ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย พุทธ 16-พฤษภาคม-2515 อายุ 54ปี 165 Cm หนัก 63 Kg ยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance) 40,000บาท ขึ้นไป 27 พ.ค. 2564 15 มิ.ย. 2564 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาวัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ปริญญาตรี เทคโนโยีและนวัตกรรมทางการศึกษา 2.80 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนเทพศิรินทร์ มัธยมศึกษาปีที่ 6 ศิลป์-ภาษา 2.75 ประวัติการทำงาน 18 ปี ไม่ได้ระบุ ็Human Resources Manager โรงแรม โฮเทล รอยัล บางกอก แอท ไชน่าทาวน์ เลขที่ 409-421/4 ถนนเยาวราช แขวงสัมพันธวงศ์ เขตสัมพันธวงศ์ กรุงเทพมหานคร 10100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 140 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจโรงแรม ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย/แผนก สามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ สามารถใช้โปรแกรม Payroll Business Plus ได้,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการ ความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ มกราคม 2561 ถึง มกราคม 2563 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท รักษาความปลอดภัย จี.เอ็ม.กรุ๊ป 999 จำกัด ที่อยู่: 757/6 ซอย รัชดาภิเษก 18 แขวง สามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 1,100 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจงานบริการ รักษาความปลอดภัยในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย/แผนก ประมาณ 18 ปี สามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ กุมภาพันธ์ 2558 ถึง ธันวาคม 2560 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (โรงแรม) บริษัท ซี.พี.แลนด์ จำกัด (มหาชน) 1,3,5,7 อาคารฟอร์จูนทาวน์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 1,800 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจงานโรงแรมและบริการ ในตำแหน่งผู้จัดการสามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ ม.ค. 2554 ธ.ค.2557 : ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (พนักงาน 380 คน) ร้านอาหารแฮปปี้ฟิช และ ร้านอาหารโกดังทะเล ในเอเชียทีค พ.ย. 2548 ธ.ค. 2553 : ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (พนักงาน 230 คน) โรงแรมเฟิสท์ กรุงเทพฯ พ.ย. 2546 พ.ย. 2548 : ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม (พนักงาน 165 คน) โรงแรมอิสติน มักกะสัน กรุงเทพฯ พ.ค. 2542 ต.ค. 2546 : ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว ฝ่ายบริหารงานบุคคลและฝ่ายกฎหมาย สำนักงานสรรพากร จังหวัดนนทบุรี มิ.ย.2539 เม.ย.2542 : ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและช่างภาพ บริษัท อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พลับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน) ประวัติการฝึกอบรม ธันวาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2563 Analyzing trends and metrics with the HR department HR Business Partner 2021 พฤษภาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2561 HR School HR for Recruit มิถุนายน 2559 ถึง มิถุนายน 2559 Thai Entrepreneur Development Institute Train the Trainer Management ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , สอนงานHR, สอนถ่ายภาพนิ่งระดับดีมาก,ร้องเพลง,เล่นกีฬา Surf skate, Football, Swimming โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง : Preparing summary payroll and summary salary. : Payroll Report & HR report and also payroll forecast. : Co-ordination with Departments concerned in an interview with them. : Processes recruitment requisition with hotel website. : Double check the application forms and make appointment with the candidates for the interview. : Pre-screen all application for testing and pre-interviewing attitudes. : Organize and conduct Orientation including every 30 days or 60 days. : Checks reference of all prospective employees. : Maintains reserved candidates file for position applicable. : Informs placement bureaus of colleges and universities and manpower requirement. Human Resources Management : Analyze business plans to determine present and likely future staff needs. Identify The companys staffing needs and develop policies and procedures to ensure that The required numbers and types of staff are recruited within agreed budgets to meet operational requirements. : To perform duties corresponding to the different facets in HR; staffing and recruitment, Compensation & benefits, Training development, employee and labor relations, and Organizational development Promote positive employee relations environment : General compensation and benefits liaising, administration and record keeping. : Evaluation appraisal form for 60 days, 90 days and 120 days. สำหรับสมาชิกเท่านั้น |