ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง ไทย ไทย 28-ตุลาคม-2517 อายุ 51ปี 163 Cm หนัก 54 Kg สมรส ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรสงคราม (อัมพวา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 37,500บาท ขึ้นไป 13 มิ.ย. 2565 13 มิ.ย. 2565 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎหมู่บ้านจอมบึง ปริญญาตรี สังคมศาสตร์ 2.85 ประวัติการทำงาน 16 ปี ธันวาคม 2564 ถึง กรกฎาคม 2564 ผู้จัดการแผนกบุคคล-ธุรการ บริษัท สยาม อะกริ ซัพพลาย จำกัด 68 / 2-3 หมุ่ 8 ต.บางกระเจ้า อ.เมือง จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลบริหารจัดการด้านงานบุคคลทั้งระบบ การสรรหา ว่าจ้าง ฝึกอบรม เงินเดือนค่าจ้าง ประกันสังคม แรงงานต่างด้าว 2. ดูแลบริหารจัดการด้านงานธุรการติดต่อประสานงานภายใน-ภายนอก 3. ดูแลงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน งานธุรการ อาคาร สถานที่ พฤศจิกายน 2559 ถึง พฤษภาคม 2563 หัวหน้าแผนกบุคคล-ธุรการ บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดดมิลล์ (มหาชน) 62 หมู่ 2 ต.กาหลง อ.เมือง จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.บริหารจัดการงานสรรหา และ พัฒนาบุคคลากร 2.บริหารจัดการงานอาคารสถานที่ 3.การการงานด้าน กิจกรรม CSR กรกฎาคม 2564 ถึง มิถุนายน 2565 ผู้จัดการฝ่าย บริษัท ฉอยชิว จำกัด 155 หมู่ 1 ถ.เพชรเกษม ต.ดอนทราย อ.เมือง จ.ราชบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน - กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน - ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง - เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท - ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) - ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายวัน รายเหมา และผู้รับเหมาช่วง ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด - ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล ประวัติการฝึกอบรม ไม่ได้ระบุ HR TRAINING การเป็นวิทยากรมืออาชีพ ไม่ได้ระบุ HR TRAINING การเป็นหัวหน้างาน ไม่ได้ระบุ HR TRAINING iso 9000: 2000 GMP HACCP iso 14001 orditer ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย 36 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถจักรยานยนต์ , รถจักรยานยนต์ , การเป็นวิทยากรและการจัดงาน EVENT โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.ได้รับรางวัลการแข่งขันลูกค้าสัมพันธ์และวางแผนการตลาด ชนะเลิศอันดับหนึ่งของประเทศ 2.ได้รับรางวัลการแข่งขันลูกค้าสัมพันธ์และวางแผนการตลาด ชนะเลิศอันดับหนึ่งของภาคกลาง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |