ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

มกราคม 2565 ถึง มิถุนายน 2565

ตำแหน่ง Sr.Recruitment&Talent Acquisition Officer

บริษัท บริษัท ยูนิฟาย เคมิคอล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 72/66-67 หมู่ 3 ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบงานด้านสรรหาและว่าจ้างบุคลากรใหม่และทดแทนตามที่บริษัทกำหนด อัปเดตตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์หางานหรือทาง Social Media รวมถึงต่ออายุเว็บไซต์ประกาศตำแหน่งงานต่างๆ (รวมบริษัทในเครือทั้งหมด)
- คัดเลือกประวัติผู้สมัคร เพื่อเรียกสัมภาษณ์
- ทำนัดหมายการสัมภาษณ์ทั้งทางโทรศัพท์ และ E-mail
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และ เข้าสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายการเริ่มงาน และเอกสารที่ใช้ประกอบการจ้างงาน
- สรุปรายงาน(Report)Manpowerหรืออัตรากำลังคนประจำเดือนต่อผู้บริหาร
- ประเมินทดลองงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พฤษภาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2564

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท สแปน ซิสเต็มส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 71/1 ซอยเจริญพร 2 แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้าน HRM
- รับผิดชอบงานด้านสรรหาและว่าจ้างบุคลากรใหม่และทดแทนตามที่บริษัทกำหนด อัปเดตตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์หางานหรือทาง Social Media รวมถึงต่ออายุเว็บไซต์ประกาศตำแหน่งงานต่างๆ (รวมบริษัทในเครือทั้งหมด)
- คัดเลือกประวัติผู้สมัคร เพื่อเรียกสัมภาษณ์
- ทำนัดหมายการสัมภาษณ์ทั้งทางโทรศัพท์ และ E-mail
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และ/หรือ เข้าสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายการเริ่มงาน และเอกสารที่ใช้ประกอบการจ้างงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำ และตรวจสอบเอกสารการจ้างงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประเมินทดลองงาน โอนย้าย ปรับตำแหน่ง ออกใบเตือน
- สรุปพนักงานเข้า-ออก ประจำเดือน/ประจำปี
- จัดทำการปรับค่าจ้างประจำปี การประเมินผล การปฏิบัติงาน และการจ่ายโบนัส
- ดูแลพนักงานภายใต้กฎระเบียบบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน
งานเงินเดือน
- ดึงข้อมูลการลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานจากระบบ รายวันและรายเดือน (Time attendanceใช้โปรแกรม Time Mint)
- บันทึก และตรวจสอบข้อมูลการขาด ลา มาสาย (Excel) สรุปข้อมูลขาด ลา มาสาย ประจำเดือน/ประจำปี
- คิดค่าเบี้ยเลี้ยง รายได้อื่นๆ
- จัดทำรายงานการคำนวณเพื่อจ่ายเงินเดือนและรายได้อื่น ๆ ประจำทุกเดือน (Excel)
- จัดทำสลิปเงินเดือน หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงานและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
งานสวัสดิการ
- เบิกจ่าย จัดทำบัตรพนักงาน เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน อุปกรณ์สำนักงาน
งานด้าน HRD
- สำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงาน
- จัดอบรมภายในองค์กร
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมการดำเนินกิจกรรม การส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์
- สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร
- ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ระบบแม่บ้าน ดูแลเรื่องการงานแมสเซ็นเจอร์
-จัดงานกิจกรรมตามเทศกาล

ตุลาคม 2557 ถึง เมษายน 2563

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

บริษัท บริษัท ปริญสิริ จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 244 ถนนวัชรพล แขวงท่าแรง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้าน HRM
- รับผิดชอบงานด้านสรรหาและว่าจ้างบุคลากรใหม่และทดแทนตามที่บริษัทกำหนด อัปเดตตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์หางานหรือทาง Social Media รวมถึงต่ออายุเว็บไซต์ประกาศตำแหน่งงานต่างๆ (รวมบริษัทในเครือทั้งหมด)
- คัดเลือกประวัติผู้สมัคร เพื่อเรียกสัมภาษณ์
- ทำนัดหมายการสัมภาษณ์ทั้งทางโทรศัพท์ และ E-mail
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และ/หรือ เข้าสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายการเริ่มงาน และเอกสารที่ใช้ประกอบการจ้างงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำ และตรวจสอบเอกสารการจ้างงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประเมินทดลองงาน โอนย้าย ปรับตำแหน่ง ออกใบเตือน
- สรุปพนักงานเข้า-ออก ประจำเดือน/ประจำปี
- จัดทำข้อมูลประเมินผล KPI แต่ละแผนกประจำปีของบริษัท
- ออกบูธรับสมัครงานตามสถานที่ต่างๆ
- ดูแลพนักงานภายใต้กฎระเบียบบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน
งานด้าน HRD
- สำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดหาหลักสูตรการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้กับพนักงาน
- จัดอบรมพนักงานฝ่ายขาย ฝ่ายก่อสร้าง บริการหลังการขาย เชิญวิทยากรภายนอกเข้ามาอบรม เพื่อการพัฒนาพนักงานอย่างมืออาชีพ ในการปฎิบัติอย่างถูกต้องต่อลูกค้า
- สรุปค่าใช้จ่ายในการอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สรุปและรายงานผลการอบรม
- ติดต่อประสานงานเรื่องการเช่าสถานที่ วิทยากร อาหาร ในการอบรมและประชุมต่างๆของบริษัท
งานสวัสดิการ
- เบิก-จ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงาน และประสานงานจัดซื้อชุดยูนิฟอร์มพนักงาน (สำนักงานใหญ่ ฝ่ายขาย ฝ่ายก่อสร้าง )
- เบิกอุปกรณ์สำนักงาน
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติตามนโยบาย 5 ส.
- ควบคุมการดำเนินกิจกรรม การส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์
- จัดงานกิจกรรมตามเทศกาล (งานปีใหม่ ประชุมไตรมาส Outing CSR)
- ออกบูธรับสมัครงานตามสถานที่ต่างๆทั้งในกรุงเทพ
- ออกตรวจโครงการทุกไตรมาสดูความเรียบร้อยของพนักงานทั้งฝ่ายขาย ฝ่ายก่อสร้างและพนักงานโครงการทั้งหมด เพื่อทำการประเมิน KPI
- สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร
- ทำเบิกจ่ายในระบบ SAP