ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

บริษัท ศูนย์บริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร (ศูนย์เอราวัณ)

ที่อยู่บริษัท 514 ถนนหลวง เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพ 10100

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลฝ่ายบุคคลทั้งหน่วยงาน
1. รายงานการประชุม เตรียมเอกสารการประชุม
2. จัดทำสถิติการขาด ลา มาสาย ของเจ้าหน้าที่่
3. รับรองวันลา
4. จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองการทำงาน
5. ส่งข้าราชการไปอบรม ประชุม สัมมนา
6. สรรหาบุคลากรมาทดแทนตำแหน่งที่ว่าง
7. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
8. ติดต่อประสานงานการสอบภาคปฏิบัติและสอบสัมภาษณ์
9. การจัดทำเรื่องบำเหน็จปกติ บำเหน็จพิเศษ ให้กับเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
10. การสอบวินัย สอบสวนการทุจริต ของเจ้าหน้าที่
11. สอบบรรจุลูกจ้างประจำ
12. สอบบรรจุลูกจ้างชั่วคราว
13. หนังสือตอบโต้กับหน่วยงานราชการ
14. การขึ้นทะเบียนประกันสังคม การแจ้งสิ้นสุดประกันสังคม
15. จัดทำโครงการจ้างบุคคลภายนอกช่วยปฏิบัติราชการ
16. ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายให้ปฏิบัติ

ตำแหน่ง Senoir HR Officer

บริษัท บริษัท เนคท์ เจเนอเรชั่น อินโนเวชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 626 อาคารบีบีดี ชั้น 12 ซอยจินดาถวิล ถนนพระรามที่ 4 แขวงมหาพฤฒาราม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรขององค์กร
2. วางแผน นำเสนอ และติดตาม การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
3. วางแผน ควบคุม ดูแล ระบบสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ขององค์กร ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
4. ควบคุม ดูแล การจัดทำค่าจ้าง เงินเดือน ประกันสังคม กองทุนทดแทน ภาษี
5. ควบคุม ดูแล ปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร ให้เป็นไปตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
6. การประเมินผลงานการทำงานประจำปี
7.ตรวจสอบเงื่อนไขการเบิกจ่ายค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ
9. วางแผน ควบคุม ดูแล การขาด ลา มาสาย ของพนักงานภายในองค์กร
10. ตรวจสอบ Time Attendance ,OT
11. จัดทำ Payroll
12. จัดทำรายงานประกันสังคม รายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน
13. รายงานความผิดปกติของการเบิกจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทน
14. และงานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เลขานุการผู้บริหารระดับสูง

บริษัท บริษัท สีลม แอดไวซอรี่ เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 88 อาคารปาโซ่ ทาวเวอร์ ชั้น 17 ยูนิตบี ถนนสีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำตารางงานให้กับผู้บริหาร
2. จองตั๋วเครื่องบิน จองโรงแรม จองรถยนต์ ให้กับผู้บริหารสำหรับไปดูงานต่างประเทศ และต่างจังหวัด
3. ติดตามผู้บริหารไปประชุมนอกสถานที่
4.ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายให้ปฏิบัติ ฯลฯ
5. ดูแลรับผิดชอบจดหมายเข้าและจดหมายออก
6. เขียนจดหมายโต้ตอบและพิมพ์งานต่าง ๆ ที่สำคัญ ตลอดจนรู้และสามารถ
อัดสำเนาเอกสารได้
7. รวบรวมเอกสารข้อมูล เพื่อเตรียมเขียนรายงานและร่างสุนทรพจน์ พิมพ์ร่าง
เอกสารที่จะนำไปพิมพ์โฆษณา
8. โทรศัพท์ติดต่องานและรับโทรศัพท์
9. ต้อนรับผู้ที่มาติดต่อและจัดการนัดหมายให้นายจ้าง
10. ช่วยจัดการเกี่ยวกับการประชุม
11. จัดทำบันทึก รายงาน ร่างเอกสารต่าง ๆ ทำสถิติ แผนงาน แผนภาพ ตลอดจน
สามารถวางรูปแบบพิมพ์ต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในสำนักงาน
12 เขียนและส่งโทรสารบางโอกาส
13. เก็บและรักษาเอกสารให้เป็นระเบียบ ค้นหาได้ง่ายเมื่อต้องการ
14. ช่วยวางระเบียบต่าง ๆ และตรวจตราความเรียบร้อยของงานแทนนายจ้าง
15. จัดการชำระค่าเช่า ค่าประกันภัย และค่าภาษีต่าง ๆ ของผู้บริหาร และครอบครัว และจัดเก็บเข้าแฟ้มเอกสารให้เรียบร้อยเป็นระบบ และระเบียบ
16. ควบคุมเสมียนพนักงานและประสานงาน โดยรับคำสั่งจากนายจ้างมาแจ้งแก่คนงาน
และนำเสนอความคิดเห็นของคนงานมายังนายจ้าง
17. เสนอหนังสือและส่งหนังสือที่สั่งการแล้วไปยังแผนกต่าง ๆ
18. ช่วยผู้บังคับบัญชาปรับปรุงภาระการทำงาน และดูแลความสะอาดเรียบร้อยของสำนักงาน
19. จัดซื้อเครื่องทุ่นแรง อุปกรณ์สำนักงาน ตลอดจนเครื่องเขียนและวัดสุที่จำเป็น
20. งานด้านคอมพิวเตอร์ ต้องดูแลการวางระบบคอมพิวเตอร์เพื่อช่วยงานด้านเอกสาร
สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ทั้งการเก็บข้อมูลและจัดทำสถิติได้ด้วย
21 จัดทำตารางนัดหมายของผู้บริหารให้
22. จัดทำสรุปการเดินทางของผู้บริหารแต่ละวันให้คนขับรถได้ทราบเส้นทางและรายละเอียด
23. จัดทำการจองที่พัก โรงแรม จองรถยนต์ จองห้องประชุม
24. โต้ตอบหนังสือทั้งเอกสารและทางอิเล็กทรอนิกส์
22. และงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารสั่งการ
23. ทำเอกสารทางด้านกฎหมายเพื่อไปเป็นตัวแทนผู้บริหารไปยื่นต่อศาล

