ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 17-กุมภาพันธ์-2532 อายุ 36ปี 167 Cm หนัก 58 Kg ผ่านแล้ว ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นนทบุรี (เมืองนนทบุรี) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน งานประจำ (Full Time) 25,000บาท ขึ้นไป 31 ก.ค. 2568 31 ก.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ปริญญาตรี การโฆษณา 2.06 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เทพศิรินทร์ร่มเกล้า มัธยมศึกษาตอนปลาย ศิลป์-คำนวน 2.58 ประวัติการทำงาน 12 ปี มีนาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2568 เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส บริษัท เมซโซ่ จำกัด สำนักงานใหญ่ วิภาวดี 20 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่รับผิดชอบ 1.รับผิดชอบงานสรรหาทั้งระบบ ( พนักงานสำนักงานใหญ่ และ พนักงานบริการร้านกาแฟทุกสาขา ) 2.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3.จัดทำเอกสารแจ้งเข้า-ออกแรงงานต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา ( ได้บัตรชมพูเรียบร้อย ) 4.จัดทำผังโครงสร้างของบริษัทฯ , แก้ไข job description ให้เหมาะสม , อัพเดทและปรับปรุง Man Power 5.ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ลงในระบบโปรแกรมเงินเดือน B-Plus 6.ปรับปรุงและออกแบบเอกสารต่างๆที่ต้องใช้ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมด 7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการรับสมัครพนักงานและหาช่องทางใหม่ในการสรรหาพนักงาน 8.ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกและพัฒนารูปแบบกระบวนการทำงานให้มีความคล่องตัว 9.วิเคราะห์และแก้ไขปัญหางานในส่วนต่างๆที่เกิดขึ้นร่วมกับหัวหน้าส่วนงานในบริษัทฯ 10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตุลาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เอพลัสโกลบอล เทคโนโลยี จำกัด ตึก G พระราม 9 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่รับผิดชอบ 1.สรรหาพนักงานและจัดทำระบบขั้นตอนส่วนงานสรรหาว่าจ้างและส่วนงานจัดฝึกอบรมภายใน 2.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ประวัติพนักงานใหม่ลงโปรแกรม B-plus 3.จัดทำผังโครงสร้างของบริษัทฯ , แก้ไข job description ให้เหมาะสม , จัดทำ Career Path , Man Power 4.จัดทำระบบส่วนงานสรรหาว่าจ้างทั้งหมดและแก้ไขเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมในการใช้งาน 5.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 6.จัดทำแนวทางในการดูแลพนักงานใหม่ กระบวนการผ่านงาน กระบวนการพี่เลี้ยง กระบวนการสอนงาน 7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการสรรหาพนักงาน และช่องทางอื่นๆ ในการพรรหาพนักงาน 8.วางแผนการจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อสร้างภาพลักษณ์และวัฒนธรรมที่ดีให้กับองค์กรและพนักงาน 9.เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานภายในบริษัทฯ ( เพื่อนร่วมงาน และปัญหาเรื่องบรรยากาศในการทำงาน ) 10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย สิงหาคม 2559 ถึง กันยายน 2563 เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ซัยโจเด็นกิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด งามวงศ์วาน สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่รับผิดชอบ 1.สรรหาพนักงานและจัดทำระบบขั้นตอนส่วนงานสรรหาว่าจ้างและส่วนงานฝึกอบรมทั้งภายใน-ภายนอก 2.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3.จัดทำเอกสารแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา ( ได้บัตรชมพูเรียบร้อย ) 4.จัดทำข้อมูลเส้นทางในการเติบโตของพนักงานในแต่ละส่วนงาน และรูปแบบการทำ Career Path 5. จัดทำข้อมูลในส่วนของ Man Power + JD + ผังโครงสร้างองค์กร + Turn Over + ระบบงานพี่เลี้ยงสอนงาน 6. ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ลงในระบบโปรแกรมเงินเดือน B-Plus 6.ทำเอกสารพนักงานเริ่มงานและปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่เบื้องต้น , ยื่นประกันสังคมแจ้งเข้า – ออก 7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์และคิดรูปแบบการจัดงานกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับองค์กร 8.ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯและการลงโทษทางวินัยของพนักงาน 9.โครงการ CSR เช่นกิจกรรมการซ่อมแซมโรงเรียน มอบอุปกรณ์กีฬา การจัดกิจกรรมตามประเพณีต่างๆ 10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม บริษัท ทีจี เซลลูล่าร์เวิลด์ จำกัด ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หน้าที่รับผิดชอบ 1.สรรหาพนักงานสำนักงานใหญ่และสาขา ออกงาน Job Fair หรือ งานของกรมจัดหางาน เพื่อสรรหาพนักงานลงพื้นที่ แต่ละสาขาประจำห้างสรรพสินค้า PC , Airtime เจ้าหน้าที่การเงิน , เจ้าหน้าที่ สโตร์ 2.ทำเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่และปฐมนิเทศน์ ประสานงานวิทยากรที่เข้ามาอบรมพนักงานขาย 3.ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการประกาศหาคนและคิดกิจกรรมเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ดี 4.ติดต่องานเอกสารประกันสังคมและแจ้งเข้า-ออก ให้กับพนักงานที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่ 5.จัดทำระบบข้อมูลในส่วนของ ผังโครงสร้างองค์กร , job description , Man Power , กระบวนการพี่เลี้ยง 6.เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานสำนักงานใหญ่และพนักงานสาขา( เพื่อนร่วมงาน และบรรยากาศในการทำงาน ) 7.จัดทำProjectโครงการต่างๆ เช่น ใบสมัครออนไลน์ , กระบวนการพี่เลี้ยง , กิจกรรมสันทนาการภายในบริษัท 9.ดูแลการเบิกสวัสดิการของบริษัทของพนักงานในด้านต่างๆ 10.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , ความสามารถและทักษะในการทำงาน ( 10 ข้อหลัก ) 1.มีความเป็นผู้นำสูง,มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำสูง,ให้ความสำคัญกับทุกงานเป็นอันดับ 1 และ ลำดับความสำคัญของงานในแต่ละงานได้อย่างเป็นระบบ 2. หัวไวศึกษาเรียนรู้รูปแบบลักษณะงานใหม่ๆได้รวดเร็วและนำประสบการณ์เก่ามาประยุกต์ใช้ได้ดี 3. มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน คิดงานที่ทันสมัย วางรูปแบบงานให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ 4. ตั้งใจและทุ่มเทกับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสุดความสามารถ 100% 5. มีความรู้ความสามารถและประยุกต์งานในการบริหารส่วนงานทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้น 6. ใช้งาน Microsoft office (Ms Word , Ms Excel , Ms Power point) และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี 7. เป็นคนชอบงานที่ท้าทายและคิดสร้างสรรค์การจัดโครงการหรือกิจกรรมในรูปแบบต่างๆ 8. เป็นคนเปิดใจต่อวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบต่างๆของแต่ละบริษัท 9. เป็นคนไม่เคยเหนื่อยหรือท้อกับงานเพราะคิดว่าประสบการณ์หาซื้อไม่ได้ และพัฒนาศักยภาพตัวเอง 10.เป็นคนที่เข้ากับเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็วและชอบทำงานเป็นทีมเพื่อให้งานสำเร็จไปด้วยดี ( ประสบการณ์ที่เคยทำงานมาไม่เคยมีสักครั้งที่จะปล่อยให้มันสูญเปล่าขอแค่ให้ได้ลงมือทำทุกอย่างก็จะสำเร็จ ) โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |