ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 17 ปี

กุมภาพันธ์ 2565 ถึง ตุลาคม 2567

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท พีจีไอ ฟู้ดส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 16/1 ซอยบางกระดี่ 23 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม HIP
- จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก ในระบบ Payroll
- บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,ค่าเที่ยว,เงินพิเศษ อื่นๆ)
- จัดทำยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น)
- จัดทำยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน,จัดทำรายงานค่าจ้างประจำปีตามแบบ กท.20ก/กท.25 ค./กท.26ก/ ของกองทุนเงินทดแทน, ที่เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี
- จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
- ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ พิจารณาว่ามีความเหมาะสมหรือไม่และติดตามดูว่ามีการบังคับใช้เพียงใดและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้หรือไม่
- จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการ ฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น)
- ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก
- ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม, การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น)
- ดูแลแรงงานต่างด้าวและจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย (เช่น การแจ้งขอโควตาแรงงานต่างด้าวแต่ละสัญชาติ,การขอต่ออายุ Passport/Visa ,การแจ้งขอต่อใบอนุญาติเพื่อทำงานในประเทศไทย Work Permit Renewal ,การรายงานตัวต่างด้าวทุกๆ 90 วัน ตามเอกสารแจ้งวันนัดรายงานตัวจาก ต.ม)
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

กุมภาพันธ์ 2563 ถึง มกราคม 2565

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ไชโย ไปป์แอนด์ฟิตติ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 15 ซอย พระยามนธาตุฯ แยก 10 แขวงบางบอน กรุงเทพมหานคร 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม ZKT
- จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก ในระบบ Payroll
- บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,เงินได้ อื่นๆ)
- จัดทำยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น)
- จัดทำยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน,จัดทำรายงานค่าจ้างประจำปีตามแบบ กท.20ก/กท.25 ค./กท.26ก/ ของกองทุนเงินทดแทน, ที่เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี
- จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
- ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ พิจารณาว่ามีความเหมาะสมหรือไม่และติดตามดูว่ามีการบังคับใช้เพียงใดและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้หรือไม่
- จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น)
- ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก
- ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม, การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น)
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พฤศจิกายน 2556 ถึง ตุลาคม 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท บรรลือสาส์น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 955 ซ.สุทธิพร ถ.ประชาสงเคราะห์ แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม Business Plus (Time Attendance)
- จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก ในระบบ Payroll
- บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,เงินได้ อื่นๆ)
- จัดทำยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 3 ,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น)
- จัดทำยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน,จัดทำรายงานค่าจ้างประจำปีตามแบบ กท.20ก/กท.25 ค./กท.26ก/ ของกองทุนเงินทดแทน, ที่ เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี
- จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
- ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ พิจารณาว่ามีความเหมาะสมหรือไม่และติดตามดูว่ามีการบังคับใช้เพียงใดและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้หรือไม่
- จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น)
- ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก
- ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม, การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น)
- ดูแลแรงงานต่างด้าวและจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย (เช่น การแจ้งขอโควตาแรงงานต่างด้าวแต่ละสัญชาติ,การขอต่ออายุ Passport/Visa ,การ แจ้งขอต่อใบอนุญาติเพื่อทำงานในประเทศไทย Work Permit Renewal ,การรายงานตัวต่างด้าวทุกๆ 90 วัน ตามเอกสารแจ้งวันนัดรายงานตัวจาก ต.ม)
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท โอเชี่ยน คอมเมริช จำกัด (มหาชน)
กันยายน 2555 - ตุลาคม 2556
11/4 ซ.รามอินทรา 14 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน : 14,000 บาท
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม Business Plus (Time Attendance)
- จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก ในระบบ Payroll
- บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,เงินได้อื่นๆ)
- จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี
- จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
- ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ พิจารณาว่ามีความเหมาะสมหรือไม่และติดตามดูว่ามีการบังคับใช้เพียงใดและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้หรือไม่
- จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน เป็นต้น)
- ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก
- ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท,การจัดหาชุดยูนิฟรอ์ม ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม, การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น)
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

บริษัท หนู กุ้ง นก จำกัด
ธันวาคม 2554 - สิงหาคม 2555
77 ม.5 ต.โคกหม้อ อ.เมือง จ.ราชบุรี 70000
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าบัญชี
เงินเดือน : 12,000 บาท
-บันทึกจัดทำข้อมูลการใช้ตัวเลขน้ำมันเพื่อสรุปรายงาน
-บันทึกจัดทำการยอดเงินขาดเงินเกินจากการขายเพื่อสรุปรายงาน
-บันทึกจัดทำรายงานสรุปยอดลิตรเงินสดเงินเชื่อ
-บันทึกสรุปรายงานรายละเอียดลูกหนี้เพื่อสรุปรายงาน
-คุมแคชเชียร์มินิมารท์,เช็คสต๊อคมินิมาร์ค ทุกๆสิ้นเดือนของวันตัดรอบบัญชีสินค้าเพื่อทำรายงาน
-ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

บริษัท อาทเคมิคัล จำกัด (มหาชน)
มีนาคม 2544 - ธันวาคม 2554
68/87 ม.1 ต. คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สโตร์
เงินเดือน : 12,000 บาท
- บันทึกการเบิกจ่ายใช้วัตถุดิบเข้า - ออก ในแต่ละวันเพื่อสรุปรายงาน
- บันทึกเช็คเอกสารรายงานตัวเลขในรายงาน Produnction เพื่อสรุปรายงาน
- ตรวจเช็คการรับสินค้าวัตถุดิบของเข้าเพื่อจัดเก็บเข้าคลังสินค้าตามหมวดหมู่
- ตรวจเช็คการส่งของให้กับห้างและตัวแทนจำหน่าย
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย