ด้วย
- สวัสดิการและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

5. บริษัท ทีซีแอดวานด์ อินดัสตรี แอนด์ซัพพลาย จำกัด ประมาณ9 เดือน

ทำงานทางด้าน ฝ่ายบุคคล 1.การสรรหาพนักงาน 2. จัดทำเงินเดือน 3. ประกันสังคม/สวัสดิการพนักงาน 4. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 5. ปฐมนิเทศพนักงานและการจัดฝึกอบรมพนักงาน 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

6. บริษัท อินเตอร์เนต โซลูชั่น แอนด์ เซอร์วิส โพรวายเดอร์ จำกัด ระยะเวลาการทำงานประมาณ1ปีครึ่ง

รายละเอียดงาน :
1. สรรหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการของบริษัทกำหนดไว้
- สำรวจว่าพนักงานตำแหน่งขาด - สรรหาพนักงานตามตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบประวัติบุคคล
- จัดทำสัญญาจ้างงาน - จัดทำสัญญาค้ำประกันในการทำงาน - ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเข้างาน เซ็นต์รับอุปกรณ์และเครื่องคอมพิวเตอร์ก่อนการเข้าทำงาน - ส่งมอบพนักงานให้แผนกเพื่อเริ่มในการทำงาน จัดเตรียมอุปกรณ์และ
สถานที่ให้พร้อมก่อนการเริ่มงานของพนักงาน
2. ดูแลงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งบริษัท
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน 2 เดือน
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานผ่านทดลองงาน 4 เดือน
3. Update ข้อมูลพนักงานเป็นประจำทุกเดือน
4. จัดทำใบลาให้กับพนักงานทั้งบริษัท และรวบรวมข้อมูลสถิติการลาประจำปี
5. จัดทำประกาศวันหยุดประจำปี
6. ส่งแบบแสดงเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี
7. ส่งแบบแจ้งเรื่องคนพิการในการสถานประกอบการประจำปี
8. สรุปแผนการทำงานของตนเองประจำปี
9. รวบรวมข้อมูลการ Training ของพนักงานแต่ละฝ่ายเก็บเป็นข้อมูล
10. อบรมพนักงานตามโครงการต่างๆที่บริษัทกำหนด เช่น การอบรม Callcenter เป็นต้น
11. ประกันสังคม ในการแจ้งเข้า-ออก แก้ไขเปลี่ยนแปลงและยื่นเบิกค่ารักษาพยาบาลกรณีต่างๆ เป็นประจำ
ทุกเดือน เพื่อทำส่งประกันสังคม
12. งานสวัสดิการประกันกลุ่มบริษัท จัดหากลุ่มประกันเพื่อเปรียบเทียบ เสนออนุมัติ ประสานกลุ่มประกันต่ออายุกรมธรรม แจ้งชำระค่าเบี้ยประกัน แจกบัตรประกันใหม่ให้พนักงานประจำปี ส่งเคลมค่ารักษาพยาบาลตามการรักษาจริงของพนักงาน
13. งานด้านสวัสดิการ - จัดทำบัตรพนักงาน,จัดทำนามบัตรพนักงาน จัดชุดฟอร์มพนักงานให้กับพนักงานใหม่ที่ผ่านการทดลองงาน - จัดทำเสื้อแจ็คเกต Messenger - Update แบบฟอร์มต่างๆที่ใช้งานของบริษัท เป็นต้น
14. แจ้งพนักงานลาออก จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน แจ้งออกประกันสังคมและประกันกลุ่ม บันทึกข้อมูลแจ้งออกในระบบ จัดเก็บข้อมูลพนักงานลาออก และแจ้งให้ฝ่าย Admin จัดเก็บอุปกรณ์เพื่อ Update เป็นทรัพย์สินของบริษัทต่อไป
15. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์และติดประกาศสำคัญๆของบริษัท
- จัดทำFlow ของหน่วยงานเพื่อการใช้งานที่เป็นระบบตามแบบฟอร์มของบริษัท
- จัดทำFlow ของ PCI เพื่อส่งตรวจสอบตามคำสั่งการ
- รวบรวมข้อมูลทะเบียนทรัพย์สินของบริษัทบางส่วนของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
- Support งานด้านเอกสารและอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานที่เกี่ยวข้องแทนกรณีในส่วนงานไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้
- Support งานด้านเอกสารของ Admin บางส่วน เช่น รวบรวมข้อมูลอุปกรณ์สำนักงาน, รวบรวมข้อมูลสต็อคสินค้า พรีเมี่ยม เป็นต้น
- ช่วยดูแลงานบางส่วนด้านกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายในบริษัท - ดูแลกิจกรรมต่างๆ เช่น งานปีใหม่ งานเลี้ยงประจำปี งานสังสรรค์แล้วแต่ผู้บังคับบัญชาสั่งการ - งานทำบุญ งานเลี้ยงนอกสถานที่ และวันสำคัญต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในบริษัท
- จัดทำจดหมายหรือเอกสารอื่นๆ ตามคำสั่งการ