ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

พฤศจิกายน 2559 ถึง พฤศจิกายน 2562

ตำแหน่ง ผู้จัดการงานฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร

บริษัท บริษัทหลักทรัพย์ บัวหลวง จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลงานบริหารการจัดอบรมภายใน และภายนอก
- ดูแลและประสานงานการจั้ดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (PMS)
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พร้อมประมาณการงบประมาณการพัฒนาบุคลากรและโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- ประสานงานและร่วมประชุมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อร่วมกำหนดและสนับสนุนแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
- บริหารทีมงานและร่วมทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล และ หน่วยงานต่างๆ ของบริษัท

สิงหาคม 2557 ถึง ตุลาคม 2559

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม

บริษัท บริษัท นิวคอนเซพท์ โปรดักส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตร และ โครงการพัฒนาบุคลากรของบริษัท
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พร้อมประมาณการงบประมาณการพัฒนาบุคลากรและโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำแผนการอบรมตามตำแหน่งงาน (Training Roadmap), Competency Management
- ประสานงานและร่วมประชุมกับหน่วยงานต่างๆ ภายในธนาคารและบริษัทในเครือ เพื่อร่วมกำหนดและสนับสนุนแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
- บริหารทีมงานและร่วมทำงานกับผู้ใต้บังคัยบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล และ หน่วยงานต่างๆ ของธนาคาร

เมษายน 2548 ถึง สิงหาคม 2557

ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนงานฝึกอบรม สายงานธุรกิจรายย่อย / หัวหน้าส่วนออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม

บริษัท ธนาคาร ไทยธนาคาร จำกัด (มหาชน)/ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตร สำหรับบุคลากรสังกัดสายงานธุรกิจรายย่อย (สาขา)
- จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรสำหรับพนักงานสาขา (Training Roadmap : Retails Function)
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พร้อมประมาณการงบประมาณการพัฒนาบุคลากร ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรสังกัดสายงานธูรกิจรายย่อย (สาขา)
- ประสานงานและร่วมประชุมกับหน่วยงานธุรกิจรายย่อย (สาขา) เพื่อร่วมกำหนดและสนับสนุนแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ของสาขา
- บริหารทีมงานและร่วมทำงานกับผู้ใต้บังคัยบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล และ หน่วยงานต่างๆ ของธนาคาร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. บริษัท ไทย เพียว คริ้ง จำกัด (โคคา-โคล่า) : ม.ค. 2547 - มี.ค. 2548
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝึกอบรม
เงินเดือน : 37,000.00 บาท
ลักษณะงานที่ทำ :
- วางแผนและพัฒนาหลักสูตร
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พร้อมประมาณการงบประมาณการพัฒนาบุคลากร
- ประสานงานและร่วมประชุมกับหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัทฯ เพื่อร่วมกำหนดและสนับสนุนแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกบุคคลที่ประจำอยู่ที่โรงงานต่างๆ เพื่อร่วมกำหนดและวางแผนการอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษั่ทฯ
- บริหารทีมงานและร่วมทำงานกับผู้ใต้บังคัยบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล และ หน่วยงานต่างๆ ของบริษัท

หมายเหตุ : ประวัติการทำงานอื่น อยู่ในไฟล์ Resume'