ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 11 ปี

ตุลาคม 2560 ถึง มกราคม 2567

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท อดิศรรังสรรค์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 26/9 ม.3 ต.ท่าอิฐ อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน ,ประสานงานกันหน่วยงานราชการ จัดหางาน ออกบูท รับสมัครพนักงาน ,ตรวจสอบ เอกสารการสมัครงาน
- สัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งประวัติให้แผนกต้นสังกัด,จัดทำเอกสารการขออนุมัติจ้างงานโทรนัดวันเริ่มงานเจรจาเรื่องค่าตอบแทน
- ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ แนะแนวให้ความรู้ต่างๆ เกี่ยวกับองค์กรเบื้องต้น
-จัดทำข้อมูลเงินเดือน ใน program business plus ทั้งเงินเดือนพนักงานรายเดือน และคนงานรายวัน กว่า 300 คน(รายวัน ทำค่า แรง 2 รอบ เงินออก ทุกวันที่ 5 และ 20 ของทุกเดือน)
-ตรวจเช็ค OT ขาด,ลา,มาสาย เช็คใบลาของพนักงาน
- ทำรายงาน ขาด,ลา,มาสาย ประจำวัน สรุปส่งหัวหน้าทุกวัน
- ดูแลเรื่องสัญญาจ้างงาน ประกอบไปด้วย สัญญาจ้างทดลองงาน(สัญญาจ้างชั่วคราว)สัญญาจ้างหลังผ่านทดลองงาน(สัญญาจ้างประจำ) และสัญญาและสัญญาจ้าง รายปี เป็นต้น
- สรุป ภงด . 1 ประจำเดือนทุกเดือน
- ออกหนังสือ 50 ทวิ สิ้นปี , สรุป ภงด. 1 ก. รายได้ทั้งปี พนง. ,ทำ กท. 20 นำส่งประกันสังคม
- ติดต่อประสานงานกับ สำนักงานประกันสังคม(ยื่นเรื่อง แจ้งเข้า-แจ้งออก ค่าทำฟัน พนักงาน ทุกเดือน)
-ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล, เบี้ยเลี้ยง,เบี้ยขยัน,ค่าพาหนะใช้ในการปฎิบัติงาน,เบิกเงินค่าฌาปณกิจศพ, เลี้ยงส่ง,สวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน
- ประสนงานกองทุนทดแทนอุบัติเหตุในงาน
- จัดกิจกรรม Out ting ท่องเที่ยวประจำปี
-ประสานงาน ติดต่อนำส่งประกันกลุ่มอุบัติเหตุให้กันพนักงานที่ผ่านโปรแล้วในแต่ละเดือน
- ประสานงานยื่นเรื่องเรื่องคนพิการ มาตรา 33 / 34
- จัดเตรียมเอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ทางระบบบริการ PRB service
-ประสานงานติดต่อการเข้ารับฝึกอบรมภายนอกให้แก่พนักงานและผู้บริหาร
- และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

มีนาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท คริสตัลวิว วินโดว์แอนด์ดอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ซ.สถิตย์ยุทธการ 1 ถ.ติวานนท์ ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน ,ประสานงานกันหน่วยงานราชการ จัดหางาน ออกบูท รับสมัครพนักงาน ,ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน
- สัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งประวัติให้แผนกต้นสังกัด,จัดทำเอกสารการขออนุมัติจ้างงานโทรนัดวันเริ่มงานเจรจาเรื่องค่าตอบแทน
- ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ แนะแนวให้ความรู้ต่างๆ เกี่ยวกับกฎ
ระเบียบองค์กรเบื้องต้น
- จัดกิจกรรม outing /สัมนานอกสถานที่
- จัดกิจกรรมจัดเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ประจำปี
-จัดทำเงินเดือน ใน program Business Plus
- สรุปภาษีเงินได้ ภงด . ทุกเดือน
- ออกใบยื่นภาษี 50 ทวิ สิ้นปี
-ทำรายการเบิกเงินล่วงหน้าให้แก่พนักงาน
- นำส่งกรมบังคับคดีให้พนักงานที่โดนอายัติเงินเดือน
-ตรวจเช็ค OT ขาด,ลา,มาสาย เช็คใบลาของพนักงาน
- ดูแลเรื่องสัญญาจ้างงาน ประกอบไปด้วย สัญญาจ้างทดลองงาน(สัญญาจ้างชั่วคราว)สัญญาจ้างหลังผ่านทดลองงาน(สัญญาจ้างประจำ) และสัญญาและสัญญาจ้าง รายปี เป็นต้น
-งานเอกสาร ISO 9001-2008 ภายในแผนก
- ติดต่อประสานงานกัน สำนักงานประกันสังคม(ยื่นเรื่อง แจ้งเข้า-แจ้งออก ค่าทำฟัน พนักงาน ทุกเดือน)
- ประสานงาน ฝ่ายกองทุนทดแทนอุบัติเหตุในงาน ทั้งทางโรงพยาบาลและพนักงาน
- จัดกิจกรรม
-ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล, เบี้ยเลี้ยง,เบี้ยขยัน,ค่าพาหนะใช้ในการปฎิบัติงาน,เบิกเงินค่าฌาปณกิจศพ, เลี้ยงส่ง,สวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน
-ประสานงาน ติดต่อนำส่งประกันกลุ่มอุบัติเหตุให้กันพนักงานที่ผ่านโปรแล้วในแต่ละเดือน
-ประสานงานเบิกจ่ายประกันกลุ่มอุบัติเหตุให้แก่พนักงาน
- จัดกิจกรรม morning talk
- นำส่งเงินสมทบประกันสังคม ทุกเดือน
- จัดกิจกรรม อบรมพนักงานภายในโรงงาน ทำเอกสารการฝึกอบรมภายใน
- ติดตามผลประเมิน OJT พนักงานช่วงทดลองงาน
-เข้าร่วม internal audit เอกสาร ISO
- ประสานงานศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด เพื่อส่งพนักงาน(ช่าง)ไปสอบวัดระดับมาตรฐาน
- ประสานงานติดต่อการเข้ารับฝึกอบรมภายนอก ให้แก่พนักงาน และผู้บริหาร
- และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

