ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 5 ปี

เมษายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล,หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ดูเชิร์ท ดอทเน็ต จำกัด

ที่อยู่บริษัท 19/8 ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาว่าจ้างและการวางแผนกำลังคน
- ร่วมวางแผนการวางการกำลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณงาน
- หาช่องทางการสรรหาพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามความต้องการ
- ตรวจสอบและคัดเลือกใบสมัคร
- สัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับต้นสังกัด
- ควบคุม ตรวจสอบการทำสัญญาจ้าง
- ดำเนินการและควบคุมการปฐมนิเทศ

งานคำนวณค่าจ้างและจ่ายค่าจ้าง
- จัดทำ Time Attendance (ขาด,ลา,มาสาย,ออกก่อน)
- คำนวณค่าล่วงเวลา, เงินพิเศษ, เบี้ยเลี้ยง และอื่นๆ
- จัดทำรายการเงินเดือน (โปรแกรม Acc PayRoll, Excel)
- จัดทำรายการโอนเงินทางธนาคาร
- จัดทำสลิปเงินเดือน
- นำเสนอผู้บริหาร (MD) เพื่ออนุมัติ
- สรุปการจ่ายค่าจ้างประจำเดือนส่งสำนักงานบัญชี
- จัดทำและนำส่งเงินบังคับคดี

งานประกันสังคม
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
- จัดทำเงินสมทบประกันสังคม
- ติดต่อเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
- กท.20 ก

งานด้านกฎหมายและกฎระเบียบ
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน
- ปรับปรุง/ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- ชี้แจงและให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- สอบสวนการกระทำความผิดทางวินัยของพนักงาน
- ให้คำปรึกษาการลงโทษทางวินัยแก่ผู้บังคับบัญชา
- ออกหนังสือตักเตือน

งานฝึกอบรม
-คำนวณจำนวนพนักงานเพื่อจัดฝึกอบรม
-หาหลักสูตรที่เหมาะสม
-จัดฝึกอบรม
-สรุปผลฝึกอบรมส่ง สนง.พัฒนาฝีมือแรงงาน
-จัดทำ สท.2

จัดทำปฏิทินประจำปีบริษัท,ผังโครงสร้างบริษัท
จัดทำ ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก
จัดทำ 50 ทวิ
จัดทำแบบ คร.11
จัดทำกองทุนเงินทดแทนประกันสังคมประจำปี
ควบคุมการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
ดูแลเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน
ออกเอกสารภายใน(ประกาศ,หนังสือเวียน)

งานดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน
- รับข้อร้องเรียนของพนักงาน
- ดูแลกล่องความคิดเห็น
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา
ดูแลเอกสารต่างด้าว เปลี่ยนนายจ้าง work permit ,visa
ติดต่อราชการทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น
-สํานักงานพัฒนาความมั่นคงของมนุษย์(คนพิการ)
-สำนักงานจัดหางาน
-สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
-สํานักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน
-กรมบังคับคดี
งานอื่นๆทีได้รับมอบหมาย

มิถุนายน 2558 ถึง ธันวาคม 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา,เจ้าหน้าที่บุคคล ,เจ้าหน้าที่ Payroll

บริษัท บริษัท ดูเชิร์ท ดอทเน็ต จำกัด

ที่อยู่บริษัท 19/8 หมู่ 3 ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เนื่องจากทางบริษัทฯยังไม่เคยมีระบบ HR จึงได้มีส่วนในการออกแบบและวางแผนงานโครงสร้างภายใน
ในส่วนต่างๆเช่น
- แบบฟอร์มเอกสารใช้ภายใน
- วินัยข้อบังคับในการทำงานของบริษัทฯ รวมทั้งจัดทำเล่มหนังสือดังกล่าว
งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่รับสมัคร
-ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง
-สัมภาษณ์เบื้องต้น
-นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับผู้บริหาร
-นัดหมายวันเริ่มปฏิบัติงาน
-ออกแบบทดสบก่อนเริ่มงาน
-ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่
-จัดทำใบประเมินครบทดลองงาน
งานประกันสังคม
-แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ของพนักงานส่วนอื่นๆของประกันสังคม
-ส่งเงินสบทบและยื่น ภ.ง.ด.1 ภาษีเงินได้
-กท.20 ก
คำนวณค่าล่วงเวลา วันทำงาน ทำเงินเดือนพนักงานรายวัน
-ทำรายงานรายได้พนักงานนำส่งผู้บริหาร
-ทำรายการโอนเงินเดือนให้พนักงานทางInternet
-จัดทำสลิปเงินเดือนและแจกจ่ายให้แก่พนักงาน
อุปกรณ์สำนักงาน และของใช้เบ็ดเตล็ดภายในสำนักงาน
-ดูแลจัดเก็บ สต็อคอุปกรณ์สำนักงาน
-รวบรวมการขอสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน PR ทั้งหมด
-สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานเข้าสต็อค และตามใบขอสั่งซื้อ
-จัดแบ่งอุปกรณ์สำนักงานตามใบสั่งซื้อเพื่อแจกจ่าย และจัดเก็บเข้าสต็อค
-สรุปต้นทุน แสดงกราฟเปรียบเทียบ ส่งผู้บริหาร ทุกเดือน

ตรวจเช็คการทำความสะอาดของแม่บ้านทุกวันทำงาน
ตรวจเช็คถังดับเพลิงเดือนละ 1 ครั้ง
จัดทำรายงานสรุปกำลังผลิตของฝ่ายผลิต
รับจดหมายและพัสดุแจกจ่ายให้กับพนักงานในแผนกต่าง ๆ
ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สิงหาคม 2547 ถึง กุมภาพันธ์ 2558

ตำแหน่ง HR Officer

บริษัท AEON Insuranec serviec.

ที่อยู่บริษัท 159/22 ชั้น 14 อาคารเสริมมิตร ทาวเวอร์ ซอยสุขุมวิท 21 (อโศก) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ตรวจสอบความถุกต้องของเอกสารการสมัครงาน และติดตามพนักงาน
-ประสานงานกับหัวหหน้าและผู้จัดการสาขา ของแต่ละภาค
-ประสานงานแต่ละส่วนของพนักงาน
-report สรุปพนักงานแต่ละเดือนเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
-สรุปเวลาการทำงาน ค่าล่วงเวลาของพนักงาน
-ดูแล จัดการทรัพย์สินของพนักงาน (lสลิปเงินเดือน บัตรพนักงาน Access Card บัตรประกันสังคม ชุดยูนิฟอร์ม)
-อัพเดตข้อมูลพนักงาน สาขาที่ทำงาน ส่งพาร์ทเนอร์ ในทุกๆเดือน
-ให้คำแนะนำ ประสานงานแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้าและพนักงาน แต่ละภาคสาขา
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย