ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 15 ปี

ตุลาคม 2559 ถึง พฤศจิกายน 2562

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ ฝ่ายบริหารงานบุคคล

บริษัท บริษัท โอคินอสฟู้ด จำกัด บริษัทในเครือ บ.ไทยยูเนี่ยนกรุ๊ป จก. (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 85 ม.4 ต.นาดี อ.เมือง จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการโรงงานดังนี้
1.งานด้านสรรหาบุคคลากร Recruitment:
- วางแผนอัตรากำลังคนรายวันและรายเดือนประจำปีและควบคุมให้ได้ตาม Budget ที่วางไว้
- สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานรายเดือน ระดับผช.ผจก.ขึ้นไป เสนอเงินเดือนถึงผู้บริหารและจัดทำสัญญา
- บริหารจัดการเอกสารแรงงานต่างด้าวพม่า เช่น Pink Card,CI, MOu Return, New MOU
2.งานด้าน External / Internal Audit:
- บริหารจัดการ Social Audit จากลูกค้า เช่น Sedex, Wallmart, Costco, BRC , BAP
- บริหารจัดการ Audit จากภายนอก เช่น คสช. , ISSARA, MWRN
- ประสานงานและจัดการรับ Audit จากภายใน จากส่วนกลางและภายในองค์กร
3.งานด้านค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ Compensation&Benefits:
- บริหารจัดการจ่ายค่าจ้างพนักงานรายเดือนทุก 15 วัน (จำนวนพนักงาน 360 คน)
- บริหารจัดการจ่ายจ้างค่าจ้างพนักงานรายวันทุก 7 วัน (จำนวนพนักงาน 2,540 คน)
- จัดทำวันหยุดประเพณีประจำปีและประกาศเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ นำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ
- นำเสนอเงินเดือนพนักงานผ่านทดลองงานให้ผู้บริหารพิจารณาอนุมัติและแจ้งผลพนักงาน
- ดำเนินการด้านสวัสดิการของบริษัท เช่น ค่ารักษาพยาบาล , สวัสดิการประกันชีวิต, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รวบรวมข้อมูล PMP (KPI) ประจำปีเพื่อเสนอผู้บริหาร
- ประกาศสวัสดิการเพิ่ม เช่น สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานตั้งครรภ์ , สวัสดิการเงินกู้ซื้อบ้านกับ ธอส.
4.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ Employee Relation:
- ทบทวนและจัดทำระเบียบข้อบังคับในการทำงานและดำเนินการสอบสวนและออกใบเตือนพนักงานที่ประพฤติตนไม่ตรงกับระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- บริหารจัดการการตรวจสุขภาพประจำปี
- บริหารจัดการกิจกรรมในองค์กรประจำปีและกิจกรรมจากที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร เช่น งานจัดเลี้ยงปีใหม่, ประกาศรางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี, กิจกรรมวันเด็ก, กิจกรรมวันสงกรานต์ , ท่องเที่ยวประจำปี, วันแม่ เป็นต้น
5.งานด้านธุรการ Admin:
- บริหารจัดการชุดและอุปกรณ์ทำงานของพนักงานรายวันและรายเดือนทั้งกรณีเริ่มงานใหม่และสวัสดิการประจำปี
- บริหารจัดการ Stock อุปกรณ์สำนักงานสำหรับพนักงานทุกฝ่าย
- บริหารจัดการขยะในโรงงานสำหรับขายหรือส่งกำจัดและทำลาย
- บริหารจัดการโรงอาหาร แม่บ้านและนักการภารโรง
6.งานด้านฝึกอบรม Training&Development:
- บริหารจัดการแบบสำรวจฝึกอบรมประจำปี (Training needs Survey) , แผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training) และควบคุมดูแลให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้

เมษายน 2556 ถึง กันยายน 2559

ตำแหน่ง หัวหน้าหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ชาร์ฟ ฟอร์มูเลเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 8 อาคารกอเทพวัลย์ แขวงบางแค เขตบางแค กรุงเทพฯ 10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ: ควบคุมคุมดูงานบุคคล HRM และ HRD ทั้งระบบ ได้แก่
1. ด้านการวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาและคัดเลือก (Workforce Planning, Recruit and Selecting) ทำการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน, วางแผนการสรรหา, คัดเลือกและทำการสัมภาษณ์ (Interview) ผู้สมัครงานและทำการคัดเลือกเบื้องต้นตาม JS (Job Specification) ตามที่ต้นสังกัดต้องการ (Employee Requistion) ในทุกตำแหน่งงาน ภายในระยะตามที่กำหนดไว้
2. ด้านการวางแผนอบรมพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ทำการปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ (Orientation New Employees) ), ควบคุมดูแลหลักสูตรการแนะนำงานและสอนงาน (OJT) และติดตาม ผลฝึกสอนให้พนักงานได้รับการฝึกครบตามหัวข้อที่กำหนดไว้, ควบคุมดูและหลักสูตรในแบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมในแต่ละปี (Training Needs Survey) , จัดทำแผนกำหนดการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan), ติดต่อประสานงานงานวิทยากรสำหรับการอบรมในแต่ละหลักสูตร, ควบคุมดูแลการประเมินผลการนำไปปฏิบัติงานหลังการอบรม (Evaluation of application after training)
3. ด้านสวัสดิการและผลตอบแทนพนักงาน(Compensation & Benefit) ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม ยาสามัญ เสื้อพนักงาน การจัดทำประกาศวันหยุดประจำปี การเบิกค่าล่วงเวลา เป็นต้น
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานประจำปี (KPI) โดยเป็นศูนย์กลางควบคุมในการจัดส่งแบบฟอร์มส่งไปให้หัวหน้าในทุกหน่วยงานและจัดเก็บข้อมูลรวบรวมส่งผู้บริหารเพื่อทำการประเมินในลำดับต่อไป
5. การจัดทำแก้ไขปรับปรุง กฎ ระเบียบในองค์กร เช่น ระเบียบเรื่องการมาสาย, การแต่งกาย เป็นต้น รวมถึง ออกใบเตือนให้พนักงาน กรณีไม่กระทำตามระเบียบที่กำหนดไว้
6. ควบคุมดูแลการทำงานของแม่บ้านและรปภ. การวางแผนกำหนดตารางการทำงานให้แม่บ้านและรปภ. และตรวจเช็ครายงานการทำงานประจำวันละประจำเดือน และตรวจเช็คสถิติประวัติการขาด ลา มาสาย ของพนักงานทั้งหมดในแต่ละเดือน จากโปรแกรม Tiger Soft
7. เอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่น แบบรายงานสภาพการจ้าง (คร.11) เพื่อยื่นกับสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, เอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (แบบ ฝย./ฝป.1 , แบบ สท.2) , เอกสารการจ้างงานคนพิการ (จพ.๑-๑) เป็นต้น
8. เอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับระบบ ISO 14001 เช่น เอกสารการสรรหา และฝึกอบรม
9. การจัดกิจกรรมต่างๆ ในองค์กร เช่น งานวันปีใหม่ งานสงกรานต์ งานท่องเที่ยวประจำปี เป็นต้น

มกราคม 2555 ถึง ธันวาคม 2555

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ไดเรคเตอร์ทอย จำกัด

ที่อยู่บริษัท 485 ถ.เลียบคลองภาษีเจริญฝั่งเหนือ แขวงหนองค้างพลู เขตหนองแขม กรุงเทพฯ 10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานตามที่องค์กรต้องการ
2.จัดทำประกันสังคมและสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน(เสื้อ,ยา)
3.จัดทำค่าแรงรายวันและรายเดือนผ่าน โปรแกรม Payroll Tiger Soft
4.จัดทำเอกสารประเมินการทดลองงาน
5.จัดทำเอกสารประเมิน KPI พนักงาน
6.จัดทำเอกสารต่างด้าว (พม่า) Passport และ Work Permit