- บริษัท พรปิยะฌานโลจิสติกส์ จำกัด ตำแหน่ง เลขานุการผู้บริหาร
ระหว่าง เดือน มีนาคม 2563 ถึง เดือนธันวาคม 2563
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำตารางงานให้กับผู้บริหาร
2. จองตั๋วเครื่องบิน จองโรงแรม จองรถยนต์ ให้กับผู้บริหารสำหรับไปดูงานต่างประเทศ และต่างจังหวัด
3. ติดตามผู้บริหารไปประชุมนอกสถานที่
4.ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายให้ปฏิบัติ ฯลฯ
5. ดูแลรับผิดชอบจดหมายเข้าและจดหมายออก
6. เขียนจดหมายโต้ตอบและพิมพ์งานต่าง ๆ ที่สำคัญ ตลอดจนรู้และสามารถ
อัดสำเนาเอกสารได้
7. รวบรวมเอกสารข้อมูล เพื่อเตรียมเขียนรายงานและร่างสุนทรพจน์ พิมพ์ร่าง
เอกสารที่จะนำไปพิมพ์โฆษณา
8. โทรศัพท์ติดต่องานและรับโทรศัพท์
9. ต้อนรับผู้ที่มาติดต่อและจัดการนัดหมายให้นายจ้าง
10. ช่วยจัดการเกี่ยวกับการประชุม
11. จัดทำบันทึก รายงาน ร่างเอกสารต่าง ๆ ทำสถิติ แผนงาน แผนภาพ ตลอดจน
สามารถวางรูปแบบพิมพ์ต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในสำนักงาน
12 เขียนและส่งโทรสารบางโอกาส
13. เก็บและรักษาเอกสารให้เป็นระเบียบ ค้นหาได้ง่ายเมื่อต้องการ
14. ช่วยวางระเบียบต่าง ๆ และตรวจตราความเรียบร้อยของงานแทนนายจ้าง
15. จัดการชำระค่าเช่า ค่าประกันภัย และค่าภาษีต่าง ๆ ของผู้บริหาร และครอบครัว และจัดเก็บเข้าแฟ้มเอกสารให้เรียบร้อยเป็นระบบ และระเบียบ
16. ควบคุมเสมียนพนักงานและประสานงาน โดยรับคำสั่งจากนายจ้างมาแจ้งแก่คนงาน
และนำเสนอความคิดเห็นของคนงานมายังนายจ้าง
17. เสนอหนังสือและส่งหนังสือที่สั่งการแล้วไปยังแผนกต่าง ๆ
18. ช่วยผู้บังคับบัญชาปรับปรุงภาระการทำงาน และดูแลความสะอาดเรียบร้อยของสำนักงาน
19. จัดซื้อเครื่องทุ่นแรง อุปกรณ์สำนักงาน ตลอดจนเครื่องเขียนและวัดสุที่จำเป็น
20. งานด้านคอมพิวเตอร์ ต้องดูแลการวางระบบคอมพิวเตอร์เพื่อช่วยงานด้านเอกสาร
สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ทั้งการเก็บข้อมูลและจัดทำสถิติได้ด้วย
21 จัดทำตารางนัดหมายของผู้บริหารให้
22. จัดทำสรุปการเดินทางของผู้บริหารแต่ละวันให้คนขับรถได้ทราบเส้นทางและรายละเอียด
23. จัดทำการจองที่พัก โรงแรม จองรถยนต์ จองห้องประชุม
24. โต้ตอบหนังสือทั้งเอกสารและทางอิเล็กทรอนิกส์
25. และงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารสั่งการ
26. ดำเนินการต่อประกันรถบรรทุก เรือ อสังหาริมทรัพย์ทั้งหมด ทั้งของบริษัทและของส่วนตัวผู้บริหาร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
- บริษัท พรปิยะฌานโลจิสติกส์ จำกัด ตำแหน่ง เลขานุการผู้บริหาร
ระหว่าง เดือน มีนาคม 2563 ถึง เดือนธันวาคม 2563
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำตารางงานให้กับผู้บริหาร
2. จองตั๋วเครื่องบิน จองโรงแรม จองรถยนต์ ให้กับผู้บริหารสำหรับไปดูงานต่างประเทศ และต่างจังหวัด
3. ติดตามผู้บริหารไปประชุมนอกสถานที่
4.ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายให้ปฏิบัติ ฯลฯ
5. ดูแลรับผิดชอบจดหมายเข้าและจดหมายออก
6. เขียนจดหมายโต้ตอบและพิมพ์งานต่าง ๆ ที่สำคัญ ตลอดจนรู้และสามารถ
อัดสำเนาเอกสารได้
7. รวบรวมเอกสารข้อมูล เพื่อเตรียมเขียนรายงานและร่างสุนทรพจน์ พิมพ์ร่าง
เอกสารที่จะนำไปพิมพ์โฆษณา
8. โทรศัพท์ติดต่องานและรับโทรศัพท์
9. ต้อนรับผู้ที่มาติดต่อและจัดการนัดหมายให้นายจ้าง
10. ช่วยจัดการเกี่ยวกับการประชุม
11. จัดทำบันทึก รายงาน ร่างเอกสารต่าง ๆ ทำสถิติ แผนงาน แผนภาพ ตลอดจน
สามารถวางรูปแบบพิมพ์ต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในสำนักงาน
12 เขียนและส่งโทรสารบางโอกาส
13. เก็บและรักษาเอกสารให้เป็นระเบียบ ค้นหาได้ง่ายเมื่อต้องการ
14. ช่วยวางระเบียบต่าง ๆ และตรวจตราความเรียบร้อยของงานแทนนายจ้าง
15. จัดการชำระค่าเช่า ค่าประกันภัย และค่าภาษีต่าง ๆ ของผู้บริหาร และครอบครัว และจัดเก็บเข้าแฟ้มเอกสารให้เรียบร้อยเป็นระบบ และระเบียบ
16. ควบคุมเสมียนพนักงานและประสานงาน โดยรับคำสั่งจากนายจ้างมาแจ้งแก่คนงาน
และนำเสนอความคิดเห็นของคนงานมายังนายจ้าง
17. เสนอหนังสือและส่งหนังสือที่สั่งการแล้วไปยังแผนกต่าง ๆ
18. ช่วยผู้บังคับบัญชาปรับปรุงภาระการทำงาน และดูแลความสะอาดเรียบร้อยของสำนักงาน
19. จัดซื้อเครื่องทุ่นแรง อุปกรณ์สำนักงาน ตลอดจนเครื่องเขียนและวัดสุที่จำเป็น
20. งานด้านคอมพิวเตอร์ ต้องดูแลการวางระบบคอมพิวเตอร์เพื่อช่วยงานด้านเอกสาร
สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ทั้งการเก็บข้อมูลและจัดทำสถิติได้ด้วย
21 จัดทำตารางนัดหมายของผู้บริหารให้
22. จัดทำสรุปการเดินทางของผู้บริหารแต่ละวันให้คนขับรถได้ทราบเส้นทางและรายละเอียด
23. จัดทำการจองที่พัก โรงแรม จองรถยนต์ จองห้องประชุม
24. โต้ตอบหนังสือทั้งเอกสารและทางอิเล็กทรอนิกส์
25. และงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารสั่งการ
26. ดำเนินการต่อประกันรถบรรทุก เรือ อสังหาริมทรัพย์ทั้งหมด ทั้งของบริษัทและของส่วนตัวผู้บริหาร


