ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

ตุลาคม 2552 ถึง กรกฎาคม 2554

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บ.เดอะแกรนด์ ยูบี จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบุคคลและธุรการ :
1. ทำบัตรตอกและบันทึกวันทำงาน, วันลาของพนักงานส่วนสำนักงานทั้งหมด
2. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
3. ตรวจ Time Attendance บันทึกรายงานข้อมูลการขาด ลา มาสายประจำวัน ,คิด OT, เบี้ยเลี้ยงพนักงาน รวบรวมและสรุปสถิติประจำเดือนส่งให้กับหัวหน้างานฝ่ายบุคคล
4. ยื่นพนักงานเข้า-ออกประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. ยื่นพนักงานเข้า-ออก ประกันอุบัติเหตุกลุ่มของบริษัทฯ
สรรหา :
1. ประกาศรับสมัครพนักงานในอินเตอร์เน็ต และออกบูธ งาน Job Fair ตามสถานที่ที่กรมจัดหางานจัดขึ้น
2. คัดรายชื่อบุคคลว่างงานที่สำนักงานจัดหางานในเขตใกล้เคียง
3. คัดสรรใบสมัครงานในเว็บไซต์เพื่อให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละแผนกต้องการและดำเนินการนัดสัมภาษณ์งานกับหัวหน้าฝ่ายบุคคล
งานธุรการทั่วไป :
1. พิมพ์งานต่างๆตามที่หัวหน้างานมอบหมายและดูแลเอกสารต่างๆในการยื่นซองประมูลงานของฝ่ายขาย
2. ประสานงานกับแผนกต่างๆในการจัดส่งเอกสารไปยังที่ต่างๆและส่วนโรงงาน
3. ทำเรื่องเบิกอุปกรณ์นักงานและอุปกรณ์อื่นๆให้กับบุคคลในแผนกที่จำเป็นต้องใช้รวมถึงพนักงานที่เริ่มงานใหม่ด้วย
งานจัดซื้อ :
1. จัดทำการเปรียบเทียบราคา จากใบเสนอราคาของร้านค้าทุกครั้งที่มีการสั่งซื้อสินค้า
2. จัดทำใบสั่งซื้อ(PO) อุปการณ์เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องแฟกซ์ เครื่องปริ้นเตอร์ แฟกซ์ IT และเครื่องแบบพนักงาน
3. ติดตามการสั่งซื้อเพื่อให้ได้สินค้า/ บริการเข้าตามกำหนด
4. ตรวจสินค้าเพื่อความถูกต้องตามชนิดสินค้า/ จำนวนและรับใบวางบิล
5. ประสานงานกับฝ่ายการเงินกำหนดนัดจ่ายเงินให้กับร้านค้าและติดตามเช็คและความคืบหน้าการจ่ายเงิน
6. สรุปรายงานการเปรียบเทียบการสั่งซื้อ(PO) ของแต่ละเดือนและรายงานการสั่งซื้อ(PO) ของแต่ละฝ่ายให้หัวหน้างานทราบ
7. บางส่วน เพื่อใช้จ่ายในกรณีเร่งด่วนภายในบริษัทฯ
8. จัดทำ(PO)และรายงานสรุปการใช้จ่ายเงินสดย่อยทุกครั้งที่มีการสั่งซื้อและทำเรื่องเบิกเงินกับฝ่ายการเงิน
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
10. ออกเดินทางไปซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการใช้งานด่วน และ/หรือวัสดุสิ้นเปลืองที่ใช้จ่ายด้วยเงินสดย่อย (ใบบางครั้ง)
11. รักษาเงินสดย่อย

เมษายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2556

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บ.สก๊อต อินดัสเตรียล (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหา :
1. สรรหา /คัดเลือกบุคลากรจากสื่อทางอินเตอร์เน็ตที่ลงประกาศไว้ ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงาน
2. ทำการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร ก่องส่งให้ผู้บริหารสัมภาษณ์
3. จัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานเข้างานใหม่
4. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในกฎข้อบังคับและหน้าที่การทำงานโดยละเอียด พร้อมลงนามในสัญญาว่าจ้างต่อหน้าพยาน
5. แนะนำหนักงานใหม่ให้ส่วนงานอื่นได้ทราบ
งานบุคคล :
1. งานบันทึกสถิติ ขาด ลา มาสาย OT เบี้ยขยัน ค่ากะ ค่าตำแหน่ง หักอื่นๆ และค่าสวัสดิการอื่นที่ได้รับเฉพาะตำแหน่ง พนักงานรายวันจำนวนประมาณ 350-400 คน ทุกวันที่ 15 และ 30 ของทุกเดือน เพื่อทำสรุปให้กับสำนักงานใหญ่จ่ายเงินเดือน
2. รายเดือน จะตัดรอบทุกวันที่ 20 ของทุกเดือนเพื่อทำสรุป ขาด ลา มาสาย OT เบี้ยขยัน และสวัสดิการอื่นเพื่อทำสรุปให้กับสำนักงานใหญ่จ่ายเงินเดือน
3. จัดสวัสดิการสันทนาการให้กับพนักงาน เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานจัดสัมมนาของพนักงานทั้งบริษัทนอกสถานที่
4. ต้นปีเตรียมชุดฟอร์มฟรีให้พนักงานที่มีสิทธิได้รับเพื่อเป็นสวัสดิการในการทำงาน
5. งานติดตามตรวจคุณภาพภายภายใน (Internal Audit) ในการติดตามตรวจคุณภาพภายในของบริษัทตามระยะเวลาที่กำหนดเพื่อเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ที่ได้ตั้งไว้
6. งานประกันสังคม ได้มีการยื่นเข้า-ออก ของพนักงาน (สปส.1-03) จัดทำเอกสารการเปลี่ยนสถานพยาบาลกรณีเข้างานใหม่หรือประสงค์เปลี่ยนตามรอบปีของพนักงาน (สปส.9-02)
7. จัดทำและประสานงานการเบิกจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีต่างๆแก่พนักงานที่ได้รับสิทธิในประกันสังคม
8. จัดทำเอกสารภายใน เช่น ใบเตือน เอกสารการโปรโมทพนักงาน และประกาศอื่นๆส่งให้ทางผู้บริหารอนุมัติ
9. เป็นผู้นำในการดำเนินกิจกรรม 5 ส. โดยมีทีม Building ของแต่ละแผนกให้ความร่วมมือและเข้าร่วมโรงงานปลอดสารเสพติด
งานจัดซื้อ :
1. จัดหาแหล่งขายวัสดุอุปกรณ์เครื่องเขียน ยา และอื่นๆที่จำเป็นต้องใช้กับส่วนงานโรงงานเพื่อทำการเปรียบเทียบราคา
2. รวบรวมข้อมูล สินค้า ราคา เพื่อทำการเปรียบเทียบราคาและจำนวน เพื่อทำการต่อรองและสั่งซื้อ
3. จัดทำการสั่งซื้อ (PO) สั่งของวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ เสนออนุมัติตามลำดับ
4. ติดตามการสั่งซื้อ เพื่อให้ได้สินค้าและบริการตามกำหนด
5. ประสานงานกับฝ่ายการเงินในการวางบิล และกำหนดระยะเวลาการจ่ายเช็คหรือเงินสดแล้วแต่กรณี
6. รักษาเงินสดย่อยจำนวน 5,000 บาทโดยประมาณ เพื่อใช้จ่ายในกรณีเร่งด่วนภายในบริษัทฯ
7. จัดทำ (PO) และรายงานสรุปการใช้เงินสดย่อยทุกครั้งที่มีการสั่งซื้อ และทำเรื่องเบิกกับทางการเงิน
8. และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตุลาคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2559

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ออพติมุส (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ :
1. งานอบรมพนักงาน
2. เตรียม และออกเอกสารประเมินพนักงานประจำปี
3. งานประกันสังคม
4. เงินเดือน
5. สรรหา
6. จัดซื้อในประเทศ
7. และอื่นๆที่หัวหน้างานมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอ็มเออาร์ซี (ไทยแลนด์) จำกัด ( MARC (Thailand) Co., Ltd. ) เริ่มงาน 1/3/16 - 30/11/17 (1.9 ปี)
1. งานอบรมพนักงาน, ประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. เตรียม และออกเอกสารประเมินพนักงานประจำปี
3. งานประกันสังคม
4. เงินเดือน, งานสวัสดิการพนักงานต่างๆ
5. สรรหา
6. อื่นๆที่หัวหน้างานมอบหมาย