ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 18-ธันวาคม-2522 อายุ 46ปี 170 Cm หนัก 85 Kg เรียนรด.จนจบหลักสูตร ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นนทบุรี (เมืองนนทบุรี) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 55,000บาท ขึ้นไป 21 ก.ย. 2569 21 ก.ย. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2547 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์บัณฑิต การจัดการทั่วไป 2.04 ปวส. วิทยาเขตบพิตรพิมุข มหาเมฆ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง การท่องเที่ยว 2.57 ประวัติการทำงาน 14 ปี สิงหาคม 2556 ถึง กันยายน 2567 หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากร แกรนด์โฮมมาร์ท จำกัด 35/1 - 35/2 หมู่ 8 ถนนรัตนาธิเบศร์ ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี นนทบุรี 11000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ลักษณะงานที่ทำ Training & Development - จัดทำข้อมูลและวิเคราะห์ Training Need Survey - จัดทำงบประมาณการฝึกอบรม ประจำปี - จัดทำและดูแล Training Roadmap สำหรับพนักงานใหม่ - จัดทำแผน In-House Training / Public Training / Safety - จัดทำระบบ On The Job Training : OJT - ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากร - จัดทำและเสนอโครงการฝึกอบรม - วิทยากรบรรยาย เช่น Company Profile / Product Knowledge / Service - ประเมินและติดตามผลการฝึกบอรม - ยื่นเอกสารส่งกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน - ที่ปรึกษาและดูแลสวัสดิการพนักงาน - ดูแลระบบ e-Learning (Moodle) - Project อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม เช่น Train The Trainer / Mentor / KPI / Core Competency / Core Value ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร กรกฎาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2556 เจ้าหน้าที่ออกแบบหลักสูตรและจัดการศูนย์การเรียนรู้ ซีพีเอฟ เทรนนิ่งเซ็นเตอร์ จำกัด เลขที่ 1 อาคารซี.พี.ทาวเวอร์ 2 ขั้น 14 ถ.รัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพ 10400 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ออกแบบหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากรและจัดทำศูนย์การเรียนรู้ - ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร การเรียน การสอน ให้ตรงกับลักษณะงานและกลุ่มธุรกิจ - จัดทำศูนย์การเรียนรู้ Learning Center - สร้างและพัฒนาวิทยากรและผู้เชียวชาญ ให้กับกลุ่มธุรกิจ มกราคม 2548 ถึง กรกฎาคม 2553 พนักงานฝึกอบรม เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด 99 หมู่ 9 ถ.บ้านบึง-แกลง ต.หนองอิรุณ อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี 20220 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ดูแลระบบงานฝึกอบรม - จัดทำข้อมูลและวิเคราะห์ Training Need Survey - จัดทำแผน Inhouse Training - จัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม - จัดทำแผน On The Job Training - ดูแลระบบ ISO ที่เกี่ยวข้อง - วิทยากรบรรยายหลักสูตร Orientation ประสบการณ์การทำงาน 2567 – ส.ค. 2569 : บริษัท หาญ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (กลุ่มบริษัท เมโทร พลาย) ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ลักษณะงานที่ทำ บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคล - บริหารและกำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคลทุกด้าน ได้แก่ การสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การบริหารเงินเดือน แรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากร และการพัฒนาองค์กร - กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ นโยบาย และระเบียบปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร - วางแผนอัตรากำลัง การสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการวางแผนกำลังคน เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร - ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) การกำหนดตัวชี้วัด (KPI) - บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ การปรับเงินเดือนประจำปี และระบบโบนัสหรือแรงจูงใจ - ดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบบริษัท - ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหารพนักงาน - จัดทำ วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล ตัวชี้วัด และรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - บริหารงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์กร ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 60 คำ/นาที รถยนต์ , ใช้ Program Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง Project ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม เช่น Train The Trainer / Mentor / KPI / Core Competency / Core Value ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร สำหรับสมาชิกเท่านั้น |