บริษัท ทรู ไลน์ เมด จำกัด สาขาแกลง กันยายน 2564 - ปัจจุบัน
80 หมู่ 4 ตำบลปากน้ำกระแส อำเภอแกลง จังหวัดระยอง 21170
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือน 30000
ระดับ ผู้จัดการ/ผู้จัดการอาวุโส
หน้าที่รับผิดชอบ
1.1 กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล ( HR Management ) ประกอบด้วย
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการฝึกอบรมและพัฒนา ( Training and Development ) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ
- ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบลงเวลา การขาด ลา หรือ มาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล และการรายงานผล โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปของหน่วยงาน
1.2 กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล ( HR Strategy ) วางแผนอัตรากำลังคน ( Manpower Planning ) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรรวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร ( Organization Development )
1.3 ออกประกาศต่าง ๆ เช่น วันหยุดประจำปี กำหนดการกิจกรรมต่าง ๆ เป็นต้น
1.4 รายงานผลการประเมินบุคลากรแก่ผู้บริหาร
1.5 บริหารจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้ง สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
1.7 แจ้งเข้า แจ้งออก ประกันสังคม และติดตามข้อมูลข่าวสารทางด้านกฎกมายประกันสังคม
1.8 รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
1.9 ดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน
1.10 จัดหาบุคลากร โดยคัดเลือกให้ตรงวัตถุประสงค์ ตามเกณฑ์ที่หน่วยงานต่าง ๆ กำหนดไว้
1.11 ทำหนังสือสัญญาว่าจ้างแก่บุคลากร ที่ปรึกษา ของบริษัทฯ
1.12 ทำหนังสือการให้พนักงานรับทราบและลงนามรักษาความลับ และความเป็นกลาง
1.13 จัดสรรรายได้แก่บุคลากร ตามที่ตกลงไว้
1.14 ประกาศกฎระเบียบปฏิบัติแก่พนักงาน โดยอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน
1.15 ดูแลระบบเอกสารของฝ่ายให้มีความเหมาะสม
1.16 ความรู้เรื่องระบบ ISO 9001, ISO 14000 , และ ISO 13485
1.17 คอยติดตามและอัพเดตกฎหมายแรงงาน และดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์
1.18 และงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา และผู้บริหารรับมอบหมาย