ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 15 ปี

กรกฎาคม 2565 ถึง มิถุนายน 2568

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท DEAN DEAN & DELUCA ASIA (THAILAND) CO., LTD.

ที่อยู่บริษัท อาคารเคี่ยนหงวน 3 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
HR All Function.
-Recruitment and Sourcing
-Compensation and Benefits
-Administration

ลงประกาศตำแหน่งงาน เพจหางานใน Facebook และค้นหาใบสมัคร Jobthai, การปฐมนิเทศพนักงาน, รายงาน คร.11, รายงานการจ้างงานคนพิการ, ประสานงานเอกสารสำคัญบริษัท (เอเจนซี่ ต่างด้าง ต่างชาติ), ประสานงานการขออบรมหลักสูตรผู้สัมผัสอาหารและผู้ประกอบกิจการรวมถึงการตรวจสุขภาพผู้สัมผัสอาหาร
ติดต่อประสานงานอาจารย์สถาบันใกล้เคียงบริษัทฯ เชิญชวนฝึกงาน นักศึกษา ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ด้านคหกรรมศาสตร์ เบี้ยเลี้ยงวันละ200บาท / การประกาศรับสมัครงานผู้จบใหม่ด้านคหกรรม

การใช้โปรแกรม Tigersoft
/บันทึกสิทธิ์การอนุมัติ Company /บันทึกข้อมูลพนักงานบน Person /ประมวลผล Time Attendance /ประมวลผลเงินเดือน แก้ไขหรือยกเลิก หลังการประมวล
Payroll Upload Slip Online /ตรวจเช็คเวลาเข้า-ออกงาน/การขออนุมัติโอที/การลางาน/ปฏบัติงานนอกสถานที่/การปรับเปลี่ยนระหว่างปี-ผลการประเมินทดลองงาน/บรรจุ/แต่งตั้ง/โอนย้าย การปรับเปลี่ยนข้อมูลบนระบบ/บันทึกข้อมูล Payroll Error Report, ค่าเซอร์วิสชาร์จ/คำนวณการขอทำโอทีฐานเงินเดือนตั้งแต่ 30k/เบิกค่าทำฟันผ่านงวดเงินเดือน /การหักมัดจำค่ายูนิฟอร์ม/การคืนค่าตรวจสุขภาพหลังผ่านทดลองงาน/ การคืนค่ายูนิฟอร์มพนักงานลาออก /การหักหรือคืนเงินลาพักร้อน ที่ใช้เกินหรือคงเหลือกรณีลาออก/หักกยศ /หักบังคับคดี /ค่า Extra ต่าง ๆ ที่มีบันทึกถึง HR/จัดทำหนังสือรับรอง /จัดส่งข้อมูลบังคับคดี/การจัดส่งยูนิฟอร์มสวัสดิการพนักงานและผลประโยชน์อื่น
นำส่ง ภงด1 , ภงด1ก /กท. 26 ก, กท 20 ก, กท. 25 ค /เบิกค่าใช้จ่าย HR ด้านสวัสดิการ เปิด PR ผ่าน Xcellence

กรกฎาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2564

ตำแหน่ง HR MANAGER

บริษัท โรงพยาบาลบางปะกอก 8 จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1055 บางบอน บางบอน กทม. 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
HRM
Recruitment and Sourcing
Compensation and Benefits
Employee Rule , Regulation
Administration

HRD
Learning & Development
Organization Development
Employee Engagement

การวางแผนอัตรากำลังคน (FTE) FULLTIME EQUIVALENT / MANPOWER
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร แบบทดสอบพื้นฐาน และแบบทดสอบรายแผนก
การลาออก Exit Interview วิเคราะห์การ Turnover
บันทึกประวัติพนักงาน แฟ้มประวัติพนักงาน, การอัพเดทประวัติพนักงาน
และดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์
สัญญาจ้าง / Work Permit / Passport / VISA, ยื่นแบบการจ้างงานคนพิการประจำปี, คร.11
รายงานอัตรากำลังคนประจำเดือน (เข้า-ออก), เครื่องมือในการสรรหาบุคลากร , การพัฒนาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ

ปฏิบัติการบนโปรแกรม Tigersoft ตรวจสอบการกระทบยอดค่าตอบแทนด้วย Excel Vlookup และ PivotTable
Figer Scan ดึงเวลาการทำงานประมวลผล Time Attendance ชม.ทำงาน/ค่าล่วงเวลา/หักขาดงานสายลาเกิน ,เบี้ยขยัน , Incentive , ตารางเวร , รปภ , แม่บ้าน ค่าจ้างเรียกเก็บในเครือ , หัก ชม.เรียน , การคำนวณค่าจ้างนอกระบบ , ประเมินผลทดลองงาน / การปรับเปลี่ยนสถานะพนักงาน ผ่านบรรจุ/แต่งตั้ง/โอนย้าย/ปรับเงิน
ค่าจ้าง/เงินเดือน หนังสือรับรอง , บังคับคดี สวัสดิการพนักงานและผลประโยชน์อื่น ๆ
ภงด1 , ภงด1ก / กท. 26ก, กท. 20ก, กท. 25ค
การรักษาพยาบาลเจ็บป่วย เยี่ยมป่วย เยี่ยมคลอดบุตร ประกันสังคม sso.go.th , e-Payment, กยศ./กรอ.,
การจัดการปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี

กฎระเบียบข้อบังคับวินัยการปฏิบัติงาน
Dispute Resolution การแก้ไขข้อพิพาท
หนังสือเตือน งานแก้ IOR ด้าน HR
Contract Negotiation การเจรจาสัญญา
Advisory Service การบริการปรึกษา
กฎหมายคนพิการ
กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์

การตรวจสอบวุฒิการศึกษา/ประวัติการทำงาน/ใบประกอบวิชาชีพ
หนังสือรับเข้า การจัดเก็บข้อมูลและแฟ้มเอกสาร เดินเวียนเอกสาร
หนังสือประกาศ/คำสั่ง ออกเลขหนังสือ ภายใน-ภายนอก
แจ้งเข้า-ออก ใบประกอบโรคศิลป์ สพ.6 / สพ.7 / สพ.9 / สพ.12
ผู้ช่วยเลขานุการ คณะกรรมการ ENV
ธุรการประสานงานกองถ่ายละคร
ธุรการประสานงานรักษาความปลอดภัย
การประสานงานอำนวยความช่วยเหลือเรื่องรถรับ-ส่ง พนักงาน การเตรียมสิ่งของช่วยเหลือ อาทิ งานศพ , งานแต่งงาน , งานบวช , งานในเครือ
บัตรพนักงาน การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
การร่วมงานต่าง ๆ ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับ รพ.

ปฐมนิเทศ พนง.ใหม่
Job Description , OJT , แผนการอบรมประจำปี/สัมมนาภายใน-นอก/ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฝย ฝป สท.2
Promotion Policy นโยบายส่งเสริมองค์กร HA/JCI และร่วมเป็นส่วนหนึ่งด้านงานพัฒนาคุณภาพ (QLT/HPH/RMC/5S/LEAN/2P/รพ.คุณธรรมจริยธรรม)
ทุนการศึกษา/ฝึกงาน ทวีภาคี

ผังองค์กร / ผังฝ่าย / ผังแผนก
กลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Culture Cultivation
Career Development
Succession Planning
Competency
IPA/PMS , IDP
โครงการพิเศษอื่น ๆ การจัดกิจกรรมที่เสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่น วันเกิดพนักงาน , วันปีใหม่ , วันเกิด รพ. , กิจกรรมวันพ่อ , กิจกรรมวันแม่ , กิจกรรมวันสงกรานต์ , กีฬาสี , การตรวจสุขภาพประจำปี และกิจกรรมพิเศษ อื่น ๆ อีกมากมาย

Employee Engagement การวางแผนพัฒนาขับเคลื่อนเพื่อความผูกพันต่อองค์กร วิเคราะห์ทั้ง 7 ด้าน ผู้นำองค์กร,แนวทางปฏิบัติขององค์กร,หัวหน้างาน,ทรัพยากรมนุษย์,ลักษณะงาน,เพื่อนร่วมงาน,สภาพแวดล้อมการทำงานความปลอดภัยและชีวอนามัย

กรกฎาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2560

ตำแหน่ง หัวหน้าบุคคล

บริษัท บริษัท ไมด้า พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 267 ถนนจรัญสนิทวงศ์ บางอ้อ บางพลัด กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำกับงานตรวจเอกสารพนักงานใหม่ , ลาออก , โอนย้ายปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
2. กำกับงานตรวจทาน Time Attandance
3. กำกับงานตรวจรายการเงินหักของพนักงาน ค่าน้ำ-ค่าไฟ เงินกู้ กองอายัด เงินประกันห้องพัก เงินประกันการทำงาน หรือรายการหักอื่นๆ ตามเอกสารบันทึกภายใน
4. กำกับงานตรวจรายการสวัสดิการอันพึ่งได้รับ วันหยุดประเพณีบริษัท ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเบี้ยขยัน
5. งานตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำ โดยโปรแกรมด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทเอง และพนักงานรายวันใช้โปรแกรม A Outpay
6. งานภาษี ภงด.1 ภงด1ก ส่ง text ผ่านเว็ป
7. งานประกันสังคม , งานกองทุนเงินทดแทน
8. เครื่องแบบพนักงาน
9. จัดทำข้อมูลโบนัสประจำปี และการปรับเงินประจำปี (Manual paper ลง Excel)
10. งานเอกสารต่างด้าว MOU
11. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท อริยา โค้ทติ้ง จำกัด
1,5 ซอยรณสิทธิพิชัย 2 ต.ท่าทราย อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี 11000

มกราคม 2558 ถึง ธันวาคม 2558

ผู้จัดการบุคคล
การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ งานตรวจสอบ การสรรหาบุคลากร เงินเดือนพนักงานประจำและรายวันต่างด้าว การจัดสวัสดิการตามโครงสร้างของบริษัท การอบรมและการประชุมองค์กร งานธุรการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. งานสรรหาบุคลากร
2. งานเงินเดือน ค่าจ้างรายวันต่างด้าว 2 งวด
- รวบรวมข้อมูลประเภทเงินได้ เงินเดือน OT ค่าโทรศัพท์
- รวบรวมข้อมูลประเภทรายการหักเงิน เงินกู้ ค่าน้ำไฟ
สาย/ขาดงาน/ลาเกิน ปกส. ภาษี บันทึกรายการหักอื่น ๆ
- นำส่งประกันสังคม
- นำส่งภงด1
3. งานพัฒนาบุคลากร
- organization chart
- kpi
- jobdescription
- trainning need
- การอบรม Foreman
- การอบรม Sales
4. งานสวัสดิการและธุรการ
- เบิกจ่าย แจกชุด และอุปกรณ์การปฏิบัติงาน
- ยาสามัญประจำรถหัวหน้างาน
- การ์ดน้ำมันตำแหน่งหัวหน้างานขึ้นไป
- โทรศัพท์และซิมการ์ดประจำตำแหน่งแต่ละงาน
- โน็ตบุคระดับหัวหน้างาน
- รวบรวมเอกสารพนักงานต่างด้าว ประสานงานจัดหางานพื้นที่/สถานฑูตเมียนมาร์ประจำประเทศไทย/
- การติดต่อประสานงานตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ทุกจุดเขตพื้นที่ที่
ต่างด้าวประจำงาน
- ติดต่อประสานงานรถ ประเภทต่าง ๆ จ้างรับ-ส่งคนต่างด้าว
จ้างรถขนของในงานต่อเติมนั่งร้าน
- เบิกชำระค่างวดรถประจำตำแหน่งหัวหน้างาน / Easy Pass /
ภาษี พ.ร.บ. และประกันรถ
- ประสานงานศูนย์ซ่อมรถประจำแต่ละตำแหน่ง
- ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุหมู่ ทั้งผู้บริหารและพนักงานtabtab

------------------------------------
บริษัท ฮาโก้ อิเลคทริค (ประเทศไทย) จำกัด
23/1 ม.2 ซอย9 ต.บางเขน อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี 11000 Tel.029526778

มกราคม 2555 ถึง ธันวาคม 2557

HR Officer
1. การทำข้อมูลเพื่อเงินเดือน ด้วยโปรแกรม Formula HR และ Tiger Softtab
2. ค่าแรงพนักงานรายวัน ค่าแรงพนักงานต่างด้าว ค่าแรงพนักงานผู้มีความบกพร่องทางร่างกาย
3. ดูแลการขาด ลา มาสาย และเบี้ยขยันtab
4. การประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำปี ด้วยบทกำหนด Job งาน แต่ละพนักงาน เพื่อพิจารณาเงินโบนัสtab
5. ดูแลการอบรมภายนอก ภายในtab
6. การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ตามกฎระเบียบของบริษัท สวัสดิการที่พึงได้รับ การพาแนะนำเพื่อนพนักงานและเบิกอุปรณ์เครื่องเขียนให้กรณีแรกเข้า ดูแลทุกความเป็นอยู่ในบริษัท ตลอดไปจนกระทั่งลาออก
7. รายงานการผ่านทดลองงาน 120 วัน ของพนักงานใหม่ และรายงานการผ่านทดลองงานพนักงานรายวัน เพื่อการขึ้นเป็นพนักงานประจำtab
8. การสัมภาษณ์การลาออก รวมถึงการคืนทรัพย์สินบริษัท อาทิ เครื่องโทรศัพท์มือถือ กล้องถ่ายรูป บัตรประกันอุบัติเหตุtab
9. การทำ KPI ประจำเดือน เพื่อพิจารณาระดับค่า Intensive ให้กับพนักงานtab
10. ธุรการงานเบิกจ่าย อุปกรณ์สำนักงานและเครื่องเขียนtab
11. ยาสามัญประจำบริษัท
12. งานประกันสังคม และงานประกันสุขภาพ + อุบัติเหตุtab
13. ดูแลงานแม่บ้านtab
14. ดูแลสัญญาจ้าง บริษัท ร.ป.ภ.tab
15. นักศึกษาฝึกงานtab
16. ประสานงานรับแจ้งซ่อม ด้วยใบแจ้งซ่อมส่งต่อช่างประจำอาคาร และประสานงานต่อ หากการซ่อมนั้นต้องจ้างช่างเฉพาะทางtab
17. รวบรวมผลการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคล ข้อมูลการนำเสนอ ประจำเดือน , ประจำกลางปี และประจำปี
18. ดูแลเอกสารฝ่ายบุคคล (ยกเว้นเอกสารการสมัครงาน สื่อการสรรหา ใบขอกำลังพล และเอกสารพนักงาน PC)tab
19. งานส่วนรวมของฝ่ายบุคคล อาทิ การจัดเที่ยวประจำปี แรงงานสัมพันธ์ งานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยtab
20. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายบุคคล

-------------------------
ห้างหุ้นส่วนจำกัด สุรีย์พัฒน์
24/80 ม.5 ต.สวนใหญ่ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000

กุมภาพันธ์ 2553 ถึง ธันวาคม 2554

เจ้าหน้าที่บุคคล
1. ทำทุกกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยยึดตามใบขออัตรากำลังพล ดูแลและจัดทำผังกำลังพลtab
2. ติดตามกำลังพลจำนวนพนักงานทุกวันจันทร์ ด้วยใบแจ้งรายงานกำลังพลจากหัวหน้างานเขตพื้นที่รับผิดชอบtab
3. ดูแลกฏระเบียบบริษัท/งานเอกสารของฝ่ายบุคคล/การออกหนังสือสำคัญ อาทิ หนังสือรับรองการทำงาน ใบผ่านงานtab
4. ดูแลการลา การขาดงานของพนักงานtab
5. ดูแลสวัสดิการนอกเหนือที่พึงได้ ของพนักงาน อาทิ เงินกู้เพื่อการศึกษาบุตรtab
6. การประชุมหัวหน้างานเขตพื้นที่ กทม. เพื่อให้พนักงานภายใต้บังคับบัญชาของหัวหน้างานได้ทราบข้อมูลข่าวสารของฝ่ายบุคคลtab
7. ดูแล Job Discription เพื่อให้สอดคล้องต่อการขอกำลังพลtab
8. ประสานงานทุกการทำสื่อการรับสมัครงาน อาทิ แจกใบปลิว ขอคัดรายชื่อผู้ว่างงาน ณ สำนักจัดหางาน
9. งานประกันสังคม และอุบัติเหตุกลุ่มtab
10. งานกองทุนเงินทดแทน กรณีเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน กท.16 และ กท.40tab
11. นักศึกษาฝึกงานtab
12. งานส่วนรวมของฝ่ายบุคคล
13. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

---------------------------------
ศูนย์พิทักษ์เด็กและสตรีจังหวัดนนทบุรี
สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดนนทบุรี
ศาลากลางจังหวัดนนทบุรี ต.บางกระสอ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000

ตุลาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2553

นักจิตวิทยา
1. การรับแจ้ง เพื่อช่วยเหลือกรณีเด็ก สตรี และครอบครัว ที่ถูกกระทำทารุณกรรมtab
2. การสอบถามประวัติของครอบครัว และพื้นฐานทางด้านจิตใจเบื้องต้น พร้อมออกเยี่ยมบ้านtab
3. การนำเด็ก สตรี และครอบครัว ที่ถูกกระทำทารุณกรรม เข้ารับการบำบัดฟื้นฟูกับสถานพยาบาลที่รองรับtab
4. การติดต่อประสานงานทุกหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เพื่อการดำเนินการช่วยเหลือเด็ก สตรี และครอบครัว ที่ถูกกระทำทารุณกรรม (ร่วมกัน)tab
5. การทำรายงานเอกสาร และนำเสนอผลการดำเนินงานของศูนย์ทุกเดือน ต่อคณะประชุมทีมสหวิชาชีพtab
6. การดูแลถุงยังชีพ เพื่อนำเยี่ยมเด็ก สตรี และครอบครัว ที่ถูกกระทำทารุณกรรมtab
7. การคีย์ข้อมูล และจัดเก็บแฟ้มกรณีการช่วยเหลือtab
8. การจัดค่ายครอบครัว เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีของคนครอบครัวtab
9. การทำงานเพื่อส่วนรวมของศูนย์ อาทิ การออกบู๊ธ การรณรงค์ประชาสัมพันธ์tab
10. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา