ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 5 ปี

กุมภาพันธ์ 2562 ถึง ธันวาคม 2562

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกสรรหาและว่าจ้าง

บริษัท บริษัท รอนนี่ อินเตอร์ เทรดดิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 39/71 ซอยสุขุมวิท 42 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม. 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนอัตรากำลัง
- สรรหาพนักงานในส่วนสำนักงาน และ พนักงานหน้าร้าน ทั่วประเทศ
- สรุป ขาด ลา มาสาย คอมมิชชั่น ของพนักงานทั้งหมด คิดเงินเดือน (ยกเว้นภาษี)
- ดูแลพนักงานในอยู่ในกฏระเบียบของบริษัท (ออกใบเตือน )
- สรุปรายงานประจำวัน /เดือน
- Exit Interview
- ดูแลเอกสารสัญญาจ้าง ทะเบียนประวัติ หนังสือค้ำประกัน ให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแลการตรวจประวัติอาชกรรมพนักงาน
- จัดอบรมพนักงานใหม่
- ปรับปรุง JD ให้อัพเดทเป็นปัจจุบัน
- จัดทำ KPI กำหนดในทีมสรรหา
- ประเมินผลทดลองงาน 119 วัน

กุมภาพันธ์ 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท บริษัท ทีจี เซลลูล่าร์ เวิร์ด จำกัด

ที่อยู่บริษัท 141/35 อาคารสกุลไทยสุรวงศ์ทาวเวอร์ ชั้น 17 ถนนสุรวงศ์ แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานในส่วนของพนักงานขาย PC ประจำร้าน ตำแหน่งแคชเชียร์ ตำแหน่งหัวหน้าร้าน และตำแหน่งต่างๆของสำนักงานใหญ่ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้จัดการ
- สรรหาบุคลากรเชิงรุก เช่น ให้ค่าแนะนำวินมอเตอร์ไซต์กรณีหาพนักงานให้ / ติดต่อชุมชน อบต. หรือเสียงตามสาย / รถแห่ประชาสัมพันธ์
- Update Manpower เพื่อวิเคราะห์กำลังคน เพื่อวางแผนอัตราการสรรหา รายสัปดาห์และรายเดือน และกำหนด Aging ให้สำหรับตำแหน่งงานที่ขาดให้อยู่ในระยะ 45 วัน
-จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน ,สัญญาค้ำประกัน พนักงานทั้งหมด
- ออกแบบคู่มือการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งหมดที่เริ่มงานกับทางบริษัท
- ออกงานนัดพบแรงงานร่วมกับกรมจัดหาแรงงานตามพื้นที่การศึกษาต่าง ๆ
- ออกบูธรับสมัครงานตามพื้นที่ชุมชน,เรือสาธารณะ,รถโดยสาร,ตลาดนัด
- ติดต่อประสานงานกับทางโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยในการรับนักศึกษาฝึกงาน
- จัดทำสรุปการโทรนัดสัมภาษณ์,จำนวนผู้มาสัมภาษณ์,จำนวนผู้เริ่มงาน ประจำเดือน ประจำสัปดาห์ ประจำวัน
- สรรหาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ เช่น ใบสมัครออนไลน์ Line@ Facebook / google from
- จัดทำรายงานการวิเคราะห์ปัญหาที่พบในการทำงานเสนอผู้บริหาร
- จัดทำวิธีการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งมากขึ้น ทุก ๆ 3 เดือน
- สรุปรายงานการสรรหาเชิงรุก เสนอผู้บริหาร ทุกสัปดาห์
- ออกสาขาเพื่อดูแลสภาพเป็นอยู่ของพนักงานและร่วมพูดคุยก้ไข้ปัญหาพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออก
- จัดทำแบบประเมินผลงานการทำงานทุก 6 เดือน

มีนาคม 2557 ถึง มกราคม 2560

ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล

บริษัท ไอ-ซัพพอร์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารโชคชัยร่วมมิตรชั้น9 399/228 แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม. 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ทั้งพนักงานประจำ และพนักงานรายวัน พนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานเอ๊าท์ซอร์สเกือบทุกคนให้กับบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) บริษัท ไทย แอร์เอเชีย จำกัด , โรงงานยาสูบ กระทรวงการคลัง , กระทรวงการต่างประเทศ , องค์การเภสัชกรรม , รถไฟฟ้าแอร์พอตลิ้ง� อ่านประวัติพนักงาน (Resume) มากกว่า 5,000 คน สัมภาษณ์ผู้สมัครมากกว่า 400 คน และดำเนินการรับสมัครเข้าทำงานมากกว่า 200 คน
-จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน ,สัญญาค้ำประกัน พนักงานทั้งหมด
-ออกแบบคู่มือการปฏิบัติงานของพนักงาน
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งหมดที่เริ่มงานกับทางบริษัท
-จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงานของบริษัท
-ดูแลข้อมูลการลา การเข้า ออก ขาดงาน ลางาน ของพนักงาน รวมถึงปรับปรุงเอกสารงานทรัพยากรบุคคลตามเหมาะสม
-ร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ในหน่วยงาน เช่น Outing ประจำปี� ตรวจสุขภาพประจำปี
-ออกงานนัดพบแรงงานร่วมกับกรมจัดหาแรงงานตามพื้นที่การศึกษาต่าง ๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เจียเม้งมาร์เก็ตติ้ง จำกัด 110/3 ม.2 ต.บางกระสอ อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี
ตั้งแต่ มกราคม 2563 - ปัจจุบัน
- รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานในส่วนของพนักงานขาย PC ประจำร้านใบเมี่ยง (อาหารและสินค้าเพื่อสุขภาพ) จำนวน 20 สาขา
- Update Manpower เพื่อวิเคราะห์กำลังคน เพื่อวางแผนอัตราการสรรหา รายสัปดาห์และรายเดือน และกำหนด Aging ให้สำหรับตำแหน่งงานที่ขาดให้อยู่ในระยะ 30 วัน
-จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน ,สัญญาค้ำประกัน พนักงานทั้งหมด
- ออกแบบคู่มือการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งหมดที่เริ่มงานกับทางบริษัท
- ออกสาขาเพื่อดูแลสภาพเป็นอยู่ของพนักงานและร่วมพูดคุยก้ไข้ปัญหาพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออก