ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (หย่า) ไทย พุทธ 25-สิงหาคม-2517 อายุ 51ปี 160 Cm หนัก 72 Kg - ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (มีนบุรี, คลองสามวา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance) 55,000บาท ขึ้นไป 31 มี.ค. 2568 31 มี.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2540 ปริญญาตรี ม.สยาม ป.ตรี บริหารธุรกิจ/บัญชี 3.29 ประวัติการทำงาน 27 ปี ไม่ได้ระบุ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และจัดซื้อ บจก. ทีวีซี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) ถนนเจ้าคุณทหาร สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ และผลงาน (Responsibilities) 1. ดูแลงานเรื่องการสรรหาบุคลากร / Recruit / Interview appointment / JD / Organization chart 2. ดูแลเรื่องจัดทำเงินเดือน โปรแกรม HRMI / ภาษีเงินได้ / ประกันสังคม ฯลฯ 3. ดูแล และควบคุมเวลาทำงาน และสถิติการทำงาน ประจำเดือน-ประจำปี 4. ควบคุมดูแลงานด้านจัดซื้อ / สำนักงาน 5. จัดทำ และอัพเดทข้อมูล KPI , Q Mark , Q Mark Cold Chain ของฝ่ายต่างๆ 6. งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน 7. ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด 8. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน 9. ติดต่อหน่วยงานราชการฯ 10. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา มกราคม 2561 ถึง มกราคม 2565 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บจก. ทริปเพิล อาร์ แมเนจเม้นท์ ถนนพระยาสุเรนทร์ สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ และผลงาน (Responsibilities) 1. ดูแลงานเรื่องการสรรหาบุคลากร / JD / Organization chart 2. ดูแลเรื่องจัดทำเงินเดือน โปรแกรม HRMI / ภาษีเงินได้ / ประกันสังคม ฯลฯ 3. ดูแล และควบคุมเวลาทำงาน และสถิติการทำงาน 4. จัดทำ และอัพเดทข้อมูล KPI ของฝ่ายต่างๆในแต่ละเดือน 5. ดูแลงานอบรมเพื่อพัฒนาด้านต่างๆ 6. งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน 7. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน 8. ควบคุมงานช่างประจำ Site งาน 9. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา สิงหาคม 2541 ถึง มกราคม 2546 ผู้จัดการทั่วไป , (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ) บจก. กู๊ดแมทซ์ อินทิเรีย แอนด์ เดคคอร์ (3 บจ.ในเครือ) ถนนหทัยราษฎร์ สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน (Responsibilities) 1. ดูแลงานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในระบบทั้งหมด 2. ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยสำนักงานทั้งหมด รวมถึงการปรับปรุง-ซ่อมแซมอาคารสำนักงาน 3. ดูแลงานฝ่ายจัดซื้อ (อุปกรณ์ก่อสร้าง/สำนักงาน) 4. ดูแลงานฝ่ายสต๊อก 5. ดูแลงานฝ่ายธุรการสำนักงาน 6. ดูแลงานฝ่ายขาย 7. เลขากรรมการฯ ประวัติการฝึกอบรม ตุลาคม 2536 ถึง ธันวาคม 2536 สยามคอมพิวเตอร์ปิ่นเกล้า lotus 1-2-3 , excell , word processor กันยายน 2547 ถึง กันยายน 2547 TOYOTA MOTER การเป็นเลขาที่ดี , นักขายมืออาชีพ พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560 บริษัท เอชอาร์ ดีโซลูชั่น จำกัด กฎหมายแรงงานใหม่ และกฎหมายประกันสังคม เพิ่มเติม ปี 2567 อบรม ISO9001: 2015 ปี2567 ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , Compute program สำเร็จรูป 4 Program - Program Mac 4 - Program petty cash - Program toyota - Program soft biz - Program Exprees - Program HRMI - ออกแบบฟอร์มต่างๆ , สูตร-ตาราง EXCELL - แบตบินตัน - เล่น Facebook , Line , youtube , tiktok หมายเหตุ ช่วงทำงานประจำ มีรับงานพิเศษ (freelance) ขายรถ TOYOTA ป้ายแดง (ประมาณ 10 กว่าปี) โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง โครงการ / ผลงาน / รางวัล - ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่น สถิติการทำงานทั้งปีไม่เคยทำงานสาย และหยุดงานน้อยที่สุด (ทุกปี) - ใบประกาศผู้บริหารยอดเยี่ยมที่โดดเด่น ในด้าน ที่ปรีกษา / สรัางความสัมพันธ์อันดีต่อองค์กร / แก้ปัญหาความขัดแย้ง / ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท / กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง / บริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ / วิเคราะห์แนวโน้มการจ้างงาน ความสำเร็จในการทำงาน - เลื่อนตำแหน่งจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการเป็นผู้จัดการทั่วไปภายในเวลาไม่ถึง 3 เดือน - นำทีมไปสู่ผลลัพธ์ ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารระดับสูง - สร้างผลงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพและการปรับปรุงการดำเนินงานอย่างมาก - บรรลุผลในความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มรายได้ในขณะที่ลดต้นทุน - การบริหารงาน พนักงานในองค์กรให้เป็นไปตามกฎระเบียบ - ปรับปรุงการจัดส่งโดยตระหนักถึงความพึงพอใจของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นโดยรวมและประสิทธิภาพด้านต้นทุน ทักษะ (Skill) - การสร้างความสัมพันธ์ขององค์กร - การสรรหาและสัมภาษณ์ - การจัดสรรทรัพยากรบุคคล - การร่างและการบริหารสัญญา - การดำเนินการทางวินัย - การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน - การวิเคราะห์ / แนวโน้มการจ้างงาน - ที่ปรึกษาผู้จัดการแต่ละแผนก - การพัฒนาคู่มือพนักงาน - การปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ - การบริหารงบประมาณ - การจัดทำระบบเงินเดือน - กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง - คำแนะนำในการปรับปรุงนโยบาย - การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม - การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - การแก้ปัญหาความขัดแย้ง / การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท เป้าหมายในการทำงาน (Work goals) - พัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง - นำประสบการณ์ ความรู้ และทักษะ ที่มีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ คติพจน์ประจำตัว (Personal motto) - เข้าใจ เข้าถึง และพัฒนา (Understand, access and develop) สำหรับสมาชิกเท่านั้น |