ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

03-สิงหาคม-2528    อายุ 40ปี

163 Cm    หนัก 55 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

อยุธยา (เสนา)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

บัญชี/การเงิน/การธนาคาร

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่บัญชี, เจ้าหน้าที่จัดซื้อ, ประสานงาน

15,000บาท ขึ้นไป

17 ม.ค. 2564

18 ม.ค. 2564

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่บัญชี, เจ้าหน้าที่จัดซื้อ, ประสานงาน
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548
ปวส. เทคโนพงษ์สวัสดิ์
ประกาศณียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
การบัญชี
3.00
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เทคโนพงษ์สวัสดิ์
ปวช.
บัญชี
3.2
ประวัติการทำงาน
8 ปี
มิถุนายน 2556  ถึง   มกราคม 2557
เจ้าหน้าที่ประสานงานลูกค้า
บริษัท แลนดี้โฮม ประเทศไทย จำกัด
1 อาคาร พูนทรัพย์ ซ.ลาดพร้าว 19 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม. 10900
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.ดูแลรับผิดชอบติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อสอบถามความพึงพอใจในการให้บริการ �การดำเนินงานก่อสร้าง
2.รับเรื่องลูกค้าร้องเรียนกับหน่วยงาน
3.จัดทำจดหมายแจ้งเริ่มงานเพื่อแจ้งลูกค้าทราบสัญญาการเริ่มทำงานและวันสิ้นสุดงาน 4.จัดทำใบติดตามทวงถามค่างวดชำระ
5.ตรวจสอบข้อร้องเรียนและประสานงานกับทางวิศวกร ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อทราบปัญหาและดำเนินการ
6.ดูแลรับผิดชอบวิศวกร ด้าน ตารางการปฏิบัติงาน ตรวจสอบการเข้าปฏิบัติงานที่หน่วยงาน ค่าพาหนะ
7.จัดทำรายงานการติดต่อ ประสานงานลูกค้า และสรุปปัญหาประจำสัปดาห์ เพื่อติดตาม การแก้ไขปัญหา ความคืบหน้าของหน่วยงาน
ตุลาคม 2553  ถึง   มีนาคม 2556
เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
บริษัท อโยธยา โฮมบิลเดอร์ จำกัด
อาคารรุ่งเจริญ ถ.สายเอเชีย ต.คลองสวนพลู อ.พระนครศรีอยุธยา จ.อยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

***งานจัดซื้อ***
1.จัดเตรียม วางแผนกระบวนการในการบริหารงานจัดซื้อ
2.การ แยกจัดกลุ่มสินค้าวัตถุดิบและบริการที่จัดซื้อ (The Supply Positioning Model) ทำให้งานจัดซื้อจัดหามีประสิทธิภาพมากขึ้น
3.รู้จักกลุ่มสินค้าที่มีผลกระทบและความเสี่ยงต่อองค์กรสูง เพื่อวางแนวป้องกัน
4.เปรียบเทียบ สรรหา ร้านค้า วิธีการจัดซื้อจัดหาสินค้าที่หาซื้อได้ยากกับสินค้าที่มีขายทั่วไป และการพิจารณาระดับสต็อก
5.การตรวจสอบและประเมินซัพพลายเออร์
6.การวางแผนงานจัดซื้อจัดหา (Planning supply) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร
7. การทำงบประมาณกับงานจัดซื้อจัดหา
8. ขั้นตอนการวางแผนงานจัดซื้อจัดหา ให้สอดคล้องกับงบประมาณของแต่ละแผนก 9. วิธีกำหนดความสำคัญและแรงกระทบของสินค้าวัตถุดิบที่จะจัดซื้อจัดหา
10.การจัดประเภทค่าใช้จ่ายกับการทำตารางจัดซื้อสินค้าวัตถุดิบ เพื่อสายการผลิตและสินค้าทุน
11.การระบุเงื่อนไขอื่นที่จำเป็นใน P/O (Purchase Order) เพื่อให้ผู้ขายปฏิบัติ �
**งานบัญชี**

1.บัญชีเจ้าหนี้

-ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ
-ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน, ตรวจสอบการคำนวณและการอนุมัติต่าง ๆ ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30) ภงด. 1, ภงด. 3, ภงด. 53, สปส. 10-1
-จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค (Cheque Voucher) เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ
-บันทึกการจ่ายเงินจากใบสำคัญจ่ายเช็คพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกรายการ
-จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง
-บันทึกบัญชีสำหรับการซื้อ
-จัดทำสรุปยอดในสมุดรายวันซื้อ และจัดทำใบสำคัญทั่วไป พร้อมทั้งบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้องทุกสิ้นเดือน
-ตรวจสอบการคำนวณตัวเลขของเอกสาร กรณีสินค้าไม่ผ่านการตรวจสอบคุณภาพ แต่ได้รับสินค้าเข้าระบบแล้ว
-จัดทำใบแจ้งลดหนี้ เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบและอนุมัติ
-จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา
-จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา
2.บัญชีลูกหนี้
-จัดทำ Invoice ซื้อ-ขาย พร้อมทั้งบันทึกบัญชี
-บันทึกบัญชีเกี่ยวกับการรับชำระหนี้จากลูกหนี้
-สรุปยอดขายสาขาประจำวันและประจำเดือน
-สรุปยอดลูกหนี้คงเหลือ ประจำสัปดาห์
-จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ประจำเดือน
-จัดทำรายงานภาษีขาย (ภพ.30) ทุกเดือน

3.บัญชีสินทรัพ
-จัดทำการรับ / บันทึกสินทรัพย์ลงในทะเบียนคุมสินทรัพย์ถาวร
-ร่วมตรวจนับสินทรัพย์ถาวรตามนโยบายของบริษัทฯ
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน – ภายนอก
-สนับสนุนหรือปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ( จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน ทุก ๆ เดือน)
-จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ประจำเดือน เช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมันรถยนต์
-จัดเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายต่าง ๆ แยกแผนก ในการจัดทำงบประมาณประจำเดือน

*งานบุคคล*
-ตรวจสอบตารางการทำงานของพนักงาน
-คัดเลือก สรรหาพนักงานเข้าทำงานตามตำแหน่งงานตามที่ผู้บังคับบัยชามอบหมาย
-เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ
-ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี
-ออกแบบวิธีการประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนกและรวบรวมข้อมูล
-วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่โครงการผู้รับจ้าง
-สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน
-กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท
สิงหาคม 2548  ถึง   ตุลาคม 2552
ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกแคชเชียร์
โฮมโปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
ต.บ้านกรด อ.บางปะอิน จ.อยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.ดุแลพนักงานในการปฎิบัติงาน กำหนดตางรางการปฏิบัติงาน
2.การจัดทำ และตัวอย่างเอกสารหลักฐานในการควบคุมการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน
3.การจัดทำคู่มือการทำงานของแคชเชียร์
4.การแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในงานแคชเชียร์
5.ประสบการณ์งานแคชเชียร์ที่ควรรู้และ เป็นกรณีศึกษาตัวอย่างในการปฏิบัติงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
6.เทคนิค และ ข้อควรรู้ จุดที่ต้องระวัง เกี่ยวกับ ธนบัตร เช็ค บัตรเครดิต
7.จุดผิดพลาดที่พบบ่อยของงานแคชเชียร์ในการรับเช็ค
8.จุดที่ต้องสอนให้ตรวจสอบเมื่อรับเช็ค
ประวัติการฝึกอบรม
ตุลาคม 2553  ถึง   ธันวาคม 2553
พีดี เฮ้าส์ คอร์ปอเรชั่น
การบริหารจัดการ การจัดซื้อจัดจ้าง พื้นฐานงานบัญชี การบริหารทรัพยากร สภาวะการเป็นผู้นำ
กันยายน 2548  ถึง   ตุลาคม 2548
โฮมโปรดักส์ เซ็นเตอร์
พื้นฐานการปฎิบัติงาน โปรแกรมการทำงานระบบ zap ความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 34 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,

Program microsolf office ,Word,Excel,program สำเร็จรุป,Email,เครื่องใช้ สนง.
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

การเข้าฝึกอบรมของสถานประกอบการ ตามหลักสูตรการปฏิบัติงานขององค์กร

สำหรับสมาชิกเท่านั้น