ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล

บริษัท บริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 252/108 (บี), 252/109 (ซี) ชั้น 21 อาคารเมืองไทรภัทรคอมเพล็กซ์ ถ.รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลระบบงาน HRและ ธุรการ ทั้งระบบ ได้แก่ 1. จัดทำ Action Plan และ Functions งานที่เกี่ยวข้องในส่วนงาน HR 2. กำกับ ควบคุม ดูแลการจัดการงานที่เกี่ยวข้องในส่วนของงาน HR เพื่อให้เป็นไปตามนโยบาย และแผนงานที่กำหนด 3. บริหาร ควบคุม และจัดทำ Budget ในส่วนของงาน HR ไม่ให้เกินตามแผนหรืองบประมาณที่กำหนดเอาไว้ HRM 1. กำกับ ควบคุม ดูแล กระบวนการทำงานในส่วนของงานสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 2. กำกับ ควบคุม ดูแล ระบบงานในส่วนของงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน 3. ดูแลงานในส่วนของงานแรงงานสัมพันธ์ HRD 1. ควบคุม ดูแลงานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร 2. ควบคุม ดูแล พร้อมทั้งบริการการประเมินผลงานประจำปี หรือ จัดทำ KPI โดยใช้ Competency มากำหนดเพื่อให้เกิดการประเมินที่มีประสิทธิภาพ 3. กำกับ ควบคุม การจัดทำการพัฒนาบุคลากรให้เกิดความก้าวหน้าในสายงานหรือภายในองค์กร Career Development 4. ดูแลและจัดทำ พร้อมทั้งผลักดันให้เกิดกระบวนการจัดทำคู่มือการทำงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อสามารถนำมาใช้ได้จริง

พฤษภาคม 2559 ถึง ธันวาคม 2560

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท นิติบุคคลอาคารชุดเดอะ แพลทินัม แฟชั่น มอลล์

ที่อยู่บริษัท 222 ชั้น 11 ถนนเพชรบุรี แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลงานด้าน HRM ทั้งระบบ
(1) งานด้านผลตอบแทน/จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการคำนวณค่าจ้างเงินเดือนการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน / งานประกันสังคม/ งานภาษี ภงด.1, ภงด.1ก, ภงด 90,91/ งานทะเบียนประวัติพนักงาน /การประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI / การปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี / อนุมัติและออกหนังสือรับรองต่างๆ ให้กับพนักงาน ฯลฯ เป็นต้น

(2) งานด้านการสรรหาว่าจ้าง เช่น ร่วมวางแผนอัตรากำลังคน / วางแผนการสรรหาคัดเลือกบุคลากร / จัดทำและปรับปรุง (JD) ของทุกตำแหน่งงาน / สัมภาษณ์งานและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตาม (JD) ที่บริษัทได้กำหนดไว้ / จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน /ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ /ติดตามการประเมินผลทดลองงาน / จัดทำและปรับปรุงผังองค์กร (Organization Chart) ฯลฯ
(3) งานด้านการฝึกอบรม เช่น สำรวจความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน / ติดต่อและประสานงานกับศูนย์ฝึกอบรมต่างๆ / ติดต่อวิทยากรเพื่อมาจัดอบรมภายในองค์กร
(4) งานด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ร่วมทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท / ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน / งานแก้ไขปัญหาภายในองค์กร / ร่วมทบทวนและปรับปรุงสวัสดิการต่างๆ / งานจัดกิจกรรมโครงการต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท ฯลฯ
(5) งานด้านอื่น เช่น จัดทำแผนงานประจำปี / จัดทำงบประมาณประจำปี

สิงหาคม 2554 ถึง พฤษภาคม 2559

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บ. อุ๊คบี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1124-1127 หมู่บ้านโนเบิ้ลพัฒนาการ ซ.พัฒนาการ 24 ถนนพัฒนาการ แขวง/เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลงานด้าน HRM ทั้งระบบ - จัดทำ JD, KPI - จัดทำกฎระเบียบต่างๆ คู่มือพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทพร้อมทั้งสอดคล้องกับกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - ตรวจสอบวันและเวลาทำงาน Time Attendance และการลาล่วงหน้าของพนักงาน - จัดการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ - จัดทำเงินเดือน+OTโปรแกรม Pay Day - ดูแลตรวจสอบการทำ Visa ,Passport,Work permit - จัดทำและติดต่อการยื่นเอกสารคนพิการและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาบุคลลากร - ควบคุมดูแลงานด้านประกันสังคม ภาษี ภงด.90,91 ภงด 1ก
- Update กฎหมายแรงงาน - ควบคุมดูแลงานด้านธุรการ และ Massenger - ดูแลติดตาม ตอบข้อสงสัยและช่วยแก้ไขปัญหาให้กับพนักงานใหม่ในช่วงเริ่มต้นการทำงาน - Update ปรับปรุงพัฒนา สวัสดิการ
- จัดกิจกรรมต่าง เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