มิถุนายน 2557 ถึง มีนาคม 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท รมิตา เฮลธแอนด์บิวตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 40/2 ม.2 ต. บางเขน ซ.งามวงศ์วาน 23 แยก 5 อ.เมือง จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน ,ประสานงานกันหน่วยงานราชการ จัดหางาน ออกบูท รับสมัครพนักงาน ,ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน
- จัดกิจกรรม outing /สัมนานอกสถานที่
- จัดกิจกรรมจัดเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ประจำปี
- สัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งประวัติให้แผนกต้นสังกัด,จัดทำเอกสารการขออนุมัติจ้างงาน,โทรนัดวันเริ่มงานเจรจาเรื่องค่าตอบแทน
- ทำเรื่องเสนอปรับผ่านโปร / ปรับครบ 1 ปีให้กับ พนักงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ แนะแนวให้ความรู้ต่างๆ เกี่ยวกับองค์กรเบื้องต้น เช่น ประวัติความเป็นมา ระเบียบการ และสวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานควรรับทราบ
- จัดคอร์ส อบรมพนักงานหน้าร้านในเรื่อง มารยาทการพูดจา การบริการต่างๆ ให้กับลูกค้า ก่อนออกประจำการจริงสาขาต่างๆ
- ดูแลเรื่องสัญญาจ้างงาน ประกอบไปด้วย สัญญาจ้างทดลองงาน(สัญญาจ้างชั่วคราว)สัญญาจ้างหลังผ่านทดลองงาน(สัญญาจ้างประจำ) และสัญญาและสัญญาจ้าง รายปี เป็นต้น
- ทำเงินเดือนพนักงานทั้งหมด 80 กว่าคนทั้งในระบบ และนอกระบบในประเทศไทย และ ต่างประเทศ(ลาว,เวียดนาม,กัมพูชา,พม่า) ในกระการ Payroll โดยใช้ โปรแกรมชื่อ Masterpayตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน (time attendance )
- จัดเตรียมแบบประเมินวัดผลการทำงานประเมินทดลองงาน 119 วัน และประเมินผลประจำปี
- ทำตารางการทำงานประจำเดือนของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกันสังคม,งานเอกสารต่างๆ การประกาศต่างๆเกี่ยวกับงานบุคคล
- เสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์โดยจัดประชุมใหญ่ทุกเดือนเปิดโอกาสให้พนักงานทุกฝ่ายได้สนทนา แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและร่วมมือกันเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ
- สรุปภาษีเงินได้ ภงด 1 ก. ทุกเดือน ออกใบยื่นภาษี 50 ทวิ สิ้นปี
- นำส่งเงินสมประกันสังคม ทุกเดือน
- ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น เบี้ยเลี้ยง,เบี้ยขยัน,ค่าพาหนะใช้ในการปฎิบัติงาน,เบิกเงินค่าฌาปณกิจศพ, เลี้ยงส่ง,สวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
มีนาคม 2567 – ปัจจุบัน Senior Human Resources บริษัท ราส พอล จำกัด
เงินเดือน 28,000 บาท
- จัดทำ HR Action Plan ประจำปี 2025 ตามนโยบาย CEO พร้อมเสนอ strategy
-สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน ,ประสานงานกันหน่วยงานราชการ
- Pre screen Interview ก่อนส่งประวัติให้ทางต้นสังกัด
- จัดทำแผนกิจกรรม Engagement พร้อมเสนอ Budget ทั้งปี
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างเริ่มงาน
- จัดทำ Program on boarding แจกชุด Welcome Kit
- จัดทำ Program On The Job Training สำหรับพนักงานใหม่
- จัดทำข้อมูลและสรุปรายงาน salary ในโปรแกรม Human OS
- ตรวจเช็ค Time เช็ควันทำงานและ O.T. จัดทำสถิติ ขาด ลา มาสาย
- แปลงข้อมูลการนำส่งภาษีในโปรแกรม RDPrep
- นำส่งภาษี ภ.ง.ด.1/1ก./90-91 ยื่นแบบ Online
- แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม Online (SSO E-Service)
- แจ้ง สท. 1 / สท.4 ขึ้นทะเบียนกับกรมพัฒน์ฯ เปิดระบบการใช้งาน E-Service เพื่อแจ้งการฝึกอบรมทั้งแบบ in house / On site
- บันทึก/แก้ไข อัพเดตฐานข้อมูลพนักงาน
- สรุป weekly report รายงานการทำงานประจำสัปดาห์
- สรุป monthly report รายงานการทำงานประเดือน
- ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน
- ใช้ Chat GPT และ AI ในการทำงาน
- ใช้ Canva ในการทำสื่อประกาศงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย