ตำแหน่ง Area manager

บริษัท เบบี้กิ๊ฟ (ไทยแลนด์)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
: 1. รับผิดชอบยอดขายตามเป้าที่บริษัทกำหนด
2. คิดโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย ประจำเดือน เสนอผู้บริหาร
- Stock สินค้าคงเหลือ /มาใหม่
- ประสานงานกับการตลาด เพื่อจัดทำสื่อ ทั้งในร้าน และ online ต่างๆ
- ประสานงาน IT เพื่อแจ้งการปรับราคา เซ็ตโปรโมชั่น ในระบบ
- ประสานงานบัญชี เพื่อตรวจสอบ การขายโปรโมชั่น
- แจ้งอธิบายพนักงานขาย รับทราบรายละเอียดโปรโมชั่น ทาง email และ คลิป
- ทดสอบความเข้าใจเรื่องโปรโมชั่นของพนักงานขาย
3. ประสานงาน และ แก้ไขปัญหาให้พนักงานขายสาขา ในเรื่องสินค้า เรื่องระบบงานขายสาขา Shop ทุกสาขา
5. จัดทำการทดสอบความรู้พนักงานาขาย เพื่อวัดประสิทธิภาพ
6. จัดทำโปรโมชั่นในงาน และ อนุมัติให้แจกอุปกรณ์เสริมบางตัว
7. ปฏิบัติงานแทนพนักงานขายอย่างน้อยสัปหาด์ละ 1 วัน
8. รวบรวมข้อมูล เพื่อจัดทำรายงาน ยอดขายแต่ละสาขา และ จำนวนลูกค้าที่เข้าร้าน
9. ร่วมกับผู้บริหาร กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการขาย และ ตั้งเป้าขาย ของพนักงานแต่ละคน
10. จัดทำ POP อุปกรณ์สาธิต และ อุปกรณ์ต่างๆ ในร้าน เช่น เสื้อพนักงาน ถุง ฯลฯ
11. Inventory Controller�
- วิเคราะห์ยอดขาย เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอต่อการขายในสาขา และเป็นข้อมูลประมารการณ์ยอดขายเพื่อสั่งสินค้าเข้าจากทั้งต่างประเทศ และในประเทศ
- บริหารการกระจายสินค้าและเติมสินค้าเข้าสาขา
- ปรับเพิ่มลด การสั่งซื้อ และการกระจายสินค้า ตามช่วงเทศกาลและโปรโมชั่น
- ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของสินค้า (สินค้าขายช้า สินค้าค้างสต๊อก) เพื่อจัดทำโปรโมชั่นระบายสต๊อก
- ควบคุมสินค้าหมดอายุ
- วิเคราะห์ยอดขายเพื่อสเนอการทำโปรโมชั่นในช่องทางต่างๆ
- จัด Planogram (การจัดวางสินค้าบน Shelf) เพื่อให้สาขาจัดตามเพื่อให้ยอดขายสูงสุด แต่ใช้สินค้าคงคลังน้อยสุด�
12. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง Store manager

บริษัท ยัสปาล จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
: 1.ดูแลยอดขายในสาขาที่ได้รับมอบหมายให้ถึง 100 % ในแต่ละเดือน
2.คำนวณสต็อกสินค้ากับยอดขายให้เหมาะสมกับสาขา
3. ทำหน้าที่คิดเงินบริการลูกค้า ตรวจสอบความถูกต้อง
4.ดูแล PC ในสาขาให้ปฎิบัติงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและรักองค์กรอยุ่เสมอ
5.วางแผนให้ยอดขายแต่ละสาขาให้เติบโตมากขึ้น
6.รายการเอกสารต่างๆเกี่ยวกับฝ่ายขายทั้งหมด
8.หมุนเวียนสินค้าและโอนย้ายสินค้าในระหว่างสาขา
9.วิเคราะห์สินค้าในแต่ละ Season แต่ละ SKU ว่ารุ่นไหน Sales Through ถึงบ้าง
10.จัดร้านVMร้านให้ดูเป็นแบรนด์อยู่เสมอ
11.โทรตามลูกค้าประจำแต่ละสาขาในโอกาส สินค้าใหม่เข้าหน้าร้าน , โปรโมชั้นพิเศษ หรือของพรีเมี่ยมสุดพิเศษ , และกิจกรรมต่างๆที่ทางแบรนด์จัดขึ้น
12.จัดตารางพนักงานสาขา
13.ประชุมประจำเดือน

ตำแหน่ง Sales supervisor

บริษัท แอพพาเรลแอนด์มอร์จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
: 1.ดูแลยอดขายแต่ละสาขาที่ได้รับมอบหมายให้ถึง 100 % ในแต่ละเดือน
2.คำนวณสต็อกสินค้ากับยอดขายให้เหมาะสมกับสาขานั้นๆ
3.ตรวจดูสินค้าและวิเคราะห์สินค้าเพื่อเปิดไปขายได้ตรงกลุ่มลูกค้า
4.ดูแล PC แต่ละสาขาให้ปฎิบัติงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและรักองค์กรอยุ่เสมอ
5.ตรวจนับสต็อกสินค้าสาขาตามที่บริษัทกำหนด
6.วางแผนให้ยอดขายแต่ละสาขาให้เติบโตมากขึ้น
7.รายการเอกสารต่างๆเกี่ยวกับฝ่ายขายทั้งหมด
8.จัดอบรมพนักงานเพื่อให้ได้ความรู้มากขึ้นต่อยอดไปเรื่อยๆ
9.หมุนเวียนสินค้าและโอนย้ายสินค้าในแต่ละสาขา
10.วิเคราะห์สินค้าในแต่ละ Season แต่ละ SKU ว่ารุ่นไหน Sales Through ถึงบ้าง
11.Dew พื้นที่โปรโมชั่นในห้างเพื่อสร้างยอดขายเพิ่ม
12.เสนอโปรโมชั่นและรายการต่างหรือตอบรับข้อตกลงระหว่างแบรนด์กับจัดซื้อห้าง
13.จัดร้านVMร้านให้ดูเป็นแบรนด์อยู่เสมอ
14.โทรตามลูกค้าประจำแต่ละสาขาในโอกาส สินค้าใหม่เข้าหน้าร้าน , โปรโมชั้นพิเศษ หรือของพรีเมี่ยมสุดพิเศษ , และกิจกรรมต่างๆที่ทางแบรนด์จัดขึ้น
15.จัดตารางพนักงานแต่ละสาขา
16.เตรียมข้อมูลซื้อแบบในแต่ละ Season
17.เสนอปรับเกรดสินค้าในแต่ละ Season ที่ Sales Through ไม่ถึง
18.ประชุมทุกวันอังคาร รายงานโดยตรง Sales Manager,Brand Manager,MD,และฝ่ายที่

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ลำดับที่ 4 : ระยะเวลาการทำงาน 2550-2558
บริษัท : ไอซีซีอินเตอร์เนชั่นแนลจำกัด (มหาชน)
ตำแหน่ง : Shop manager (AROOW)
เงินเดือน : 27,000 ( และยังมีค่าคอมมิชชั่น )
หน้าที่ความรับผิดชอบ : 1.ดูแลยอดขายแต่ละสาขาที่ได้รับมอบหมายให้ถึง 100 % ในแต่ละเดือน
2.คำนวณสต็อกสินค้ากับยอดขายให้เหมาะสมกับสาขา
3.ตรวจดูสินค้าและวิเคราะห์สินค้าเพื่อขายได้ตรงกลุ่มลูกค้า
4.ดูแล PC ในสาขาตัวเอง
5.ตรวจนับสต็อกสินค้าสาขาตามที่บริษัทกำหนด
6.วางแผนให้ยอดขายในสาขาให้เติบโตมากขึ้น
7.รายการเอกสารต่างๆในสาขา
9.หมุนเวียนสินค้าและโอนย้ายสินค้าในแต่ละสาขาทุกเดือน
10.จัดร้านVMร้านให้ดูเป็นแบรนด์อยู่เสมอ
11.โทรตามลูกค้าประจำแต่ละสาขาในโอกาส สินค้าใหม่เข้าหน้าร้าน , โปรโมชั้นพิเศษ หรือของพรีเมี่ยมสุดพิเศษ , และกิจกรรมต่างๆที่ทางแบรนด์จัดขึ้น
12.จัดตารางพนักงาน